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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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4-5K
不限
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应届毕业生
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司会计工作； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、有初级会计证书，熟悉制造业账务处理； 2、本岗位偏文职； 3、工作稳定。 上班时间：周一至周六 8:00-12:00,13:30-17:30 提供食宿 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求：1、工作细致认真，谨慎细心，责任心强； 2、为人活泼上进，具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强； 3、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力； 4、具有较强的时间管理能力； 5、良好的中文阅读写作能力、口才良好； 6、熟练使用办公软件。 岗位职责：1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。6.企业制度的执行，企业文化的规划、建设、执行。7.其他安排相关事宜。 -
12-13K
大专
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7年
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台州-黄岩区
立即应聘
本公司参加智通人才松山湖创新总部2024年10月26号上午领秀中高级人才专场，此岗位总经理亲临现场招聘（现场拍板、现场录用、现场定薪），欢迎前往！参会地址：东莞市松山湖科技四路光大We谷产业园 1、人力资源方面： （1）组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； （2）组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； （3）依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； （4）根据公司发展需求，针对各岗位员工设计培训方案，并实施； （5）完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； （6）负责组织完成员工的薪酬及福利管理； （7）组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； （8）负责员工关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理； （9）与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面： （1）组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； （2）管理公司行政资产，编制年度行政费用预算，并监督实施； （3）妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排； （4）根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求： 1、男女不限，28-42岁，大专学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上相关工作经验， 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验，有外企从业经验优先； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力，责任心、事业 心强。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
①接听、转接电话，负责办公室的文秘，做好办公室档案收集、整理工作。②出货，兼职接单职位，③网络营销、招聘。④轮做办公室的清洁卫生。⑤做人诚恳，责任心强，做人做事原则性强，能吃苦耐劳，对待工作能认真负责，有较强的团队意识，有良好的职业操守，善于与人沟通, 能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系，大家献计筹谋，令业务再创高峰。对客人轻言细语、礼貌有佳。 -
5-6K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
任职资格 1、年龄21~38岁，身高1.58m以上，大专或以上文化程度； 2、形象气质佳，较好的语言表达能力； 3、熟练使用日常办公软件； 4、性格开朗，热情大方，工作积极，团队精神佳。 5、薪酬构成 正常工资+每月学历补贴（大专500.本科800元+英语四级800.六级1200） 6、应届生亦可。工商管理和人力资源管理专业优先。 -
人事行政专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、协助财务部做好员工考勤和排班工作； 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗； 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄35-40之间，有责任心； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 -
6-8K·13薪
本科
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排； 8、公司各项制度的制定及完善。 任职要求： 1、统招本科学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2.3年以上人力资源相关工作经验； 3.熟悉劳动法、劳动合同法； 4.熟练掌握Excel、Word等各种办公软件； 5.能独立开展工作，忠诚守信，工作细心，具有较强的工作主动性和责任心； 6.具有较强的沟通、协调、执行能力，团队合作意识强； 7.独立驾驶机动车优先。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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惠州-龙门县
立即应聘
岗位描述： 1、负责发布招聘需求信息，招聘网站的更新，个别基层岗位的简历筛选，电话邀约； 2、负责来访面试人员的接待工作，按照招聘流程填写《入职申请表》，收集证件并核对齐全性； 3、负责入职人员的电话通知，入职手续的办理，工牌的发放；负责离职人员的手续办理； 4、负责固定资产的盘点、登记造册； 5、负责统一汇总采购办公用品及登记； 6、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确； 7、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 8、负责公司内部及外部的接待安排和对接； 9、协助进行公司企业文化的宣传、开展各种文化活动、策划并更新公司文化墙内容； 10、协助上级进行内务、安全管理，完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、公共关系等相关专业； 2、1年以上相关工作经验，具备企业前台文员工作经验优先； 3、熟悉招聘流程及面试技巧、熟练办公软件操作、熟悉商务礼仪和商务规范。 -
4.5-6K
中专
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2年
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江门-鹤山市
立即应聘
1 食堂、保安内务全权管理；包括日常检查、绩效评价、异常处理、食堂成本 报表处理、保安食堂人员休息与顶岗安排等； 1.异常需要查监控视频时查看监控视频； （抽烟/质量投诉/分餐少了等） 2.培训实施；包括培训组织、会议组织、培训档案管理、宣传报更新；员工培训进度跟进效果评估。 3.通知通报编制与发放； 4.文控管理（实际目前做应付，没有实做）、档案管理； 5.工伤管理：陪同去医院，借款及工伤申报及后续处理。 6.协助人事不在时处理杂务：如员工入离职手续办理，如员工临时领取东西等。（与人事轮休） 7.企业文化活动：员工生日会、旅游、团年晚会等团建活动的筹办与后勤支持； 8.协助招聘。人事不在直接负责生产工杂工清洁保安等面试，管理人员和重要岗位的初试，接听电话，发布现场招聘信息，摊摆等。 9.协助作 好基础设施的管理（门窗档案、动力和能源档案管理等如门钥匙管理比较混乱，吴安敏之前是一箱给我们的没有任何交接，有些标注了的是知道那个门好多是没有标注的。需要理清，这个界限有时不清，实物是吴安敏在管。） 10.公司交办的临时工作。 （面试时间：9：00-11:00,13:00-16：30）
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