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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-9K
大专
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3年
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衡阳-祁东县
立即应聘
岗位职责： 1. 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度，确保行政工作的规范化和标准化。 2. 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 3. 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作，提供必要的行政支持。 4. 策划和执行公司内部活动，如团队建设活动、庆祝活动等，增强员工凝聚力和团队合作精神。 5. 维护和管理公司办公设备和设施，包括办公家具、电器设备、网络设备等，确保其正常运行。 6.负责公司办公环境的整洁、安全，监督和执行日常保洁、绿化等工作。 7. 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系，处理相关事务和问题。 8. 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 2、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。 3、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂的行政事务。 4、工作认真细致、有责任心，具备良好的团队合作精神和服务意识 5、有极强的内,外部沟通协调能力。 6、工作态度端正、个人积极乐观, 情绪开朗。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具竞争力的薪酬体系，根据你的能力来决定你的待遇； 2、食宿：公司统一提供免费食宿（工作餐），宿舍有独立卫生间和浴室，全天有热水； 3、福利：社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等；优秀员工将享有股票期权激励； 4、活动：丰富的团队活动，每月举办生日会，每年1-2次免费员工旅游，各部门享有活动经费；厂区设有运动场/篮球场； 5、假期：节假日正常放假，享有带薪年假； 6、培训/晋升：公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间。 -
7-9K·13薪
大专
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5年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
岗位职责： 1、负责管理部人员日常工作安排及跟进。 2、抓好环境监控和协调及持续改进7S管理。 3、负责职员及以上人员简历筛选、邀约面试及面试结果跟进。 4、负责新进员工培训,使新进员工更快的融入到工作中。 5、负责管理部制度文件的撰写、修订及日常工作处理。 6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作。 7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化及企业精神。 8、进行公司团队建设,建立具有凝聚力精神的团队。 9、监督本部门人员落实质量管理体系的运行情况，并进行审核和协调。 10、负责宿舍环境卫生、安全管理。 11、负责工伤事故处理与劳资关系管理。 12、负责员工离职原因调查。 13、出席公司相关工作会议，并落实与跟进。 任职要求 1、学历： 大专及以上学历,人力资源或行政管理类相关专业。 2、经验要求：5年以上中(大)型企业人力资源及行政管理工作经验，3年以上同岗位工作经验 3、知识要求：熟悉人力资源六大模块原理，至少精通其中2个模块操作与运用，熟悉劳动法规；熟悉行政管理知识，了解生产型企业运营流程，熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求：有较强的计划、组织、沟通、协调、执行与问题解决能力，有一定的文化活动建设与培训能力，良好的制度规划、文案写作与团队建设能力 5、其它要求： 认同公司文化，能承受较大工作压力，有较强的团队合作精神，有亲和力，原则性、责任心强，传播正能量 6、可接受在湖南衡阳工作。 -
10-20K
本科
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10年以上
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永州-祁阳县
立即应聘
职位描述： 1、结合公司年度经营计划，主持制定年度人力资源规划并组织实施。 2、建立并完善人力资源管理体系，熟练运作人力资源管理六大模块和各类工具。 3、定期对人力资源管理的各类数据进行分析，为公司高层决策提供人力资源战略支持和建议。 4、结合公司运营管理需要，不断优化各类体系、制度、流程。 5、指导人事行政团队进行目标制定，监督落实，确保人事行政各类目标达成。 任职资格： 1、年龄28-42岁，大专或以上学历，身高1.70m以上。 2、5年以上500人以上制造业人事行政管理经验，3年以上同职位工作经验。 3、熟悉人力资源管理各大模块并至少能独立运作两个以上模块。 4、熟悉固定资产、安保、食堂、保洁、住宿，工伤等管理流程。 5、组织能力和沟通能力强，较好的逻辑思维和分析能力。 6、稳重、执行力强，良好的职业素养和操守。 -
6.5-8K
大专
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3年
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衡阳-祁东县
立即应聘
1. 招聘与配置： - 根据公司人力需求，制定招聘计划并执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等，确保合适人才及时到位。 2. 培训与开发： - 协助制定员工培训计划，根据岗位需求和员工技能状况，组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等各类培训活动。 - 评估培训效果，收集员工反馈，不断优化培训内容与方式，提升员工专业素养与工作能力，促进员工职业成长。 3. 绩效管理： - 参与制定和完善绩效考核制度，明确考核标准与流程。 - 协助组织实施绩效考核工作，收集、整理考核数据，为员工绩效评定提供客观依据，确保考核结果公平公正。 - 向员工反馈考核结果，协助制定绩效改进计划，跟踪改进情况，激励员工提升工作绩效。 4. 薪酬福利管理： - 协助进行薪酬福利体系的设计与优化，开展市场薪酬调研，确保公司薪酬水平具备竞争力与合理性。 - 负责员工薪酬核算、发放及福利管理工作，包括社保、公积金办理，各类补贴、奖金的发放等，解答员工关于薪酬福利的疑问。 5. 员工关系管理： - 处理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立与维护员工人事档案，确保人事信息准确完整且保密。 - 关注员工工作状态与需求，协调解决员工之间、员工与管理层之间的矛盾与问题，营造良好工作氛围，提升员工满意度与忠诚度。 - 组织开展员工团建、企业文化活动等，增强团队凝聚力与员工归属感。 -
6-12K
大专
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3年
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衡阳-祁东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制订人力资源战略规划与管理策略； 2、负责建立并实施人力资源方针和行动计划，统筹公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作； 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平； 4、推进公司企业文化建设，完善内部企业文化宣传渠道，传播企业文化，增强员工对于公司文化的感知； 5、负责统筹公司食堂、住宿、安全、消防、办公/厂区环境等行政工作； 6、领导人力资源部不断完善人力资源管理技能，着力于选拔、培养、提高集团的优秀梯队人才； 7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据； 8、协助总经理处理人力资源外部事务。 任职条件： 1、40岁以下，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 2、3年以上人力资源经理工作经验；有电子厂工作经验者优先考虑； 3、对现代企业人力资源管理模式及各个职能模块有系统、深入的了解和丰富的实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 5、熟练使用办公软件，具较好的文笔，有工厂安监经验者优先。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具竞争力的薪酬体系，根据你的能力来决定你的待遇； 2、食宿：公司统一提供免费食宿（工作餐），宿舍有独立卫生间和浴室，全天有热水； 3、福利：社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等；优秀员工将享有股票期权激励； 4、活动：丰富的团队活动，每月举办生日会，每年1-2次免费员工旅游，各部门享有活动经费；厂区设有运动场/篮球场； 5、假期：节假日正常放假，享有带薪年假； 6、培训/晋升：公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间 -
4.5-6K
中专
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1年
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郴州-苏仙区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统计招聘需求按照公司招聘计划和实施方案，完成日常招聘任务，招聘平台的日常管理和维护，简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作； 2、负责员工入、离、调、转办理等工作； 3、负责员工考勤统计、社保、薪资费用核算等工作； 4、负责劳动关系维护与事项处理，参与公司企业文化建设，组织员工关怀和员工活动； 5、服从上级的安排，按时有效完成上级交付的任务。 任职要求: 1、大专以上学历，1-2年相关HR经验，了解人力资源招聘、员工模块，制造业HR经验优先； 2、熟悉各种招聘渠道，有独立实操的工作经验； 3、了解人力资源管理相关知识，熟悉劳动关系相关法律法规及政策； 4、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强； 5、熟练使用常用办公软件及OA管理软件； 6、吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养。 -
人事行政专员
急聘
5.5-7K
中专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
主要负责工作： 网格数据：宿舍人员变动的更新及和网格员的对接工作。 人事行政通知拟定；正式文件的下发及存档工作。 政府部门要求落实的具体事项的跟进；含安监及环保、物业等部门要求的事项。 招聘的日常网站操作、发布、联系及邀请； 员工的入职、离职手续的办理（核对考勤/停社保/核对餐费/扣水电/） 公司员工年会、会议等活动的组织协助、跟进及办理相关事宜； 前台文员工作的管理；含考勤统计、录指纹，，接待客人等。 每月点检消防器材 每月底负责员工报餐工作。全体员工每月报餐一次，一次报餐有效期1个月。 完成上级领导交办的其他工作事项。 工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30，午休1.5H. 单休，包住 -
7-11K
不限
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1、大专学历；2.负责招聘工作； 3.负责社保、商业险管理工作。 任职资格： 1.能独立熟练操作全盘人事事务性工作；熟悉人力资源管理六大模块并有实操经验。 2.熟悉劳动社保等办事流程；熟悉相关法律法规。人事主管急聘 7-11K -
人事行政文员
急聘
5-7K
高中
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
工作职责： 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件； 2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作； 4.负责考勤制作、工资核算及审核； 5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理； 6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。 7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等； 8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放； 9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。 任职要求： 1、25-40岁，高中，适当加班，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先， 2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件 3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心 4、具有良好的沟通能力和协调能力 5、服从上级安排，完成上级交办事务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求； 薪资福利: 工资：5000-7000元 福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美
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