热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人力资源/行政类
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人事文员
急聘
5-8K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1. 处理考勤相关事务； 2.制作各类人事报表及人事档案管理； 3.其它人事相关事务。 任职资格 1. 大专及以上学历，管理类专业优先； 2. 1年及以上人事相关工作经验； -
人事文员
急聘
5.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
员工招聘与入职：发布招聘信息，筛选简历，安排面试，组织新员工入职培训。 员工档案管理：负责员工档案的建立、更新和维护，确保档案的完整性和有效性。 劳动合同管理：签订、更新和管理员工劳动合同，确保符合法律法规要求。 考勤与薪酬管理：监督员工考勤情况，编制工资表，确保薪酬福利的及时准确发放。 绩效考核：组织绩效考核，审定考核结果，推动绩效管理体系的完善。 培训与发展：制定培训计划，组织员工培训，评估培训效果，促进员工技能提升。 员工关系管理：协调员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围。 政策与制度制定：协助制定和完善人力资源相关政策、制度和流程，确保人力资源管理的规范化和标准化。 其他事务：完成上级交办的其他相关工作，如参与企业文化建设活动、协助办理员工离职手续等。 性别：男女不限 年龄：25岁至38岁 -
人事专员
急聘
4.5-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求； 9、有绩效管理、目标管理等工作经验。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上相关工作经验； 3、有团队管理经验，目标明确； 4、薪资面谈。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容： 1、负责集团公司企业文化、活动类、抖音类视频拍摄，完成视频剪辑、处理节奏、架构、字幕、音乐、音效，保证成片效果。 2、负责公司品牌形象的视觉宣传，包括但不限于海报、宣传册、社交媒体图片等。 3、负责公司抖音、快手、微信视频号等的创建、维护与优化，制定宣传或直播内容策略，提升直播间流量和粉丝粘性。 4、根据公司企宣要求完成短视频制作或者直播拍摄等。 5、完成上级领导交办的其他工作事宜。 主要职责： 1、拥有相关领域的大专及以上学历，广告、传媒、设计等相关专业优先； 2、熟练掌握视频剪辑、美工设计软件及直播工具，具备丰富的实战经验； 3、能独立完成拍摄、视频视效设计及剪辑工作; 4、有较强的美术功底、审美和色彩把握能力; 5、有一定的视频运营能力，对视频特效有独特见解与控制能力，能有效精准领悟，把握创作方向； 6、对互联网行业有深入了解，熟悉社交媒体和直播平台的运营规则。 -
5.5-7K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并开展招聘开作； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好内外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责临时工的对接工作； 8、负责待入职人员的入职跟进及入职手续办理事宜。 9.负责员工的入转调离相关工作的开展跟进和落实。 10.负责根据公司发展需要实施培训工作； 11.负责公司的企业文化建设及员工活动的组织； 12.负责员工档案及人事系统 的维护工作 13.负责根据招聘需求计划及进度，协调招聘工作的交付事宜。 14.负责招聘相关网站的的维护及账号管理事宜。 15.负责每月制定招聘计划，并输出招聘结果 16.负责对流失率的统计及分析 17.负责公司企业文化的建设工作， 18.协助领导完成其他工作事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业 2、从事过招聘工作2年以上工作经验 3、有实体制造行业人事相关工作经验优选，偏招聘 4.、有较强的沟通能力和跨部门协调能力 5、有较强的责任心和抗压能力 6、有较好的数据分析能力； 7、有较强的逻辑思维能力 8、 能有效的甄别简历，评估简历的合适性，对独立开展面试谈薪工作。工艺品/收藏品
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500-1000
包吃
包住
房补
8小时工作制
带薪年假
弹性工作时间
五险
全勤奖
试用期全薪
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
2024-09-14
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5-7K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、发布和管理招聘信息：招聘专员需要在各类招聘平台上发布职位信息，管理招聘信息的更新和维护。 2、简历筛选和面试安排：收集和筛选简历，对候选人进行初步面试和评估，安排合适的候选人进行面试，并协助完成复试工作。 3、招聘计划和执行：根据公司的用人需求，制定和执行招聘计划，确保招聘渠道的有效性和多样性。 4、背景调查和录用通知：对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员沟通待遇，发放录用通知。 要求：年龄不限，有2年以上招聘经验。 薪资待遇：5000-7000，包吃包住。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.完善并执行公司招聘管理制度、流程，并根据需求进行及时调整、修改； 2.根据现有编制及公司业务发展需求，组织各部门制定员工招聘需求，编制公司年度招聘计划表，并编制招聘计划，实施招聘工作； 3.组织进⾏简历甄别、筛选、专业知识测评；组织⼈员初试、复试和终试，确定合适⼈选，报上级领导审批；及时完成招聘数据统计、招聘数据分析与招聘⼯作总结； 4.建⽴后备⼈才选拔⽅案和⼈才储备机制；拓展公司招聘渠道并于外部招聘机构保持良好的合作关系，满⾜公司⽤⼈需求部分⼈员需求得到及时满⾜； 5.参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议； 6.完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 至少3年以上招聘工作经验，并有校招经验，熟悉招聘流程、渠道和技巧； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效沟通招聘需求； 4. 精通简历筛选和面试技巧，能够准确评估候选人的匹配度； 5. 熟练使用招聘软件和办公软件，如WPS、Excel等； 6. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能在快节奏环境中高效工作； 7. 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习并提升自己的专业能力。 -
6-9K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
一、薪资福利 根据岗位不同：月收入6000-8000/月左右。 上不封顶！ 二、【人事专员/文员/】 岗位要求： 1、年龄18-35周岁，男女不限，有经验者优先，学历不限，有电脑基础，无经验可培训! 2、工作时间:9:30-11:30,13:00-18:00 3、工作要求:熟悉电脑基本操作，较强的责任感，性格开朗 三、工作内容 1、在各大网站发布信息为本公司招聘岗位需求人员，工作轻松，公司配备所有招聘平台资源，账号，不用自己找资源，不用自己出任何费用，三个月一次晋升机会 2、专员只负责邀约到工厂面试，工作轻松。 每天工作时间7小时周末单休 工作简单轻松易上手 地址在东莞长安 -
10-12K
本科
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、 负责制定绩效考核方案和绩效管理制度并对制度进行修订和完善； 2、 负责收集、评估、测评、分析、制定绩效关键指标，并提出改善和优化建议； 3、 负责组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，每月/季考核周期绩效分析； 4、 负责参与、协助公司重要内外活动的策划、组织、主持等工作，以及其他协助工作。 任职资格： 1、 本科以上学历，制造行业工作5年以上从事绩效、薪酬模块的实施和优化经验； 2、 掌握KPI、360绩效评估工具，具备数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断能力； 3、 诚信、严谨，有服务意识，能承担压力，数据敏感； 4、 性格开朗，有丰富企业文化策划、组织、主持相关工作经验。 -
6-8K
本科
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求： 1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、两年以上大型制造业招聘工作经验；有校招检验优先； 3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握面试技巧，具备一般岗位初试经验。 4、沟通表达能力良好，性格开朗，有亲和力，有较强的抗压能力。 -
4-6.5K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 2、招人; 3、兼岗跟单 任职要求： 1、有相关经验3年以上。 2、有沟通力。 3、有自动化FA标准件行业经验者优先. 4、懂看图纸 -
4.5-5.5K
中专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1）中专以上学历 2）工作细致认真原则性强，有良好的执行力 3）熟练办公软件操作，具有良好的沟通、协调能力 4）逻辑思维强，表达清晰，执行能力到位，性格开朗，活泼大方； 5）应届毕业生也可，有相关工作经验者优先。 -
6.5-8K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11.善于向下沟通：稳重，耐心，有条理。 12.价值创造：熟悉业务，下沉到业务，围绕业务解决问题，提升团队士气、积极性、稳定性。 13.善于向上沟通：承接老板的战略，把老板的想法和思维转换成可行的政策、制度来推行。 任职要求： 1.大专以上学历，理工科专业（必须） 2.熟悉薪资、行政、人事、社保等方面业务。 3.工作认真负责，原则性强。 -
6-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据公司和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程； 2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 3、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训，中高层培训及户外拓展； 4、培训费用的预算和管理，培训项目的开发和管理，培训系统的开发和维护。 【任职要求】 1、大专或以上学历，人力资源等相关专业，英语能力优秀者优先； 2、3年以上企业人力资源管理培训等相关工作经验； 3、较强的文字功底和驾驭文案的能力，擅长PPT、PS等优先； 4、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力。
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