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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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7-14K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成 2、负责部门日常管理工作 3、做好公司人才储备 4,、有无经验均可,提成30-50% -
8-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带) -
8-12K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责理论课、实操课讲授和考核,并收集教学案例,参与课程更新升级。 2、负责教材教具管理。 3、负责课程陈品宣传,公开课讲授。 4、负责对往期及在培训学员维护,知识解答。 5、负责独立进行专业培训,采用灵活多样化的教学手段达到优质的培训效果。 岗位要求: 1、具备扎实的理论知识,普通话标准,年龄20~50岁,人品好。 2、能够熟料使用电脑以及办工软件,会做PPT. 3、有一定的母婴、育婴师、催乳、产康、小儿推拿的专业技能知识。 5、接受新手,新手有人带。只要你热爱这个岗位,我们欢迎你的加入! 年龄要求: 不限 语言要求: 不限 -
6-9K
本科
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、本科以上学历,人力资源管理或工商管理专业。 2、一年以上人力资源或培训管理等工作经验,应届生亦可,需要英语良好。 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法。 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。 5、组织公司各类文体活动,融入组织去挖掘培训和企业文化课题和资源。 6、熟练操作相关办公软件。 -
8-12K
高中
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应届毕业生
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东莞-石碣镇
立即应聘
职位类别:培训经理/主管/专员 岗位职责: 1、承担公司各项业务培训任务; 2、参与研究、开发、编写培训课程及教材; 3、参与定制培训计划,广泛了解销售人员的培训需求; 4、服从公司调配,完成公司安排的其他教学培训内容。 任职要求: 1.年龄25-45周岁,具有全日制专科毕业以上学历; 2.热爱金融事业,有上进心,能接受工作挑战和压力者; 3.性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力; 4.有良好的语言表达和文字组织能力; 5.熟练使用办公软件。 福利待遇: 1、入职培训和在职培训; 2、五险一金,额外保险和福利; 3、带薪年假+国家法定假日+双休日; 4、5天2小时工作制,竞争力的薪酬待遇,底薪+提成+奖金,上不封顶,实现奋斗价值; 5、职业发展规划和广阔的升职空间。 -
7-11K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、培训体系规划与实施; 2、培训需求分析与诊断; 3、课程设计与开发; 4、培训项目组织与执行; 5、培训效果评估与改进; 6、员工职业发展支持; 7、培训技术与工具管理; 8、内部讲师团队建设; 9、培训数据管理与分析; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业优先。 2、3年以上企业培训或人才发展相关工作经验; 3、熟悉制造业或大中型企业背景者优先。 4、熟悉培训体系的搭建与实施,掌握培训需求分析、课程设计、项目管理等核心技能; 5、精通主流培训方法(如ADDIE模型、TTT培训工具)及现代化学习手段(如E-learning、微课)。 6、能够利用数据分析工具监控和优化培训效果; 7、具备培训预算的编制与成本控制能力。 8、具备优秀的组织协调能力,能够管理多个培训项目并确保高效执行; 9、具有良好的跨部门沟通能力,能够与各层级员工建立良好的协作关系。 个性特点: 细致认真,责任心强,注重执行力; 积极主动,具有良好的团队合作精神和抗压能力。 加分项: 持有相关认证(如TTT培训师认证、CPLP等); 具备E-learning课程开发经验或领导力发展项目经验。 岗位核心价值 战略支持:通过体系化的培训,促进员工成长与企业战略目标的实现; 效率提升:利用现代化学习工具和科学方法,提高培训实施和评估效率; 人才发展:助力员工职业发展与高潜力人才培养,为公司打造核心竞争力。 此岗位的核心在于通过培训发展项目提升员工的能力与工作效率,同时推动企业人才战略落地,为公司长期发展提供有力支持 -
6-9K
本科
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批,执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报; 2、制定培训预算的编制与调查分析管理,呈交主管审批,并定期向主管汇报培训费用的开支情况; 3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查,并分别制定相应的培训计划; 4、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动; 5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理,为培养企业个类经营管理人员 6、培训课件的规划与组织开发管理。 7、负责新入职员工的岗前培训(一般性/HR培训),介绍公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观。通过学习、训导的手段,提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,进而促进员工现在将来的工作绩效提高,增加企业员工对工作的责任感、,减少缺勤、浪费、损失与责任事故。 8、负责职员岗位招聘 工作内容 1、 新员工入职培训 2、 在职员工提升培训 3、 基层管理提升培训及组织 -
6-12K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 岗位职责: 1.负责对接雇主,根据雇主要求匹配合适的阿姨; 2.负责面试阿姨,帮阿姨做职业规划,推荐合适工作; 3.完成上级安排工作任务。 任职要求: 1.50岁以下,身体健康; 2.喜欢与人沟通,服务意识强,做过销售优先; 3.有团队合作意识。 工作待遇: 包吃住,买社保,八小时26天制,工作环境优美。工资6000~12000/月不封顶。 -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
行政管理:1、对外政府部门关系维护及对接 2、车间安全生产管理,办公室、宿舍安全管理 3、饭堂、派车、保安团队建设与管理 4、电工、清洁团队管理 5、公司环境管理 6、行政交务处理。 人事管理:1、招聘管理,生产一线员工招聘、办公室职员团队建设与招聘 2、各种规章制度的修改完善执行 3、熟悉人员考勤系统、社保流程、熟悉培训管理 能力要求:1、具有行政人员管理制度者3年以上工作经验 2、具有人力资源管理师证书优先考虑 3、能独当一面出来问题,具有较强的执行能力。 -
5-10K
本科
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
一、 培训讲师聘请基本信息 聘请单位:东莞凯韵科技有限公司 培训地点:东莞市樟木头镇金河文明四街1号 培训内容及方向:电子线路(模拟+数字) 培训教材:由公司提供,参考教材为<The Art Of Electronics>英文版 培训形式:理论结合实操,工作坊 培训时间:每周一次,每次2-3小时,具体时间另议 参训对象:研发人员 讲师职责:根据公司提供教材进行专业知识备课和讲授,主导课程设计和评估 二、聘用流程、要求及报酬 1、提供简历或相关资历介绍; 2、线下沟通交流(必要时需试讲); 3、具备一定英语基础及扎实的电子专业知识; 4、具备深厚的授课经验,有企业培训经验优先考虑; 5、课酬面议。
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