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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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6-7K
大专
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1年
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阜阳-临泉县
立即应聘
1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处
推荐招聘信息
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人事文员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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芜湖-弋江区
立即应聘
职位描述： 1、负责前台接待，快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务； 2、负责公司招聘工作； 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作，新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档； 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求： 1、1年以上人事前台经验，性格开朗、有亲和力； 2、熟悉工厂人事各项管理制度，能够操办大小型活动； 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；员工入离职手续的办理 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有1年以上相关经验 2、包吃住，购买社保 -
8-12K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
主要职责： 协助上级完成公司绩效考评体系0-1搭建，建立指标库；负责落实全公司各岗位周期绩效考核的实施、结果反馈、绩效面谈等； -- 组织开展岗位员工和组织的绩效目标的设置和跟踪，协助员工完成个人岗位及团队组织目标。 -- 负责公司绩效指标的数据收集、趋势监控、分析判断和结果跟踪，为公司提供数据驱动的绩效管理流程和决策支持。 - 协助上级制定和调整绩效策略，确保公司整体绩效目标的实现。 -- 与其他所有职能部门保持沟通，确保公司绩效管理的有效性和能动性。 任职要求： - 大学本科学历，至少3年相关工作经验。 - 不限工作经验，有较好绩效管理经验和数据分析能力。 - 熟悉常用的绩效指标和工具，如OKR，关键绩效指标（KPI）等。 - 具备良好的沟通能力，具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通协作。 - 具有积极向上，有责任心，有一定的抗压能力。 -
5-8K
高中
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理； 2、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善； 3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理； 4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作； 5、负责档案整理工作。 6、组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动； 7、其他行政日常工作； 8、完成领导安排的其他临时事务性工作。 职位要求： 1、形象气质佳，沟通能力佳，有亲和力。 2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。 -
5-8K
中专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求： 1、负责公司内部的人员的招聘工作；工作能力强，表现突出者可以晋升招聘组长， 2、完成上级领导安排的工作任务。 3、年龄18-35岁，男女不限；吃苦耐劳，语言沟通能力好，形象好。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职，培训等手续； 6、协助公司财务相关财务事宜，如考勤，工资计算，报销等 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 8、独立负责人事行政所有事宜； 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先; 2、5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验; 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规; 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作 Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件; 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟 练掌握人力资源专业技能; 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力. 此职位，要求为人灵活，悟性高，情商高，活泼，外向 -
5-10K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、25~38岁，大专或大专以上学历，人力资源相关专业； 2、有工厂行政5年以上人事行政管理经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力； -
4.5-5.5K
大专
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2年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，一年以上人力资源相关工作经验； 2、熟练使用office办公软件，如word,excel,ppt； 3、性格外向开朗，有较强的书面表达及沟通能力，抗压能力强。 岗位职责： 1、招聘渠道维护； 2、简历筛选，邀约面试，初试评定等相关工作； 3、培训协助及安排； 4、入离职手续办理； 5、前台事项管理； 6、上级安排的其他工作。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容： 我司正在寻找一位人事专员，负责支持公司的日常运营和人力资源管理。具体工作内容包括： * 招聘和培训新员工 * 负责员工档案管理和维护 * 协调和组织员工会议和培训 * 负责核对每月员工考勤和核算薪资 * 执行公司的薪资政策和福利计划 * 支持人力资源管理团队的其他工作 主要职责： * 大专或以上学历，人力资源专业，且具备2年以上的人事工作经验 * 具备良好的沟通和协调能力，能够独立工作 * 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 职位要求： * 具有招聘和培训新员工的能力 * 熟悉员工档案管理和维护 * 对中国劳动法规定的社会保险政策有所了解 * 具有团队协作精神和责任心，能够适应快节奏的工作环境 -
面议
大专
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5年
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南充-仪陇县
立即应聘
岗位任职要求： 1、大专以上学历，具有5年以上企业行政、人事管理工作经历； 2、较强的综合协调和组织管理能力； 3、有较强文字功底； 4、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力； 5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策； 6、熟悉企业行政管理工作的内容，了解TS16949质量管理体系知识； 7、熟练使用办公软件、办公自动化设备，娴熟运用电脑处理日常工作； 8、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法； 9、有较强的工作责任感和事业心。 该岗位为公司在四川办事处的岗位招聘，谢谢
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