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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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5-7K
大专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、全日制大专以上学历,优秀的应届毕业生也可； 2、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续； 3、负责员工关系管理，后勤管理等行政事务； 4、协助部门负责人完成其他工作事项。 工作地点：博罗石湾 -
4-7K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专以上学历 2、能熟练操作word,excel等办公软件及办公设备； 3、有责任心，做事用心、踏实、细致； 4、有行政和文员的工作经验优先考虑。 -
7-8K
高中
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
男女不限，年龄25-40岁，高中或以上学历，身体健康、责任心强、有中型工厂行政管理经验，①有司机、保安、饭堂、清洁、宿舍等管理经验；②有人员招聘、面试、合同签订、离职、解聘、薪资绩效等方面的管理经验；③行政人事制度的制定、完善及执行，组织员工进行各种培训，建设积极向上的企业文化；④负责消防、安监、环保等方面的工作接洽及相关资料的准备；⑤客户验厂的跟进。综合薪资7000+ -
4.5-5.5K
中专
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 协助行政主管完成一下工作： 1 负责日常后勤保障事务（安全、卫生、住宿、水电、空调等）的管理与维护 2 负责车辆派遣（司机管理及车辆维保、年审、违章等） 3 负责办公室固定资产管理 4 负责食堂运营的日常监督管理 5 负责保安日常工的监督，协调公司与保安服务机构的沟通 6 负责宿舍固定资产管理 7 负责厂区及生活区环境卫生维护，员工宿舍环境管理 8 协助主管负责起草公司行政管理制度，并监督执行 9 协助电工、网管对各部门提出维修等工作进行跟进完成 10 按时完成上级领导临时交待的工作事项 -
4-4.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 -
总裁办助理
急聘
6-8K·13薪
本科
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应届毕业生
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东莞-南城区
立即应聘
工作内容： 作为总裁办助理，你将负责协助总裁处理各种日常事务，包括负责协调和组织各种会议和活动，为高管提供行政支持，处理文件和信件，跟进项目进度等。 主要职责： - 协助总裁处理各种日常事务，包括协调和组织各种会议和活动，为高管提供行政支持。 - 处理文件和信件，负责文件的收发、转抄、备份等工作，确保文件的安全和完整性。 - 负责公司高管的行程安排和接送，以及高管所需的文件和资料的收集和整理。 - 负责公共事务工作，各项政府政策申报。 - 协助公司开展各项业务拓展活动，为公司发展提供支持。 - 协助部门间的沟通协调，解决部门之间的矛盾和问题。 - 协助人事行政部门，行政工作。 职位要求： - 本科及以上学历，政府公共事业管理，市场营销等专业优先，具备一定的工作经验和人际交往技巧。 - 熟悉办公软件，具备良好的数据分析能力和文字表达能力。 - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同的人建立良好的关系。 - 对工作认真负责，具有一定的责任心和担当精神。 - 有较强的学习能力和自我驱动力，能够独立工作和承受压力。 - 具备良好的驾驶技术。 -
4.5-6K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划及各种招聘渠道的建立； 3、负责公司社保及相关问题的办理，及后勤管理与6S管理； 4、负责政府相关网站的填报，以及环保、安全部门例行检查的接待工作； 6、负责安全生产标准化体系的维护与运行工作; 7、负责公司考勤管理及薪酬绩效体系的建立和完善; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、 负责每月电表的抄表及电费的核算工作； 10、完成上司分配的的其他事项工作等。 -
6-10K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责招聘，考核，员工关系等人力资源日常管理事宜； 7、定期进行人力资源数据分析，协助制定公司人力资源整体战略规划。 任职要求： 1、口齿清晰，勤快，善于学习； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具有良好的协调能力，沟通能力，有责任心，性格开朗，具有亲和力； 4，大专以上学历，有相关工作经验。 -
6-8K
大专
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2年
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南宁-宾阳县
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历 2、须有1000人以上制造工厂行政岗两年以上实操经验； 3、熟悉环保、环评、职业卫生及消防安全等工作内容； 4、良好的沟通能力，执行能力，积极主动； 5、从事过EHS专员/工程师岗优先录用。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类规章制度、文件的制定和实施等管理工作； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等. 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。 2、受过现代人力资源管理、劳动法律法规、安全管理、等专业培训。 3、从事人事行政工作3年以上，年龄在28-40岁之间。 4、性格开朗，自律性、原则性、保密意识强、富有团队精神。
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