岗位职责 ： 1、市场部经理，主管电商、销售、外贸、代理，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、与工程、PMC、商务、客服等部门实时沟通，分析市场趋势和客户需求； 4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销、展览等活动，并负责其策划，执行，及评估； 5、进行市场调查，提供产品和服务的市场定位分析报告，为产品的立项，提供客观、精准、详尽的数据基础； 6、推广新产品，协调相关事宜。 任职资格 ： 1、年龄30～45岁，本科以上学历，计算机专业，5年以上市场营销、企业管理经验。 2、熟悉电子行业，了解电脑软硬件及系统集成，具备良好地经营管理知识及营销实战经验； 3、有敏锐的市场洞察力，擅于捕捉卖点，结合实际促进经营绩效； 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ； 5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验； 6、具有外贸、电商运营工作经验者优先！

开发市场，跟进老客户，独立负责新能源锂电池区域市场的客户开发和维护工作。 年收入30－50万

任职要求: ① 3年或以上市场营销、品牌策划或市场部部门管理经验； ② 丰富的品牌策划及市场部门管理经验，良好的战略思考能力，对产品的增长逻辑、渠道增长能有全局视野； ③ 精通营销方法论，了解各营销方法的一般原理和技巧，有媒介策划、媒介传播、口碑营销的经验和能力，熟悉新媒体运营； ④ 能通过有效的管理提升部门士气及效率，丰富的团队建设管理能力； ⑤ 良好的职业素养，出色的沟通，协调和组织能力和团队合作精神； 岗位职责: ①_负责品牌策划、市场推广，确保品牌的影响力和美誉度； ②_起草和执行公司《年度品牌推广计划》和《年度市场推广计划》； ③_ .负责新产品和现有产品制定营销计划，并落实营销项目； ④_负责监督、审核和报告所有市场活动和结果； ⑤ 负责进行市场调研、客户调查，对产品销售表现、市场现状、竞争对手等信息进行收集，分析和解释市场数据，提供短期和长期的市场预测和报告； ⑥_拓展和发展市场平台，采取合适的市场营销行为支持销售活动；__

职位描述：公司产品销售，新老客户管理与维护，销售团队管理 职位要求：熟悉电子变压器、电感器、电抗器、特种变压器、小型开关电源、充电器、光通信器件产品、熟悉家电行业，新能源和通信行业。有一定的客户资源。

岗位职责： 1、利用公司提供客户资源进行电话或网络营销，向客户推广产品和服务，为客户提供良好的舒服体验， 以促成客户重复消费； 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望

职位类别：业务经理 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。 直接汇报对象：总经理 从事过快销品行业或家具行业者优先。

职位类别：销售经理/总监 岗位职责： 1、建立市场营销体系及其管理工作； 2、根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 3、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，调整营销策略和计划，确保营销目标及计划； 4、负责市场营销团队的组建、开发、跟进、市场推广等； 5、负责本部门的绩效、考核、奖惩、培训及规章制度和工作流程的制定。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、经济管理等相关专业； 2、熟悉养老行业市场发展趋势； 3、5年以上市场营销工作经验，具有丰富的项目操作经验，出色的团队建设、管理能力； 4、具备很强的客户公关、商务谈判能力，具有优秀的资源整合和业务推进能力。

1、负责网店营销工具(直通车/淘客/淘江湖/卖霸等)进行产品及商城推广； 2、熟悉京东商城和产品的推广，1年以上京东运营经验； 3、制定推广方案以及负责实施，能有效提升商城及产品的访问量和转换率，掌握淘宝各项规则，有京东平台官方活动经验； 4、对网上店铺的IP、PV、UV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析； 5、精通关键字策略，熟悉搜索排名和优化；

1.根据公司的年度经营方针目标，制订海外市场开拓的年度工作计划及绩效达成目标； 2.将年度方针目标分解到月/周工作计划，并进行有效落实，并每周向直属领导进行总结与检讨； 3.根据公司客户/行业目标，开展海外客户/行业调研工作，制定客户开发战略，并负责推进战略执行； 4.推进海外办事处业务管控模式、业务流程的建立和持续完善； 5.负责目标客户开拓，报价，审核等全流程业务开发工作，导入公司进入客户供应商体系； 6.负责海外客户服务，新项目争取，回款工作，并对客户风险进行评估和管控； 7.定期领导走访海外客户，了解当地市场信息、竞争格局与竞品信息，深挖老客户项目；从各个唯独提升客户满意度； 8.代表公司参加各大展会，推介公司产品和服务； 9.负责领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上英语、机械制造及自动化、国际贸易等专业。英语可作为工作语言。 2. 接受过市场销售，国际贸易等业务知识相关培训，丰富的展会经验； 3. 熟练操作word、excel、ppt等办公软件； 4. 能适应出差，有较强的抗压性 5.了解外网社交软件工具，熟悉外网拓客渠道和客户开发技巧和资源

工作职责： 1、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 2、制定营销计划，分解具体实施步骤，为销售工作提供支持； 3、产品宣传、推广渠道、文案及视频策划； 4、销售目标跟进，销售结果预策，资金回笼跟进。 岗位要求： 1、大专以上学历，工商管理、市场营销类专业； 2、具备较优秀策划能力，五年以上市场营销相关工作经验； 3、具备优秀的文案创作功底及艺术鉴赏水平； 4、具备媒介资源和产品传播渠道。

1、支持专卖店开业、店庆、促销等活动； 2、帮助专卖店策划、执行促销活动； 3、帮助专卖店打造高效团队； 4、培训导购员； 5、完成上级交待的临时性工作。 岗位要求： 1、20-28岁，大专及以上学历； 2、有终端店面活动促销或者销售相关工作经验优先； 3、沟通能力强，学习能力强，执行力强； 4、能适应长期出差。

一 ） 岗位职责： 1、在公司管理层的领导下，制定网络营销部的营销策划，建立产品的网络管理体系和推广模式， 网络营销部制度，编制年度、季度网络营销方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层 汇报； 2、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩 固团队骨干，制度岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见； 3、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员 完成各项计划任务，根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网络营销事项 向公司管理层提交决策性建议； 4、配合市场、客服等部门，完成公司产品的商业模式和盈利模式，细分市场，对产品进行定位， 提出有针对性的、可行的营销方案、竞争分析与对策、促销方案、风险评估和替代方案等，并根据市场 的变化随时进行调整，实施； 5、建立和完善网络营销机制，形成高效、稳定的网络营销模式； 6、加强本部门员工的职业道德教育、风险意识和安全教育，随时把握部门员工的心态和心理变化， 引导和带领全体团队成员努力完成各项任务，创建积极、主动、进取、高效、团结、平等、安全、和谐 的部门工作气氛和风貌，提高本部门的服务意识、管理效率、工作效率和团队整体的工作能力； 7、协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系，加强部门之间有效地沟通，建立跨部门的 沟通协调机制并落实和监控各项沟通工作，保证部门工作的顺利开展，保障部门目标的顺利实现。 二 ） 任职 要求 ： 1、本科以上学历，电子商务、市场营销、计算机相关专业毕业； 2、六年以上的网站营销策划及推广经验，丰富的软文及活动策划经验,熟悉网络推广流程及推广方 法，熟悉网站后台数据统计分析； 3、能够独立策划并执行相关推广及营销活动，过往工作中不乏成功案例； 4、熟悉 B2C、B2B 网站搜索引擎优化，评估分析网站的关键词，帮助网站在搜索引擎排名靠前，对 网站进行内部优化，包括前台页面和后台程序； 5、有从事网络运营管理工作经验者优先考虑； 6、富有激情和创意，具备较强的文字创作力和表现力，具备丰富的线上线下活动、广告及事件炒 作策划能力； 7、有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，勇于承担责任，能够承受较大的工 作压力

1.熟悉销售流程，有独立开发客户能力，有2年以上销售经验 2.具有良好的沟通、协调与客人谈判的工作 3.熟悉机械键盘，鼠标和耳机等电竞市场和游戏市场，有一定的市场营销渠道经验与经营策略 4.对工作压力有正确的认识，遇到困难不逃避，愿意去学习和克服难题，并有较好的韧劲 5.有网咖销售经验者优先考虑 6.愿意出差

Age: 27~40 Qualification: 1) skillful at listening/ speaking/ reading/ writing English and procedure of international trade; 2) Experienced in sucessfully developing new oversea client; 3) Expert in formulating and implementing the oversea marketing and sales programs, familiar with ultilization of marketing strategy; 4) Capable of building up and managing sales team size of 5~6 members, good leadership and team work spirit; 5) Excellent commnunication and negotiation skill, as well as influence; 6) Possess some potential market resources would be perfect. 7) 资历稍逊者，如果感兴趣，而且有信心，可选择以外贸主管为起点，通过努力，往外贸经理方向晋升发展。

1.职位要求: -大专或以上学历，英语良好，能用英语与客户进行流利沟通（听、说、读、写）。 -具有3年以上业务拓展、外贸跟单相关经验。 -有汽车零配件销售经验者优先。 -外向，细心，沟通及协调能力强。 工作职责 -业务拓展：处理客户询价；巩固现有客户，积极开发新客户； -跟单管理：跟进客户订单交付，与公司其他职能沟通协调客户诉求； -参与技术讨论，现场验模翻译、图纸翻译，客户验模，客户关系维护和沟通等业务工作。

岗位职责： 1、分析市场趋势、竞争对手和消费者需求，制定公司的长期和短期市场规划 2、跟踪行业发展趋势，收集市场信息和竞争对手动态，为公司战略决策提供依据 3、制定并推行呆滞品、积压量大、新开发产品的重点主推营销项目实施方案 4、开拓新的市场渠道，根据营销策略计划执行线下市场拓展，渠道开发工作，保障销售目标的达成 5、管理公司的官方网站、社交媒体账号等数字渠道，制定并执行数字营销方案 6、策划并组织各类线上线下营销活动，如促销活动、展会、新品发布会等 7、负责市场推广费用的预算编制和控制，确保资源的合理利用和投入产出比的最大化 8、建立和维护客户数据库，分析客户行为和需求，为精准营销提供支持，不定期回访老客户，提高忠诚度 9、建立客户沟通机制，处理客户投诉和问题，提升客户服务质量 10、对市场负面事件或危机的预警能力和应对措施的有效性，危机处理后的品牌形象恢复情况 11、面对市场变化和突发情况时的应对策略和决策，灵活调整市场计划以适应新的形势 12、收集和整理市场推广活动的数据，制作数据分析报告，为优化市场策略提供参考，进行效果评估，提出市场改进和产品创新建议 13、制定落实部门各项管理制度和工作流程 14、组织制定部门财务预算和人力预算并实施 15、审核审批部门各项单据、费用、方案、制度等 16、管理和指导市场团队，制定团队工作计划和目标，监督团队工作进展 17、组织培训和学习活动，提升团队成员的专业能力和业务水平 任职要求： 1、熟悉市场营销理论和方法，具有丰富的市场实战经验 2、具备良好的市场分析、策划和推广能力，能够独立制定市场方案并组织实施 3、具备较强的创新思维和市场敏感度，能够快速响应市场变化 4、拥有良好的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的市场环境中做出正确决策 5、具备良好的领导力和团队管理能力，能够激励和培养团队成员 6、具有较强的责任心和抗压能力，能够带领团队完成挑战性的市场任务

任职要求： 1、性别不限，年龄21-35岁，大专或以上学历，热爱销售工作; 2、较强的业务开拓能力、口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧; 3、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好沟通能力。 4、有激情和梦想，热爱业务及销售，喜欢有挑战性的工作； 工作职责： 1.根据公司整体规划制定市场拓展计划。 2.积极开展市场调查，分析预测。 3.负责业务部日常管理工作。 4.有塑料行业者优先考虑。

工作内容： 1.定期拜访客户，维系稳定客户关系。 2.开发潜在客户、拓展市场，达成业绩目标。 3.负责自动化设备(注塑機械手、6轴机器人)、销售及业务推广。 4.负责产品报价及产品展示，并处理帐款回收相关事宜。 5.机械手市场开发及产品销售。 6.责任心强，勇于挑战自我；守纪律，服从公司管理。 7.自动化、电机、机械相关或有机械销售相关经验者佳。 薪资福利： 1、6天8小时工作制，包食宿。 2、每月5日发上月薪资。 3、(无工作经验) 新进业务人员入职日起三个月内保证固定底薪，提供专业培训，产品高提成，季度/年度销售业绩达标奖金提成。