推荐招聘信息

• 仓库管理员

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  仓库管理员岗位职责及工作流程 　　一、仓库管理员岗位职责 　　1. 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 　　2. 及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。 　　3. 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 　　4. 负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。 　　5. 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。 　　6. 严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。 　　7. 廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。 　　二、物料需求及采购计划 　　1、工厂总经理根据产能、销售目标、备货需要，会同财务中心根据资金状况，协商确定物料最高、最低、安全库存量等三个控制指标，报董事长签批后执行。 　　2、厂长负责制定生产计划(日、周、月)及确认生产配料单。 　　3、仓管员根据实际库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单，编制《物料需求表》，报工厂总经理审批后，交采购员组织采购。 　　4、采购员根据仓管员提交的〈物料需求表〉，制定采购计划，报财务中心审批后，由采购员负责联系采购，保证物料供应。 　　三、原料验收入库 　　1、仓管员必须根据财务中心的采购指令、供应商送货单、以及工厂品检确认意见，正确办理验收入库，非采购指令的物料、以及验收不合格品不得入库。所有原料必须先办理入库，方可领用。大宗物料需有过磅单以确定实际重量。 　　2、原料入库时，仓管员必须如实填写原料入库单，原料一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。 　　3、因故需退货时，办理退库手续，写明原因，并用红字填单负数冲回。 　　4、入库单会计记账联交财务中心记账。 　　四、生产领料及耗料 　　仓管员必须根据工厂的生产指令(制造命令单或生产任务单)、按生产配料单计算标准用量，才可办理生产领料，定额发料。生产领料时，应由生产班组长持生产指令单向仓管员申领原料，填写领料单(或原料出库单)。非生产指令的物料，不得领用。原料领用时，仓管员必须如实填写领料单(或原料出库单)。车间领料一律向仓库申领。 　　物料一经生产领用出库，即归属于车间物料管理范围，由生产班组长负车间物料管理之责。生产班组长必须严格按生产要求，合理有效控制生产物料损耗。凡一次性进入储料罐的物料，应一次性填写领料单领出，生产耗用量按配料单用量标准*投产量计算，储料罐内余料按领料量减标准耗用量计算账盘，有计划地按期清理罐内余料，以确认实际用量及余量。 　　每批次产品生产完工时，生产班组长应填写生产完工报告，如实填写生产损耗及实际耗料、余料数量、工时以及生产相关情况，检讨分析生产耗料情况。 　　生产退料时，必须办理退料手续，写明原因，用红字填单负数冲回。 　　领料单会计记账联交财务中心记账。 　　五、生产完工入库 　　1、生产班组长在产品完工后，应及时将成品缴库，仓管员点数并如实填写成品入库单。 　　2、成品一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。 　　3、退库返工时，必须办理退库手续，写明原因，用红字填单负数冲回。 　　4、入库单会计记账联交财务中心记账。 　　六、销售出库及送货 　　1、仓管员必须根据销售出货指令(出货通知)方可办理出库手续，非销售出货指令的出货要求不得执行出库。具体要求参照销售政策及流程制度办理。 　　2、仓管员根据出货通知的相关信息，如实填写销售出库单及送货单，送货单交工厂指定送货司机随货同行，客户签回后由司机交回仓管员。仓管员凭销售出库单及客户签名的送货单回单登记仓存账。 　　3、销售退回时，必须办理退回手续，缴库并写明原因，并用红字填单负数冲回。 　　4、出库单会计记账联及送货单回签联与回签结算联，交财务中心记账、与客户结算对账。 　　七、生产日报及仓存日报制度 　　1、当日生产完工，厂长应监督生产班组长完成生产日报表方可下班，《生产日报表》应于次日上午10时前报送财务中心及工厂总经理。 　　2、仓管员应在每日下班前轧账，并完成仓存日报表《存货进出存明细表》，仓存日报表应于次日上午10时前报送财务中心。 　　八、单据传递 　　仓库及生产单据会计记账联应于每日业务终了即刻交到财务中心会计岗位。存根联由制单部门及人员存档保管备查。

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  岗位职责： 1、有一年以上仓库工作经验； 2、会使用ERP系统 3、协助上级完成其他临时性事务 4、能接受加班

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• 仓库管理员

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  1.熟悉仓库运作流程和操作，能在本职工作内推行“6S”工作，了解质量管理体系，具备良好的物料控制理念与较强的数据观念； 2.熟练操作各自动化办公软件； 3.做事认真严谨，责任心强，服从安排。

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• 仓管

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  (一) 工作內容 1. 管控訂單、委外排程、交期及產量 2. 協助考量供應商生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 3. 訂單處理與出貨安排 4. 貨物包裝、標示、退貨處理 5. 倉庫產品整理歸類 (二) 能力要求 1. 熟悉OFFICE軟體(EXECL、WORD)，ERP系統操作 2. 對倉儲物流有興趣及熱忱，積極度高且學習意願強 3. 能適應倉庫現場工作，可搬運重物 4. 具備儀表工具操作基礎 5. 具備基礎英文能力 (三) 條件要求 1. 全職、可配合加班 2. 物管相關學科優先 3. 可即刻上班者優先 (四) 工作待遇 1. 上班地點：東莞東成中路輝煌商務大廈3樓D9-10 2. 上班時段：周一至周五AM0900-PM1800 3. 管理責任：不負擔管理責任 4. 出差外派：依實際狀況需求 5. 三節獎金 6. 年終尾牙 7. 婚喪輔助 8. 新人訓練 9. 生育假期

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  2017-08-30

• 仓管员

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  任职要求： 1、年龄25-40周岁；二年以上仓库管理工作经验 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心。 岗位描述： 1、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰； 2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送， 3、与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作， 4、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。 5、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作； 6、确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。

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  2017-12-12

• 仓管

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  任职要求： 1、年龄在22-45岁，仓库管理相关经验2年以上；会开叉车，有叉车证优先； 2、熟练使用常用办公软件、金蝶系统、函数； 3、会做手工账和电脑账； 4、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 5、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 6、该岗位日薪制（底薪+加班费+津贴+绩效+全勤）。

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  2013-03-20

• 仓管员

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  1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 3、负责相关单证的保管与存档； 4、部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、1年以上相关领域实际操作经验； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件操作； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

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  2012-05-09

• 仓管员

  4.5-5.5K·13薪

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  1. 高中以上学历，年龄25-45岁。 2. 有2年以上五金类或者工程类仓管工作经验，能熟练使用办公软件。 3. 必须会仓库管理及仓库运作流程，会做进销存等账目，有盘点经验。 4. 做事认真负责，责任心和原则性强，能接受加班。

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  2024-08-31

• 诚聘仓管员

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  岗位职责： 1.负责仓库原材料成品仓货品配发; 2.协助货品复核; 3.能熟练运用办公软件的优先录取; 4.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流4、程，提高效率，降低成本; 岗位要求： 1、18-45岁，能长期稳定工作 2、学习能力，领悟能力，反应能力强: 3、有上进心、责任心，能吃苦耐劳，工作细心负责 薪资待遇: 大朗松山湖南方工厂B区、D区、K区、C区招聘仓管，B区、D区薪资是时薪制，23/小时，试用期薪资在6000左右； 团泊洼K区：薪资薪资试用期2个月左右是底薪+加班费（底薪2200+房补150+餐补350+绩效900+夜班补贴15/晚），试用期薪资6000左右，转正之后是集体计件的综合薪资在6500-7500之间 寮步塘唇仓管薪资：薪资薪资试用期2个月左右是底薪+加班费（底薪2200+房补150+餐补350+绩效900+夜班补贴15/晚），试用期薪资6000左右，转正之后是集体计件的综合薪资在6500-7500之间

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