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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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5-6K
大专
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2年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展需要,协助上级制订符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训项目策划,组织,实施,评估和跟进,验证培训效果; 2、整合公司内部培训资源,协调外部培训机构; 3、整理汇总培训资料,组织跟进培训考试; 4、进行员工满意度调查,做数据分析; 5、6s跟进; 岗位要求: 1.大专以上学历,专业不限; 2.2年及以上企业培训工作经验,有独立开发和实施培训项目的经验优先 3.熟练掌握PPT制作,excel表格制作等办公软件; 4、具有良好的语言表达能力,沟通协调能力、学习能力和适应能力; 5、具备较强的团队合作精神和责任心。 -
7-9K
不限
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应届毕业生
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东莞-石龙镇
立即应聘
家政讲师的主要工作内容包括: 培训及带教工作 :负责内部家政人员的培训及带教工作,包括理论课和实操课的讲授、考核,以及收集教学案例,参与课程产品迭代升级。 课程体系与课件管理 :定期进行课程体系与课件的升级,负责教材教具的管理,以及课程产品的宣传与公开课讲授。 学员关系维护 :负责往期学员的维护,提供知识解答,增强学员黏性,并进行职业规划宣导及招生转化。 培训计划与安排 :负责组织培训计划的安排,包括培训时间、地点、内容等,确保培训计划的顺利实施。 实操培训 :负责家政人员的实操培训,包括技能提升培训、熟手考核等,确保学员能够掌握实际操作技能。 -
5-10K
本科
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
一、 培训讲师聘请基本信息 聘请单位:东莞凯韵科技有限公司 培训地点:东莞市樟木头镇金河文明四街1号 培训内容及方向:电子线路(模拟+数字) 培训教材:由公司提供,参考教材为<The Art Of Electronics>英文版 培训形式:理论结合实操,工作坊 培训时间:每周一次,每次2-3小时,具体时间另议 参训对象:研发人员 讲师职责:根据公司提供教材进行专业知识备课和讲授,主导课程设计和评估 二、聘用流程、要求及报酬 1、提供简历或相关资历介绍; 2、线下沟通交流(必要时需试讲); 3、具备一定英语基础及扎实的电子专业知识; 4、具备深厚的授课经验,有企业培训经验优先考虑; 5、课酬面议。 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
有培训过家政行业的课程,懂早教,育婴师,家政,收纳,月嫂课程的最好。有讲师风范,能应付各种应急问题,讲课要简单易懂接地气,和蔼可亲,容易相处,亲和力要强,要有一定的销售经验和转化能力。底薪加提成,薪资在10000以上。工作8小时,月休4天,有11天法定节假日。包吃包住。 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 1.公司课件的完善和维护, 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进 任职要求:45岁以下无不良嗜好,责任心强,亲和力好, 喜欢家政行业有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑选,欢迎来公司面试 -
6-9K
本科
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、本科以上学历,人力资源管理或工商管理专业。 2、一年以上人力资源或培训管理等工作经验,应届生亦可,需要英语良好。 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法。 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。 5、组织公司各类文体活动,融入组织去挖掘培训和企业文化课题和资源。 6、熟练操作相关办公软件。 -
10-20K·13薪
不限
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
培训专员
急聘
8-12K
本科
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.大专及以上学历,4年以上中小型企业相关培训工作,心理学、人力资源及相关专业优先; 2.对培训工作有热情,有很强的适应能力,有想法,主动性强; 3.熟练操作Photoshop,Office等办公软件,能独立完成高质量PPT和呈现; 4.擅长文案写作和活动策划,能够独自策划、实施员工活动,组织开展培训工作; 5.具备较强的项目管理能力及执行力 1.负责年度培训计划及新员工入职培训管理及实施。2.负责培训前期准备工作,培训主讲安排、场地安排、会场布置等。3.负责培训现场的组织管理,签到接待、主持等,保证培训正常有序开展。4.负责培训后期资料整理与归档。5.负责维护内部讲师资源及内部课程。6.负责调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训方案。7.负责培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作。 -
6-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据公司和各业务部门的发展和需求,完善培训体系和流程; 2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训,中高层培训及户外拓展; 4、培训费用的预算和管理,培训项目的开发和管理,培训系统的开发和维护。 【任职要求】 1、大专或以上学历,人力资源等相关专业,英语能力优秀者优先; 2、3年以上企业人力资源管理培训等相关工作经验; 3、较强的文字功底和驾驭文案的能力,擅长PPT、PS等优先; 4、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力。
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