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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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5-6K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
行政人事文员一名 主要工作内容： 1、网络招聘的发布，筛选邀约人员面试； 2、负责人员的招聘、培训、入职、离职手续办理及新、老员工合同的拟订、签订、续签等 3、人事档案管理； 4、考勤管理(考勤异常处理，补签卡、调休单、请假单录入、月底考勤核算)； 5、公司社保（网上申报、增减员） 6、公司行政通知、公告事宜; 7、有过验厂经验优先； 8、协助领导对各项行政事务的安排和执行。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉应用办公软件； 3、正直、成熟、稳定、责任心强、做事细心； 4、有一年以上相关经验优先。 薪资：5.5天制 包吃住 入职买社保 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入离职手续办理，劳动合同签订、续签与管理； 2、负责员工内部档案的建立与管理； 3、负责其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责上级安排的临时性工作任务。 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、负责招聘全流程： 包括需求分析、筛选简历、面试评估、背景调查、跟进offer等，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求。 2、搭建及维护人才地图： 定向挖掘高潜人才，对招聘效果负责，并协助上级开拓和管理招聘渠道。 3、统计、分析招聘数据： 收集市场信息，为优化招聘工作及招聘计划提供支持，维护和更新人才信息库。 4、协助建立人才库： 包括组织雇主品牌活动、校招活动，寻找校招宣传渠道等，合理储备人才。 5、工资计算 6、完成上级安排的其他任务： 如协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核，活动等人力资源制度建设。生产/制造/加工
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200-500
包住
试用期全薪
全勤奖
年终奖
团队活动丰富
五险
绩效奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
工作环境优美
交通便利
2025-01-13
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4.5-5.5K·15薪
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位要求： 1、年龄22-30岁，高中以上学历，具备2年以上制造业人事行政工作经验； 2、性格外向，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通较好； 3、熟练操作办公软件，文字功底较好，做事细致，稳定性好。 岗位职责： 1、负责员工招聘，职员招聘面试入职和跟进，协助办理入职培训，领导安排的其他工作； 2、员工考勤工资核算、档案管理；人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理； 3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理； 4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作； 5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行； 6、外联行政事务处理； 7、上级领导交代的其它工作。 -
5-7K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1. 协助人事经理进行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2. 维护员工档案，包括员工合同、薪酬、绩效评估等相关信息的管理和更新。 3. 协助制定和执行员工培训计划，并跟踪培训效果。 4. 协助组织员工活动，提高员工的凝聚力和归属感。 5. 撰写和更新人事相关政策与流程，确保其与公司法规和劳动法规定一致。 6. 协助解决员工的问题和纠纷，提供必要的支持和咨询。 7. 协助进行员工福利管理，包括员工保险、福利计划等。 8. 协助进行员工离职手续，包括离职面谈、离职手续办理等。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。 2. 具备一定的人事行政助理或相关工作经验。 3. 熟悉劳动法相关法规，了解人事管理流程和政策。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工和其他部门有效合作。 5. 具备较强的组织和协调能力，能够处理多个任务并按时完成。 6. 具备良好的人际关系和解决问题的能力，能够处理员工问题和纠纷。 7. 熟练使用办公软件，如Microsoft Office等。 8. 具备保密意识和责任心，能够处理和管理敏感信息。 -
6.5-7K
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
1: 800人以上企业相同岗位工作经验、在制造业工厂经验优先录用。 2：熟悉办公软件、会套用函数公式、有过手工考勤经验优先。 3：良好职业道德、敬业爱岗、沟通协调能力强。 -
4-7K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
公司背景：东莞市百亚硅胶制品有限公司专注于硅胶产品设计与研发，主营液态硅胶母婴产品，支持OEM、ODM，是一家具有十余年工业生产经验的现代化企业。 一、岗位要求 1.年龄28-35岁，大专及以上学历，至少具有三年相关工作经验。 2.熟悉招聘版块工作，有工厂人事行政经验优先关注。 3.熟悉人事行政管理的常用文书、表格，熟练运用办公软件。 4.具备较强的语言表达以及协调能力，思维灵活，工作有条理。 二、岗位职责 1. 负责工厂日常招聘工作，按照招聘计划在招聘网站进行职位发布、简历筛选、电话邀约及面试。 2.负责人事档案管理、每月考勤、公告发布等日常管理事项。 3.协助推进工厂相关规章制度及监督落实等工作。 4.完成领导交办的其他事情。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞
立即应聘
1.高中专以上文化程度，一年以上行政人事文职工作经验，有人事考勤经验优先； 2、工作负责，细心，办事稳重； 3、熟悉电脑office办公软件操作； 4.有协助处理饭堂报餐、宿舍安排、文具劳保品统计发放经验优先 -
人事文员
急聘
4.5-6.5K
高中
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责培训体系的建立和完善，建立公司企业文化，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、协助总经理处理日常事务。
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