岗位职责： 1、负责SAP PP模块的实施、维护和优化，确保生产计划与业务需求的高度匹配。 2、提供生产计划（PP）、物料需求计划（MRP）等模块的技术支持，并根据需求进行配置和改进。 3、制定和优化主生产计划（MPS），确保资源配置合理，支持高效生产。 4、协助解决业务部门在PP模块使用过程中遇到的各种问题，提供相应的技术指导和培训。 5、分析并优化现有的生产流程，提出并实施可行的解决方案，提升生产效率。 6、配合其他部门进行系统集成及其他相关的跨模块业务协作。 7、有智能制造设备与系统集成方面的相关项目经验。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息技术、工业工程或相关专业优先。 2、至少5年SAP PP模块实施或支持经验，具有制造业背景优先。 3、熟悉SAP PP模块的业务流程，特别是物料需求计划（MRP）和主生产计划（MPS）。 4、熟悉SAP系统的配置及调优，具备良好的生产计划及物料管理知识。 5、具备良好的沟通协调能力，能够与业务部门进行有效的需求沟通和问题解决。 6、能适应短期国内外出差安排。 7、具备强烈的责任心、独立解决问题的能力及良好的团队合作精神。

岗位职责及要求： 1、电子及工程类相关专业大专，3年以上弱电工程管理经验，能出差。 2.熟悉楼宇自控、安防、综合布线、背景音乐等相关智能化知识，熟悉弱电工程工地及施工程序 3、能独立承担或主持各类弱电项目的设计； 4、具有丰富的建筑弱电工程设计经验，熟悉各弱电系统组成； 5、熟练使用CAD及其它工程设计相关软件，熟练使用word excel ppt等通用软件； 6、熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业最新发展动态； 7、敬业踏实、认真负责、细心严谨，有良好的职业素质和团队精神 8、能组织协调工程施工，具有良好的沟通能力，分析解决问题能力强 9、能进行网络、安防、楼宇等智能化工程设计、预算和施工管理 任职资格： 1、45岁以下、大专及以上学历； 2、具有2年以上弱电工程设计经验； 3、会CAD、懂看现场、会做设备清单。

岗位职责： 1、负责主导公司IT信息化系统规划、上线和实施（熟悉主流信息化系统，MES/PLM/OA/ERP等）； 2、负责信息化流程标准化管理； 3、负责PLM/MES系统实施：包括需求分析、业务流程优化、方案设计、开发说明书书写、系统测试和上线支持； 4、根据公司发展需求，帮助深化信息化系统的应用； 岗位要求： 1、有集团信息化推行经验，有主流信息化系统PLM/MES等经验三年以上，至少有一个项/0-1上线的经验； 2、熟悉制造业务流程及熟悉企业流程优化和管理； 3、大专及以上学历，计算机、信息等专业； 4、良好的沟通表达能力、团队协作能力、解决问题能力、学习能力；

岗位职责： 主要负责监管工地的施工、工人的安排、材料的核算、质量的把控以及工地突发事件的处理和汇报。 岗位要求： 1、有较强的管理能力以及施工方面的管理经验； 2、熟练使用各种办公设备及相应的办公软件； 3、三年以上制冷公司工程管理经验； 4、了解施工、材料、、预算、设计等； 5、大专以上学历，有制冷工程书资质优先考虑！

岗位职责： 1、负责公司IT战略规划和IT系统建设，制定IT发展计划和年度预算，并监督实施； 2、负责公司信息技术团队的构建与管理，对公司各项信息化、数字化、智能化管理工作进行有效支撑。 3、负责公司内部信息化系统的评估、引进、实施、集成、验证与交付，并有效组织资源进行持续性优化，对业务及流程形成有效支撑。 4、负责公司内部信息化需求的评估分析、方案设计、集成二开、交付运行，建立内外部的交付体系，对业务流程变化的及时响应。 5、负责公司安全、稳定、高效的企业内部网络架构的设计与实施，建立企业内外部信息安全防护体系与机制。 6、负责公司内部的信息化资产（软硬件）进行管理，建立巡检运维机制，及时进行故障处理。 7、负责公司内部的信息系统及数据库的数据资产管理，建立有效的备份及恢复机制，建立有效的应急响应程序。 8、负责公司信息化团队的内部培训管理，建立高效的团队协作机制，提高团队的工作效率和质量。 岗位要求： 1、计算机相关专业，3年以上大中型IT信息系统建设和维护管理经理； 2、有软件项目开发经验，有系统上线经验者优先； 3、对网络、硬件、软件有操作系统有全面了解，能独立分析解决局域网及主流IT系统软硬件故障； 4、精通JAVA语言，熟练使用Eclipse开发工具；

岗位职责： 1. ERP系统项目管理： 1）协助完成ERP系统选型、上线及后续优化工作； 2）协调各部门需求，确保项目按时完成并达到预期目标。 2. 技术支持与问题解决： 1）对硬件、网络和系统相关问题提供基础支持； 2）根据业务需求，提出并实施合理的IT解决方案。 3. IT团队管理与支持： 1）协助IT经理制定部门工作计划及目标，并监督执行进度； 2）提高团队工作效率，优化现有工作流程； 3）在日常运维、硬件、网络、安全等方面提供支持与管理。 4. 跨部门沟通与协作： 1）与公司内部各部门保持良好沟通，了解并协调IT需求； 2）定期向上级汇报工作进展，确保沟通透明、清晰有逻辑。 岗位要求： 1. 教育背景与经验： 1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先； 2）5年以上IT相关工作经验，有团队管理或项目管理经验者优先。 2. 核心技能： 1）规划能力： 擅长制定详细的工作计划，能按时完成任务； 2）沟通能力： 表达清晰有逻辑，能与上下级及跨部门进行高效沟通； 3）管理能力： 有能力协调团队资源，提升部门工作效率； 4）技术能力： IT领域的基本知识和技能，拥有快速学习。 5）外语能力： 英文读写流利，能在工作场景中进行英语对话。 3. 加分项： 1）有ERP系统选型和实施经验； 2）在跨文化环境工作过； 3）熟悉ITIL流程管理或ISO27001。 【福利待遇】 1.、周末双休，5天八小时制（上午8：30-12：00，下午13：30-18：00）； 2.、每年年终奖于次年的6月份给予发放，一般情况下为1个月的工资； 3.、每年10月份全公司年度调薪一次； 4.、为每位员工购买五险一金，享有带薪年休假（5-15天），带薪病假，全薪丧假（省内5天，省外7天），全薪婚假(5天)，全薪陪产假(10天)，全薪产假(178天)等等； 5.、免费旅游，举办啤酒节、万圣节、星级酒店年会等；工作日周一至周四常态开展员工娱乐活动，如:周一看电影，周二周四羽毛球会所打羽毛球，周三组织游泳(夏天)或开展股票培训或兴趣班； 6.、公司有健身房，棋牌、乒乓球、台球娱乐室，中、西餐厅等； 7.、周一至周五，公司中餐厅提供早、中、晚三餐，经常有牛肉、羊肉、鱼虾海鲜等； 8.、公司提供类似于大学生公寓宿舍，配有空调、热水器、WIFI等。

负责IT课年度预算与统筹，有企业IT信息化建设统筹建设能力，有机房规划与建设能力；有数字化工厂建设有落地经验，有MES上线的经验；对用户提出的SAP系统新需求进行调研分析、业务梳理，并针对医药行业特点提出基于系统的解决方案并实现需求落地——包括用户需求收集，根据需求提供系统解决方案、蓝图设计、系统落地、测试和上线支持；负责SAP系统的相关配置与开发工作：根据用户需求可以完成系统相关模块配置变更，并经业务部门和IT经理批准后进行系统变更或SAP ABAP 程序开发. 负责SAP 各模块与其他系统的接口方案设计及实施；为了保证SAP用户正常使用系统，快速受理SAP用户问题请求，对所有问题和解决方案进行记录，并尽快进行相关处理。负责受理SAP用户及其权限变更申请，定期进行用户权限的审计；负责SAP程序开发文档的编写、收集和更新，负责编写相关的SAP用户培训文档，负责指导关键用户进行用户手册的编写和更新；为了提高SAP用户操作能力，根据SAP系统维护能力和项目安排，定期为SAP用户提供操作及新技术的培训。 任职要求： 本科学历，计算机或信息系统相关专业； 具有三年以上SAP咨询和项目实施经验； 熟练地掌握SAP系统各模块的系统配置和流程； 具备SAP系统开发能力和相关技能； 熟练使用办公软件，良好的英文听说读写能力

1、全面负责整个平台系统的信息化建设、技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施; 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验; 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度; 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈; 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量; 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务; 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。

Responsibilities： 1. Project Planning and Execution (1) The PM is responsible for gathering IT requirements, defining project objectives, developing project plans and conducting risk assessment with proper mitigation plan. (2) IT Application systems include ERP, MES(Manufacturing Execution System), WMS(Warehouse Management System), PLM(Product Lifecycle Management) , QMS(Quality Management System) and HCM(Human Capital Management) and OA(Office Automation) etc. 2. Technical Coordination and Resource Management (1) Collaborate with IT teams, including developers, system administrators, network engineers, and business analysts, to assign tasks and optimize resources. (2) Manage external vendors and third-party services, coordinating their contributions to project deliverables. 3. Risk Analysis and Mitigation (1) Identify technical risks, such as system incompatibilities, security vulnerabilities, or compliance issues, and develop contingency plans. (2) Ensure disaster recovery and data security measures are in place for relevant projects, aligning with company and regulatory standards. 4. Quality Control and Testing (1) Oversee quality assurance activities, including code reviews, system testing, and user acceptance testing (UAT). (2) Ensure that project deliverables meet IT standards for functionality, performance, and security before deployment. 5. Budgeting and Cost Management (1) Develop and track project budgets specific to IT resources, including software licenses, hardware acquisitions, and external IT services. (2) Regularly report budget utilization and identify any financial risks, ensuring adherence to cost constraints. 6. Stakeholder Communication (1) Serve as the primary point of contact between IT, business stakeholders, and management, providing regular updates on project status, technical issues, and risks. (2) Conduct regular project status meetings with cross-functional teams and prepare detailed reports for executive management. 7. Change Management and Documentation (1) Manage change requests and version control, ensuring any modifications to project scope are carefully documented and communicated. (2) Maintain detailed technical documentation for all project phases, including system requirements, architecture, deployment guides, and post-launch reviews Qualification: 1. Core Project Management Skills (1) Bachelor’s degree in computer science, software engineering or related majors. At least 10 years of IT work experience, with strong manufacturing knowledge and at least 5 years of project management experience. (2) Strong understanding of project management methodologies, including Waterfall and Agile. PMP, PRINCE2, Agile certification is a plus. (3) Technical knowledge and understanding on Cloud, data analytics and Cybersecurity awareness 2. Strong Stakeholder Management and Communication Skills (1) Excellent Communication and Negotiation Skills: The project manager will need to convey complex technical details to both technical and non-technical stakeholders, balancing priorities and expectations. (2) Stakeholder Engagement: Proven success in stakeholder engagement and the ability to manage diverse teams. The ability to influence, build consensus, and manage expectations across departments is key. (3) Vendor Management: Experience in working with third-party vendors, including contract negotiation, performance evaluation, and issue resolution, especially important if your projects involve external partnerships. (4) Adaptability and Resilience: IT projects often face setbacks and shifting priorities, so resilience, flexibility, and a calm, solution-focused approach under pressure are key. (5) Excellent Language Proficiency in both English and Chinese.

任职资格： 1、本科及以上学历； 2、年龄28以上； 3、有智能制造和数字化工厂相关工作经历； 4、有项目主导与软件开发经验，对工作认真负责，抗压力强，有良好的工作习惯和职业素养； 5、要求稳定并有持续性，对项目推进有交待。 岗位职责： 1、统管IT部门的AL智能项目； 2、数字化项目推进； 3、大数据与IOT应用； 4、MES数据采集与中控； 5、熟悉机器相关API接口； 6、了解BI和大数据相关技术。

主要职责： 1. 管理和维护公司的IT基础设施，包括硬件、软件和网络资源； 2. 精通金蝶ERP系统(金蝶云星空)，确保系统的正常运行并优化业务流程； 3. 负责公司信息化建设项目的规划、实施和管理； 4. 指导和监督IT团队成员，确保团队高效协作； 5. 与业务部门合作，了解业务需求，提供相应的技术支持和解决方案； 6. 负责IT项目的预算管理，包括成本控制和资源分配； 7. 确保数据安全和遵守相关法律法规； 8. 跟进最新的IT技术和趋势，为公司提供创新的技术解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业毕业； 2. 至少5年以上的IT管理经验，有在企业级ERP系统管理经验者优先； 3. 精通金蝶ERP系统(金蝶云星空)，具有丰富的系统配置、维护和优化经验； 4. 熟悉常用的二次开发工作，能够根据业务需求进行系统定制和开发； 5. 对公司信息化建设有深入的理解和实践经验； 6. 强大的项目管理能力和团队领导能力； 7. 出色的沟通技巧和解决问题的能力。

1. 具备优秀的项目管理经验，从事电子产品的项目管理至少5年以上经验; 理工科背景优先 2. 熟悉新产品的开发流程，熟悉充电器或灯类产品的制造流程优先； 3. CET-6 优先，熟练的英语听、说、写能力，能进行顺畅的口语沟通； 4. 具备较强的团队合作能力，领导力和解决问题的能力； 5. 逻辑思维能力强，做事有担当，勇于接受挑战； 6. 服从公司的管理和安排，能适应国外出差。

岗位职责： 1.负责公司ERP系统、OA系统、企业微信等权限设置与流程管理; 2.根据公司业务需求，完成ERP系统的优化和定制开发； 3.配合各部门用户，处理ERP系统使用中遇到的问题，提供必要的技术支持与解决方案。 任职要求: 1.大专及以上学历，计算机软件应用等相关专业; 2.至少3年以上ERP系统管理经验，熟悉主流ERP系统（如金蝶）的操作与管理； 3.熟悉制造业ERP的业务流程，有在日系制造企业工作经验者优先。

岗位职责: 1、负责公司整体IT战略规划与实施，确保技术架构与业务目标相匹配。 2、监督并管理IT部门日常运作，包括软硬件维护、网络管理及数据安全等。 3、评估现有IT系统性能，识别改进机会，并推动相关项目的启动和执行。 4、与各部门紧密合作，了解业务需求，提供定制化的信息技术解决方案。 5、领导团队完成项目管理，确保按时按质交付，并控制成本。 6、 定期审查和更新IT政策与程序，确保遵守行业标准和法规要求。 任职要求: 全日制大专及以上学历，5年以上MES、ERP实施、运维经验，具有OA、EHR开发经验，有电子消费类行业经验。

必须要有ERP一次或者二次开发经验，需要带团队开发 工作内容： 1、负责研发工作，协助项目经理进行软件设计（包括与移动端接口设计）； 2、负责完成系统模块功能实现； 3、负责数据库设计、系统详细设计和核心业务编码工作； 4、负责完成系统疑难问题，保证系统高可用运行。 任职要求： 1、计算机相关专业，专科科及以上学历，有中大型自动化设备行业经验； 2、熟悉.NET框架，具有5年以上的C#经验，能够熟练进行基于C#的WinForm开发； 3、熟悉devExpress控件开发，并有ERP独立开发经验经验（必备项）； 4、精通SQLServer数据库技术，熟悉数据库编程，有数据库优化经验，能应付大量数据业务的处理； 5、深刻理解OOP编程思想；了解设计模式；具有分布式系统开发能力，熟悉Socket、WCF开发； 6、具备较强的编程技能和调试技能、问题分析和解决能力；良好的沟通及组织能力，乐于分享，有出色的团队合作精神。 福利待遇： 1、五天八小时 2、购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业），享有法定带薪年休假、工龄奖（满一年100元，满二年200元...封顶500元）、生日礼金、节日礼金、福利品等。 3.公司定期组织聚餐、团建活动、年会。