负责仓库来料出货管理，日常整理规划，负责送货。

岗位职责： 1、负责仓库日常管理与维护 2、确保仓库物资的安全与整洁 3、监督仓库内部运作流程 任职要求： 1、具备良好的组织和管理能力 2、能够有效执行仓库规章制度 3、对工作认真负责，具备团队协作精神，能够配合团队完成任务 4、具备较强的责任心和执行力 5、能够适应仓库工作环境并高效完成任务 6、具备基本的计算机操作能力以支持日常工作 7、具有良好的沟通能力和问题解决能力 8、能够遵守劳动纪律及相关法律法规 9、有仓库管理经验者优先考虑 10、能够接受必要的培训以提升专业技能 11、注重细节，确保工作准确无误 12、能够在压力下保持高效的工作状态 13、具备时间管理能力，合理安排工作任务 14、熟悉仓库安全管理规范 15、能够定期检查并报告仓库物资状况 16、积极参与优化仓库运作流程 17、能够处理突发事件并及时上报 18、保持良好的职业操守和工作态度 19、愿意学习并掌握新的管理工具和技术 20、能够为团队提供必要的支持与协助

1，负责仓库所有原材料的入库、出库及成品的入库和出库管理工； 2、控制安全库存保证物料数据准确，做到账、物、卡数据一致， 3、每月定期对仓库进行盘点，随时掌握仓库的库存情况，满足生产正常 4、熟悉ISO管理体系及ERP操作系统； 5、工作认真负责，敬业

岗位职责 1、负责仓库管理制度、流程的规划设计。 2、做好仓库帐、卡、物一致性的管理。 3、负责编制并控制原材料、半成品、成品安全库存。 4、按照先进先出的原则做好进仓、出仓管理。 5、负责按要求对产品进行储存、盘点、搬运，并对异常现象进行统计及报告。 6、负责及时接收各类退货产品并进行信息反馈。 7、负责按照生产计划单做好库内加工产品送货。 8、负责编制产品月度、季度、年度入库报表、库存分析报表。 9、负责仓库所有产品定仓、定位，即5S管理。 10、负责与仓库有关的标准化管理制度在仓库的有效执行。 11、负责出货上柜前货物数据的清点 12、完成公司布置的其它临时性工作任务。 13、有一定的相关岗位工作经验

岗位职责： 1、三年以上仓库主管管理经验； 2、熟悉仓库的收、发、管等作业流程； 3、懂ERP流程及数据管控； 4、有一定团队合作精神，逻辑分析数据能力强。

仓库管理的基本任务： 1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰； 2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督； 3．与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况； 4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料 的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。 5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作； 仓管人员应具备的基本技能 1. 熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序； 2. 熟悉仓库管理制度及相关管理流程； 3. 具备一定的质量管理知识和财务知识； 4. 懂电脑操作。 收货验收 1. 货物进仓，需核对订单（采购订单和生产订单）。待进仓物品料号、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入仓手续。 ① 严禁无订单收货；因生产紧急、人员外出等特殊情况需请示上级和订单管理部门并获得授权、同意可变通办理，但订单管理部门必须在一个工作日内补下订单； ② 严禁超订单收货。因合理损耗领料或计量磅差或机台最少生产数量等原因导致的少量超订单收货，应在合理范围内并符合相关管理规范或规定。 2. 货物进仓，必须采用合适的方法计量、清点准确。大批量收货可采用一定的比例拆包装抽查，抽查时发现实际数量小于标识数量的，应按最小抽查数计算接收该批货物。 3. 货物进仓，需办理质量检验手续，其中： ① 外协、外购物料/产品必须填报《报检单》，检验合格后方可办理正式入仓手续；其他供应商提供的送货凭证或临时填写的暂收凭证均只能由仓管员签名暂收数量，且不得加盖代表公司的任何公章。 ② 特别地，对抽检不合格而生产部门要求“回用”或“挑选使用”的物料，必须符合相关流程和审批手续，而且仓管员必须在签收时注明“不合格回用”或“挑选使用”字样。 ③ 自产成品、零部件，必须凭当批次质检合格文件（或单证）办理入仓手续。部分客户的产品还需有客户确认合格的文件；

任职要求： 1、初中以上学历，会简单的Excel表格做账。 2、一年以上仓库管理经验者优先； 3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强； 福利待遇： 1、包吃住，四菜一汤，买社保上班时间26天10小时制（薪资具体面议）

岗位职责： 1、负责仓库日常管理，包括仓位调整、人员调配、日常进出库管理。 2、负责仓库5S管理，熟悉云仓PDA，ERP系统操作。 3、负责仓库机械、工具等日常维护。 4、负责仓库货物定期盘点，保证数据准确性。 任职要求： 1、仓库管理三年以上经验，有食品仓库管理经验优先考虑。 2、高中以上学历，年龄50岁以下。 3、懂电脑，熟悉ERP及云仓管理优先考虑。 4、会开叉车，持叉车证。 岗位福利： 1、工资面议。 2、包吃住，住宿环境佳。 3、工作稳定，安排社保。 4、年底享受带薪休假。

1.需有3年以上仓库主管工作经验，有物流精益经验优先； 2.熟悉仓库作业流程（如7S现场管理、FIFO、进销存帐物管理及盘点等）; 3.熟悉相关物流设备的使用和维护规范； 4.有一定的解决问题和沟通的能力，熟悉office及ERP等办公软件； 5.具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力； 6、能熟练操作叉车/抱车，有叉车证优先。 岗位职责： 1.分配仓管员的日常工作； 2.仓库的规划； 3.仓库盘点数据的整理及汇报； 4.物料的安全管理。

高中以上学历，5年以上鞋类或大型医疗康复类仓管管理经验，做事认真细心，有团队精神

工作职责： 1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度； 2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作； 3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划； 4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相 符； 5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全； 6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本； 7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训； 8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。 任职资格： 1、工作经验 1.1 大专及以上学历，30-40周岁，物流、仓储、供应链类相关专业； 1.2 3 年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑； 1.3 熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，熟悉ERP管理软件； 2、技能要求 2.1 具备物控方面的专业知识 2.2 物料管理必须具备五大职能（即“5R”：适时、适量、适价、适地、适质）和“三不”准则（即不错：笔笔有账、料账相符；不坏：物物可用、质量确保；不乱：井然有序、一目了然） 2.3 材料周转率、材料周转天数、成品周转率、成品周转天数、安全存量、最高存量、最低存量等的计算和实际操作过。 3、具备财务基本知识 3.1 仓库的各种进出物料和各种存货直接关系到财务的成本核算。仓库各种库存物料和存货的精准数量对于成本核算的意义是非常重要。 4、其他要求 4.1 具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑； 4.2 有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。

岗位职责： 1.根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量； 2：及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给； 3：定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部； 4：定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部； 5：组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 6：制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法； 7：完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、储运专业大专以上学历。 2、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。 3、年以上仓储工作经验。 4、工作积极主动

1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量； 2、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给； 3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部； 4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部； 5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法等。

1、对合格物料进行入库物料清点、记录及上架，对不合格物料，办理供应商退货手续； 2、组织检查仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压现象发生，组织核查并统计仓库呆滞物料； 3、组织仓库的6S管理、安全和环境卫生管理，并定期检查仓库，保证仓库“六防”（防火、防盗、防潮、防尘、防压、防损）工作落实； 4、定期组织库存盘点；协助财务部定期盘点、统计库存信息，做到账实相符； 5、本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评、工作激励等； 6、完成上级交办的其他工作任务

1、大专以上学历，28-40岁； 2、3年以上仓储/物流管理工作经验； 3、熟悉仓库管理业务流程，熟练使用Office办公软件； 4、具备仓库规划能力、团队管理能力、组织协调能力。 5、熟悉塑胶原料的种类和注塑生产流程，有注塑行业相关工作经验者优先考虑。

1.有五金塑胶厂8年以上仓库管理经验； 2.熟练使用办公软件、ERP系统及PPT等； 3.有良好的沟通和组织协调力，具备一定的数据分析和整合能力； 4.对控制仓储库存，提高货物周转率，有减少物料呆滞实操经验； 5.有仓储体系文件的编制经验； 6.会电动车叉车驾驶加分项。

岗位职责： 1：负责入库、存储、拣货、出库等全流程监督，确保作业规范与效率。 2：制定并执行仓库SOP（标准操作流程），优化操作流程，减少冗余环节。 3：管理仓库5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保障作业环境安全有序。 4：定期组织盘点（月度/季度全盘、循环盘点），确保账实一致。 5：监控库存周转率、呆滞料比例，协同采购/销售部门处理积压库存。 6：分配仓管员日常工作，制定KPI（如备料时效、入库及时率）。 7：组织岗位技能培训（如ERP操作、叉车安全），提升团队效能。 8：控制仓储费用（人力、耗材等），提出降本增效方案（如优化库位利用率）。 9：主导ERP（仓储管理模块）的日常运维，确保数据实时准确。 10：推动自动化工具应用（如条码管理），提升作业效率。 11：对接采购、生产、PMC、业助部门，协调紧急订单或缺货应对，配合财务完成库存审计，提供仓储数据分析报告。 任职要求： 1：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2：3年以上仓储管理经验，熟悉制造业仓储特点，自动化设备类行业优先考虑。 3：有团队管理经验（5人以上）。 4：熟练使用ERP（如金蝶、SAP、用友）、Excel（数据透视、函数分析）。 5：掌握仓储规划方法（如ABC分类、FIFO等），参与过仓库自动化升级或新仓筹建项目的优先考虑。 6：持叉车证（必备） 7：良好的沟通协调、抗压（适应加班）、问题解决能力（如：擅长分析库存差异、延迟发货等根因并制定对策）。

岗位职责： 1、统筹负责管理计划物控的日常工作； 2、负责生产计划的控制与协调，保证进度； 3、监控实际生产进度，协助处理生产过程中的异常问题； 4、月度生产总计划的统计与分析； 5、跟踪物料的到料情况，保证生产； 6、保正交货日期和生产量，跟踪成品入库，协调出货；

工作内容：在仓库经理的领导下，监督、指导和完成以下工作： 1、贯彻公司各项规章制度的执行。 2、负责制定或优化仓库的工作流程、工作规范包括各类管理制度等，并监督执行； 3、运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储运营成本； 4、负责本部门人员的培训、考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力，不断完善和优化提高工作效率； 5、负责对上下级及各部门间的工作协调与配合； 6、完成领导交办的其他工作； 职位要求： 1. 大专及以上学历,三年以上仓库主管或以上职位管理经验，有第三方物流仓库管理经验者优先；  2. 熟练操作SAP系统，熟练操作办公软件。 3、责任心强，有耐心，具有良好的客户服务意识和敬业精神； 4. 具有较丰富的专业管理经验和分析问题解决问题的能力，善于员工思想教育；  5. 具备较强的组织、协调和沟通能力，善于应变，善于团结部门及上下级的关系； 

岗位职责： 1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、和其他部门的沟通协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有电线光缆领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。