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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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5.5-7K
不限
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
要求：学历不限，有一年以上行政、后勤、宿舍相关事务处理经验， 了解EHS，当单独对应第三方验厂检查，熟练使用办公软件 岗位职责： 主要负责行政后勤工作、EHS检查及应对政府部门检查， 处理与物业相关事情及上级交待事项； -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司车辆管理 2.负责宿舍安排、管理、水电核算、5S管理 3.负责车间的7S管理 4.根据要求采购日常办公用品，并及时记账低值易耗品。 5.及时处理车间、宿舍的维修需求。 6.完成上级安排的其他事项 岗位要求: 1.有一年以上经验者优先 2.熟练使用办公软件 3.工作细心负责，具备一定的沟通能力 -
人事行政专员
急聘
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1、日常招聘工作、人员入职手续办理/离职手续办理/员工档案； 2、员工社保/商保的及时购置、续保、工伤事故跟进； 3、OA/人力资源系统的跟进维护； 4、每月考勤管理工作 5、行政后勤管理：厂区清洁/安保/饭堂/宿舍 任职资格： 1、统招大专学历； 2、3年以上相关工作经验； 3、有200人以上制造型工厂行政人事专员工作经验，能独立主导和完成工作 -
3-6K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责员工招聘及考勤处理； -
总裁办助理
急聘
6-8K·13薪
本科
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应届毕业生
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东莞-南城区
立即应聘
工作内容： 作为总裁办助理，你将负责协助总裁处理各种日常事务，包括负责协调和组织各种会议和活动，为高管提供行政支持，处理文件和信件，跟进项目进度等。 主要职责： - 协助总裁处理各种日常事务，包括协调和组织各种会议和活动，为高管提供行政支持。 - 处理文件和信件，负责文件的收发、转抄、备份等工作，确保文件的安全和完整性。 - 负责公司高管的行程安排和接送，以及高管所需的文件和资料的收集和整理。 - 负责公共事务工作，各项政府政策申报。 - 协助公司开展各项业务拓展活动，为公司发展提供支持。 - 协助部门间的沟通协调，解决部门之间的矛盾和问题。 - 协助人事行政部门，行政工作。 职位要求： - 本科及以上学历，政府公共事业管理，市场营销等专业优先，具备一定的工作经验和人际交往技巧。 - 熟悉办公软件，具备良好的数据分析能力和文字表达能力。 - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同的人建立良好的关系。 - 对工作认真负责，具有一定的责任心和担当精神。 - 有较强的学习能力和自我驱动力，能够独立工作和承受压力。 - 具备良好的驾驶技术。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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惠州-龙门县
立即应聘
岗位描述： 1、负责发布招聘需求信息，招聘网站的更新，个别基层岗位的简历筛选，电话邀约； 2、负责来访面试人员的接待工作，按照招聘流程填写《入职申请表》，收集证件并核对齐全性； 3、负责入职人员的电话通知，入职手续的办理，工牌的发放；负责离职人员的手续办理； 4、负责固定资产的盘点、登记造册； 5、负责统一汇总采购办公用品及登记； 6、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确； 7、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 8、负责公司内部及外部的接待安排和对接； 9、协助进行公司企业文化的宣传、开展各种文化活动、策划并更新公司文化墙内容； 10、协助上级进行内务、安全管理，完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、公共关系等相关专业； 2、1年以上相关工作经验，具备企业前台文员工作经验优先； 3、熟悉招聘流程及面试技巧、熟练办公软件操作、熟悉商务礼仪和商务规范。 -
行政专员
急聘
3-6K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.进行公司员工的招聘选拔，配备适任人员； 2.对公司员工从入司到离职期间（入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等）的人事手续办理； 3.负责员工劳动合同及其相关附件的签订； 4.公司后勤事务的处理； 5.公司规章制度的执行，规范； 6.员工凝聚力，企业文化的维护的和建设； 7.通知通告的下达与执行； 8.上传下达公司文件要求。 -
4.5-5.5K
中专
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 协助行政主管完成一下工作： 1 负责日常后勤保障事务（安全、卫生、住宿、水电、空调等）的管理与维护 2 负责车辆派遣（司机管理及车辆维保、年审、违章等） 3 负责办公室固定资产管理 4 负责食堂运营的日常监督管理 5 负责保安日常工的监督，协调公司与保安服务机构的沟通 6 负责宿舍固定资产管理 7 负责厂区及生活区环境卫生维护，员工宿舍环境管理 8 协助主管负责起草公司行政管理制度，并监督执行 9 协助电工、网管对各部门提出维修等工作进行跟进完成 10 按时完成上级领导临时交待的工作事项 -
4-5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司整体卫生环境与绿化的管理； 2.负责公司厂房及公共设施的维护保养； 3.负责公司食堂及宿舍的日常管理； 4.负责公司7S工作的监督、执行与改善； 5.负责公司企业文化活动的具体实施； 6.负责公司各类活动（生日晚会、消防演习、尾牙晚会等）物资的申购及管理； 7.负责统筹员工福利、节日礼品、后勤物资，并做好发放、记录、盘点及申购； 8.负责办公用品的申购、发放、记录与盘点； 9.负责购买社保及社保其他相关事务； 10.负责协助对安全生产事故/工伤事故进行处理、调查及申报； 11.负责协助公司或员工个人办理各类证件，如居住证、港澳通行证、叉车证等； 12.负责处理公司相关设备（如叉车、电梯等）的年审工作； 13.负责处理当地居委会、社保局、环保局等政府部门下发的相关文件及参加相关会议； 14.负责行政后勤相关数据报表的月度统筹与报销请款； 15.负责协助处理公司验厂事务（现场日常维护/监督整改、验厂资料的日常维护等）； 16.完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.教育背景：人力资源管理、行政管理、公共关系学及相关专业大专以上学历。 2.培训经历：接受过行政或人力资源专业课程的培训。 3.工作经验：具有两年年以上大中型企业行政或验厂工作经验。 4.知识技能：具有较强的组织协调能力；工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和验厂处理；表达与沟通能力强；能熟练操作Office办公软件。 5.其他要求：男女不限，年龄25-35岁。 6.工作地址：茶山
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