推荐招聘信息

• 行政人事专员

  4-6K·13薪

  中专

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、主导人员的招聘、培训、员工薪资福利政策的制定和执行，企业文化的倡导及劳动合同、工伤保险的登记各整理。 2、负责企业后勤服务工作，如饭堂管理、宿舍管理、车辆管理、办公设施、通讯、环境卫生、工厂安全等。 3、对各类别行政物资的采购及供应商的核定，各种设备设施采购和验收。 4、负责人力资源招聘计划的拟定和实施，督导下属工作并予以考核，员工调薪拟定及优秀员工评选。 5、定期向总经理提供各类人力资源数据，并进行科学合理分析，提供分析报告和解决策略。 6、负责公司管理目标、方针、政策的实施，维持和改善公政策及程序文件，制定各部门的规章制度，对不合格的程序文件及品质手册进行修订，编写，定期或不定期的组织部门会议，增强各层次干部及员工的品质意识，从而改善客户关系，维持忠诚客户。 7、负责公司员工安全和保健宣导，定期组织工业安全检查和走火演习，督导保安开展消防训练。 8、负责员工社保类和工伤类事项。

  东莞市添宝钢材有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  交通便利

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  年终奖

  生日礼物

  2018-05-15

• 执行总经理

  15-20K

  本科

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  10年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、在总经理领导下，贯彻执行公司决议，负责领导、管理本公司全面工作 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批 4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报 7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针

  化善智能装备（东莞）有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  餐补

  房补

  双休

  带薪年假

  朝9晚5

  全勤奖

  高提成

  年终奖

  五险一金

  免费旅游

  2018-12-11

• 综合管理部经理

  8-12K

  大专

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  5年

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  中山-小榄镇

  

  立即应聘

  职位描述 1、根据公司年度规划，制订人力资源战略规划； 2、主导薪酬、绩效激励机制的建立和落地； 3、负责公司人才梯队建设布局；培训体系搭建； 4、精通并应用数据化管理方法，通过数据分析解决生产中的瓶颈问题； 5、梳理疏通各部门流程，逐步完善优化制度并跟踪执行。 任职要求 1、熟悉人力资源6大模块，擅长绩效考核、培训、企业文化等，特别是薪酬和绩效考核模块； 2、具有一定的沟通协调管理能力； 3、能有效梳理和优化公司各部门流程。

  广东威圳兴技术有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-08-16

• 人事行政经理

  13-15K

  本科

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  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1、主持人力资源管理和行政后勤管理的日常工作； 2、制定人力资源需求计划，组织实施招聘工作，保障公司人力需求； 3、推动培训体系建设，积极组织开展入（在）职培训、企业文化及其他专项培训工作； 4、完善公司内部评价体系，负责绩效考核； 5、完善符合公司发展需要的薪酬管理体系； 6、推动企业文化建设（宣传、员工活动等）； 7、负责安全生产和后勤保障等工作； 8、负责行政检查、纪律监督等工作； 9、为公司管理提供信息和制度支持并参与公司决策； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，统招大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等管理学 相关专业毕业。 2、10年以上人事行政全盘管理工作经验，其中制造型企业工作经验5年以上； 3、深刻理解人力资源管理理论及实务，熟悉制造型企业人力资源管理，精通人力资源管理 六大模块，擅长招聘、培训、企业文化管理； 4、品行端正，勇于担当，具有高度的职业道德和素养，有较强的抗压能力、计划与执行能 力、组织和协调能力； 5、有日资、台资企业经验优先；有人力资源管理师资格证书优先。

  东莞市麦迪瑞电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  2024-11-26

• 人事行政主管/经理

  急聘

  8-12K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、25-35岁，大专以上学历，5年以上制造业人事行政管理经验； 2、有独立招聘、面试、培训、考核、制度搭建、管理优化、活动策划等落地经验； 3、熟练使用办公软件及钉钉系统； 4、熟悉劳动法，合同法等相关法律法规政策； 5、优秀的沟通、协调、执行力及自驱力。 6、有总助经验及持人力二级证优先，6天8H责任制。 岗位职责： 负责公司人事行政全盘管理工作; 侧重：招聘、面试、培训、考核、5S、管理机制优化等方面工作。

  广东希普斯科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  餐补

  房补

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  带薪年假

  8小时工作制

  五险

  2024-12-31

• 人事主管兼总经理助理

  急聘

  8-9K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历，五年以上大型企业人事行政全盘工作经验。 2、熟悉国家劳动法及合同法。 3、亲和力，沟通协调能力强，且有责任心，抗压能力强。 4、办公软件操作熟练。 岗位职责： 1、负责公司各项规章制度的拟定，根据实际情况不断完善，监督并实施。 2、负责5S的主导与推进。 3、负责计划实施组织员工培训。 4、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 5、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;。 5、协助总经理处理其他交办的事项。

  东莞市艾尊美塑胶电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  加班补助

  五险

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  节日福利

  2024-08-10

• 人事行政主管

  6-10K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 有五年以上相关工作经验

  东莞市鑫格森塑胶科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  年终奖

  试用期全薪

  节日福利

  2024-12-25

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、人事行政工厂后勤全盘工作，负责执行与优化招聘、绩效、员工关系、行政等模块工作内容； 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、五年及以上工厂人事工作经验； 3、熟悉东莞的人力资源市场和劳动法； 4、良好的沟通协调能力，抗压能力强； 办公地址：东莞谢岗 岗位待遇： 工作时间8:00-12:00 13:30-17:30 工作制，单休，国家法定节假日正常休息、包住、五险一金、带薪年假、节日福利等

  东莞市天琨电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  交通便利

  2025-01-21

• 人事经理（湖南）

  6-12K

  大专

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  3年

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  衡阳-祁东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略，制订人力资源战略规划与管理策略； 2、负责建立并实施人力资源方针和行动计划，统筹公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作； 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平； 4、推进公司企业文化建设，完善内部企业文化宣传渠道，传播企业文化，增强员工对于公司文化的感知； 5、负责统筹公司食堂、住宿、安全、消防、办公/厂区环境等行政工作； 6、领导人力资源部不断完善人力资源管理技能，着力于选拔、培养、提高集团的优秀梯队人才； 7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据； 8、协助总经理处理人力资源外部事务。 任职条件： 1、40岁以下，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 2、3年以上人力资源经理工作经验；有电子厂工作经验者优先考虑； 3、对现代企业人力资源管理模式及各个职能模块有系统、深入的了解和丰富的实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 5、熟练使用办公软件，具较好的文笔，有工厂安监经验者优先。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具竞争力的薪酬体系，根据你的能力来决定你的待遇； 2、食宿：公司统一提供免费食宿（工作餐），宿舍有独立卫生间和浴室，全天有热水； 3、福利：社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等；优秀员工将享有股票期权激励； 4、活动：丰富的团队活动，每月举办生日会，每年1-2次免费员工旅游，各部门享有活动经费；厂区设有运动场/篮球场； 5、假期：节假日正常放假，享有带薪年假； 6、培训/晋升：公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间

  广东粤辉科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包食宿

  办公环境优美

  8小时工作制

  带薪年假

  五险

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  年终奖

  2019-04-10

• 招聘经理

  8-16K

  本科

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  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位描述： 全面统筹招聘二部蓝领工人的招聘工作，主要职责包括：制定和执行二部招聘策略，设计招聘模式，优化招聘流程，组建招聘二部团队，提高招聘效率与质量。迅速响应市场运营中心业务需求。 岗位职责： 1. 制定招聘二部工作开展计划 2. 组建招聘二部团队，开展团队建设，包含且不限于：组织团队活动，召开团队会议，负责团队培训、激励等工作。 3. 梳理招聘流程，跟进团队招聘进度，关注招聘结果，提升招聘效益，确保招聘目标的顺利达成。 4. 分解招聘二部目标，督导招聘二部主管完成分解目标的达成。 5. 与公司其他部门进行沟通和协调，确保部门之间的合作顺畅。 6. 负责招聘二部与资金财务中心、综合服务中心的重要文件的对接（对于员工的身份信息，奖金数额，绩效评分进行保密）。 7. 完成上级交办的其他工作。 具有丰富的招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能够独立开展招聘工作。招聘团队管理经验5年以上，有独立搭建团队达成工作目标经验者优先。

  广东辉龙人力资源服务有限公司

  人力资源服务

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  100-200

  

  绩效奖

  五险一金

  项目奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  五险

  2024-12-21