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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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6-8K
大专
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2年
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南宁-宾阳县
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历 2、须有1000人以上制造工厂行政岗两年以上实操经验； 3、熟悉环保、环评、职业卫生及消防安全等工作内容； 4、良好的沟通能力，执行能力，积极主动； 5、从事过EHS专员/工程师岗优先录用。 -
高级行政专员
急聘
5-7K·13薪
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责包括： - 负责公司固定资产管理，包括资产采购、验收、台账记录等工作； - 负责公司办公室的日常维护和管理，包括租赁、维修、保洁等工作； - 协助公司员工招聘和培训，协助部门负责人进行员工档案管理； - 负责公司活动的策划和执行，包括公司会议、培训、庆典等活动的组织和协调； - 协助行政经理完成各项行政事务，包括对接各部门需求、处理行政文件等； 职位要求： - 1-3年以上行政管理工作经验； - 熟悉办公软件，并具备良好的数据分析和处理能力； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通； - 具有较强的责任心和抗压能力，能够独立完成工作任务； - 有较强的学习能力和自我驱动力，对行政管理事务保持敏锐洞察力； -
行政专员
急聘
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
工作职责： 1、负责饭堂、宿舍、车辆、消防、安全、水电、环境卫生、维修、固废、职业病等执行及监督； 2、负责后勤物品的采购、登记、保管、发放； 3、负责工伤、员工纠纷处理、员工关系处理； 4、负责企业文化的建设； 5、组织员工活动的方案、落实、执行，活动有：生日会、运动会、节日活动、旅游、团建、年会等等； 6、负责员工培训计划、组织、安排、评估； 7、领导临时的事情 -
5-6K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
任职资格 1、年龄21~38岁，身高1.58m以上，大专或以上文化程度； 2、形象气质佳，较好的语言表达能力； 3、熟练使用日常办公软件； 4、性格开朗，热情大方，工作积极，团队精神佳。 5、薪酬构成 正常工资+每月学历补贴（大专500.本科800元+英语四级800.六级1200） 6、应届生亦可。工商管理和人力资源管理专业优先。 -
4.5-6.5K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、 负责新员工入职手续办理与培训 2、 负责人员入职后一周内的新入职员工工作情况了解与协助 3、 负责公司人员档案及人事花名册的建立、更新与维护工作； 4、 负责公司考勤的计算、监督与抽查； 5、 负责人员离职手续办理的跟进处理 6、 负责宿舍安排与管理 7、负责公司、宿舍水电的统计及维护登记 8、负责办公用品申购，发放，领用登记； 职位要求： 1.应届毕业生也可；人力资源、行政管理、文秘专业 2.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 3.有责任心，正直，执行能力强， 4.英语四六级 -
3-5.5K
不限
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1年
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江门-江海区
立即应聘
行政文员（2人）， 工作内容: 门市坐班，单休，法定节假日同步休息 1，询价报价，做函件单表（公司有AI辅助）。 2，配合销售跟进客户，开票做合同。 3，根据财务报表，记帐对帐，按表格填写。 4，电话微信回访客户，了解客户满意度。 5，配合公司开发新项目，上传资料平台登记，配合整理标书资料等。 实习期底薪:2850元 出勤餐费交通补贴:35元/天 住宿补贴:500元/月（试用期过后每月发） 全勤奖:600元 基本工资:5000元/月，缴社保，食宿，通讯，交通，全勤补贴齐全。项目完成有丰厚奖金。 每季度有项目奖金+提成，沟通能力佳者月收过万。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求 1、工作细心，责任心和团队合作意识强； 2、工厂管理 ，对接政府政策，网络平台等。 3、ISO管理申报 4、政府申请专利 专利申报 5、管理社保、对接政府补贴了解 操作等 6、管理政府多项业务对接 7、大专以上文化程度，担任过中小型企业3年以上相关管理岗位之工作经历； 8、有良好的沟通协调及组织规划能力； 9、执行力强，熟悉ISO9000质量管理体系； 10、对人员管理、成本管理、质量管理、生产管理、目标管理等有相当了解； 11、能及时处理领导交办事宜，听从领导安排，服从管理，协助领导处理日常工作。 12、有人力资源经验优先，协助董事长处理其他业务. 公司优势： 1、行业内技术标杆企业 2、每年订单做不完，营业额飞速增长 3、节能环保产品，获国家政策支持 4、公司为您提供展示实力的事业平台 5、公司乐于向优秀人才充分分享成功果实 6、无办公政治，共赢价值观 7、公司重视员的自我管理 8、热泵行业独家在民企馆“企业家创业风云录展示强”企业闪耀矩阵风采展示 福利待遇： 1、有诱惑力的薪酬标准 2、为全员购买五险一金，依法享有法定节假日 3、轻轨建好后直达公司 4、创意实用礼品源源不断 -
12-13K
大专
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7年
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台州-黄岩区
立即应聘
本公司参加智通人才松山湖创新总部2024年10月26号上午领秀中高级人才专场，此岗位总经理亲临现场招聘（现场拍板、现场录用、现场定薪），欢迎前往！参会地址：东莞市松山湖科技四路光大We谷产业园 1、人力资源方面： （1）组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； （2）组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； （3）依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； （4）根据公司发展需求，针对各岗位员工设计培训方案，并实施； （5）完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； （6）负责组织完成员工的薪酬及福利管理； （7）组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； （8）负责员工关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理； （9）与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面： （1）组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； （2）管理公司行政资产，编制年度行政费用预算，并监督实施； （3）妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排； （4）根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求： 1、男女不限，28-42岁，大专学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上相关工作经验， 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验，有外企从业经验优先； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力，责任心、事业 心强。
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