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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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人事文员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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芜湖-弋江区
立即应聘
职位描述: 1、负责前台接待,快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务; 2、负责公司招聘工作; 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作,新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档; 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求: 1、1年以上人事前台经验,性格开朗、有亲和力; 2、熟悉工厂人事各项管理制度,能够操办大小型活动; 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班。 -
3.5-5K
中专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责前台相关工作; 2、负责普工招聘及网络招聘的管理; 3、新进员工入职/离职办理手续; 5、核对考勤,每月统计考勤数据上交由财务; 6、统计水电费; 7、协助本部门相关工作; 8、完成领导交代的其它工作。 任职要求: 1.有活动组织能力,在校期间有做文娱委员或者学生干部优先 2.富有爱心,有志愿者,或者义工工作经历的优先 -
8-12K
高中
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责越南员工的招聘、入职培训、员工宿舍及用餐管理; 2.负责越南工厂的证件管理,证件办理、与政府部门的沟通协调工作; 3.负责工伤及劳动争议的处理; 4.管理全厂环保/消防/水电系统等正常运作; 5.负责组织会议、安排公司各项企业文化和福利活动; 任职要求: 1.高中及以上学历。 2.3年以上人事行政管理工作经验,熟悉工厂人事行政部门工作流程; 3.熟悉越南国家和地方相关法规及政策,具有良好的政府关系; 4.熟练办公软件,越南语听说读写流利。 工作地点:北越 福利待遇: 1.每天工作8小时,月休4天(包薪制,根据工作需要自行安排加班) 2.包吃住。 3.每年2次休假,共25天假期(包括越南法假),公司负责签证和来回机票。 4.在广东东莞总公司给中国员工购买社保。 5.薪资根据个人能力进行调整。 可自由选择以下面试地址: 面试地址1:越南平阳省新渊镇永新坊越南新加坡II-A工业区16号路6号 面试地址2:广东省东莞市清溪镇银湖工业区清渔路29号 -
6-6.5K
本科
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不限
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东莞
立即应聘
1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;2、工作细心,善于团队合作,有良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感,原则性强;3、熟练使用常用办公软件;4、熟悉人力资源各模块工作和相关法律法规; -
6-12K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1.男女不限,年龄23-38岁,高中或以上学历; 2.有人事、行政及生产班组长以上职位工作经验的优先,当然如没经验,你愿意尝试,我们也欢迎; 3.能吃苦耐劳,适应长期外派; 4.外派至合作企业,负责对接客户基层管理人员及派遣员工的服务及管理工作; 5.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 6.负责与客户保持良好的沟通,提供让客户、员工满意的服务。 薪资待遇: 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇,月综合工资8000元-12000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(偶尔会有加班)。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据集团年度招聘计划,进行人才招聘并做招聘数据统计及分析; 2、负责公司人员入、转、调、离等用工流程手续; 3、处理员工社会保险、住房公积金事宜; 4、协同开展新员工入职培训、执行年度培训计划,培训效果的跟踪、反馈; 5、完成每月考勤汇总并核算绩效奖金; 6、部门领导安排的其它相关工作。 任职要求: 1、有3年人事行政相关工作经验; 熟练操作办公软件,有校招经验优先考虑。 该岗位大小周八小时制,包吃住购买五险一金 -
6-8.5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求: 一、知识技能: 1、有人事工作经验在两年以上; 2、擅长人力资源招聘、基础人事工作经验; 3、懂得人力资源基础理论及实操技能; 二、性格特点: 1、外向、乐观、沟通表达良好; 2、性格良好、执行力强; 3、较好的上进心; 三、薪资福利待遇: 1、住宿免费,住宿条件为按照公司要求,一日三餐(早中晚)免费; 2、六天八小时,综合薪资:6000-8500元/月; 3、购买五险; 四、其它招聘要求: 1、统招全日制大专及以上学历; -
3.5-4.5K
大专
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
1.根据公司各部门的人员需求,制定招聘计划并执行,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等,确保按时为公司招聘到合适的人才。 2.维护和拓展招聘渠道,与招聘网站、猎头公司、高校等建立良好的合作关系,定期评估招聘渠道的有效性. 3.负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理。 4.协助处理工伤办理,劳动纠纷和员工申诉,了解劳动法律法规,提供合理的解决方案。 5.组织策划员工活动,如团建、生日会、培训交流等,增强员工的归属感和团队凝聚力。 6.协助各部门制定员工培训计划,根据公司业务需求和员工发展需求,组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等内部培训课程. 7.负责公司人力资源信息的维护和管理,确保员工信息的准确性和完整性. 8.定期生成各类人事报表,行政报表,如:考勤表、员工住宿水电费表、培训报表等. 9.协助制定和完善公司的绩效考核制度,维护考核指标和考核流程,确保绩效考核的公平性和有效性. 10.组织实施绩效考核工作,收集、整理和分析绩效考核数据,及时向管理层和员工反馈考核结果. 11.负责公司办公用品、劳保用品、办公设备及固定资产的零星采购、出入库、盘点、报废等管理工作. 12.协助领导工作,以及交办的其他工作. -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、大专及以上学历,年龄在25-35之间; 2、有一年人事行政方面的工作经验, 3 服从工作安排,对工作积极认真负责; 4 对人事招聘,宿舍管理,饭堂,等行政各方面的工作经验; 5、为人亲和,待人诚恳,责任心强。 -
4.8-5.2K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人员招聘,办理入职、离职手续; 2、负责每日考勤的异常处理,每月考勤的汇总; 3、负责新员工的岗前培训工作; 4、负责人事档案的收集、整理、归档、及时更新; 5、协助部门完成领导安排的临时工作。
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