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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 行政助理/文员
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4-5K
不限
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应届毕业生
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广州-花都区
立即应聘
岗位职责： 1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理） 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等） 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。 12.对全厂钥匙之管理。 13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。 14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务
推荐招聘信息
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人事行政专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、协助财务部做好员工考勤和排班工作； 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗； 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄35-40之间，有责任心； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 -
5-6K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、招聘：负责开展线上、线下招聘工作，及时为公司各部门招聘合适人才，建立健全人才梯队建设； 2、入离职/异动：办理员工入职，新员工入职引导；在职期间岗位、薪酬异动跟进；离职手续等办理及跟进； 3、社保：统筹负责公司人员的社保、工伤处理、团体险的办理； 4、考勤：负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，考勤异常跟进； 5、培训：负责新入职员工的入职培训；公司及部门培训体系的搭建及培训结果的跟进； 5、薪酬：执行公司的薪资、福利制度； 6、绩效：协调各部门进行绩效考核工作的落实与统计工作，员工评优评先汇总及复核； 7、员工关系：人事档案的管理，劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续，劳动合同的管理工作； 8、人事制度：公司人事规章制度、员工手册、各岗位职位说明书的汇编、修订，并根据公司发展调整进行相应的更新。各人事相关制度的宣导、执行及结果跟进； 9、领导交待的其他临时性工作。 任职要求： 1、人力资源或工商管理相关专业专科及以上学历，3年以上人事、行政管理经验； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬及员工关系模块，擅长招聘，对国家及地方性法律法规比较熟悉； 3、工作积极主动，认真负责； 4、熟练使用各办公软件。 5、可考虑人力资源专业优秀应届毕业生。 -
4-6K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、劳动合同和租赁三方合同，考勤、工资。租金，培训，绩效、巡查、采购，固定资产盘点维修 2、跟进客户回访问题点 3、人员的考勤和相关合同报表事项 4、跟进人员异动入职离职手续办理 任职要求： 1、男女不限 2、年龄不限 3、熟悉电脑的基本操作 办公地点：东莞市厚街镇 尚品世家南环路南 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1.大专以上学历，30-40岁，有稽查岗位两年以上工作经验； 2.责任心强，原则性强，执行力强； 3.较强的沟通协调能力，语言表达能力。 -
7S专员
急聘
7-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位介绍 1、年龄25-42岁，高中以上学历，五官端正常； 2、要有较强的责任感及敬业精神，能够承受一定的工作压力； 3、能组织开展5S和ISO管理体系及标准培训，强化规范和流程； 4、具有优秀的沟通能力、语言表达能力、体系组织管理能力与服务意识； 5、具备良好的服务于部门的态度，以良好的形象及态度对待各部员工。 6、根据5S和ISO、IATF16949等管理内容，制定管理标准及检查计划；检查计划及标准，组织实施现场检查，提出整改意见，跟踪解决； 7、指导人机分析改善实施，跟进效果；协助建立SQM、QCM标准体系； 8、协助完成可视化管理标准制定；完成岗位维持管理基准建立； 9、指导改善提案实施，对提案清单进行收集汇总，审核实施效果； 2427 6808-9|172 5434 2779 81 10、监督绩效考核实施，汇总绩效考核实施核定的评比结果。 年龄要求：22-35岁 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负麦办公区域的环境维护，包括卫生清洁、绿植养护及设施检查，确保办公环境整洁有序。 2、负责厂区、车间消防、安全检查，确保厂区人身、财产安全； 3、负责宿舍、食堂等后勤管理工作，及时提供后勤保障服务； 4、协助人员招聘、活动组织、员工关系处理； 入职要求： 1、男、女不限，高中以上学历； 2、2-3年以上后勤总务本职工作经验； 3、熟悉食堂、宿舍、消防安全管理； 4、为人诚信正直、善于团队合作、执行力强、有较强的抗压能力。 -
4.8-5K
中专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、人员招聘，办理员工入职和离职，建立员工档案； 2、公司培训计划和培训进度管理； 3、办公用品及消耗品采购； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、中专以上学历； 2、有2年以上行政或人事工作经验； 3、熟悉员工入职和离职流程及各项事务，熟悉员工社保手续和流程。 -
6-7.5K
中专
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应届毕业生
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1.人事工作： 1.1、负责制定年度员工招聘计划； 1.2、负责员工招聘、录用、考核及入职培训； 1.3、员工入职和离职手续； 1.4、员工档案建立、档案保管及更新； 1.5、有文控工作经验，熟悉劳动法者优先。 2.公司行政工作： 2.1、负责跟政府相关部门（含安监，环保等部门）沟通协调、各项业务的跟进办理工作； 2.2、负责保安，食堂，员工宿舍，车辆安排等的管理； 2.3、支援其它部门的后勤工作。 *会听，说白话者优先录用 -
4.5-5.5K
中专
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政事务的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、入离职手续办理； 5、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责清洁卫生、餐厅的检查管理工作；
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