热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
12-15K
不限
|
应届毕业生
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责人事管理的日常工作； 2、有效计划、组织、实施招聘工作，保障人力需求； 3、推动培训体系建设，积极组织开展入（在）职培训、企业文化及其他专项培训工作； 稳定员工心态； 4、完善公司内部评价体系，主导绩效考核。 5、主导公司制度的编写、修订。 6、推动企业文化建设（宣传、员工活动等）； 【任职要求】 1、年龄35周岁以下，统招大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等管理学相关 专业毕业； 2、要求5年以上人事管理工作经验，其中制造型企业工作经验3年以上。 3、精通人力资源管理六大模块，擅长招聘、培训、企业文化管理； 4、具备较强的组织、协调、执行能力；具备较强的书面和口头表达能力； 5、有日资、台资企业经验优先；有人力资源管理师资格证书优先。 薪资12-15K -
8-12K
大专
|
3年
|
东莞-万江区
立即应聘
职位类别： 行政经理/主管 工作职责： 1.公司人员招聘、管理； 2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划； 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升； 4.执行及优化各办公制度及流程； 5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果； 6.执行领导安排的其他行政事务。 -
10-14K
大专
|
5年
|
东莞-东城区
立即应聘
特别要求：负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 （1）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作，负责分析每月入离职的数据。 （2）按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总，定期进行绩效分析与面谈； （3）负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作，协助有关任免和调配工作。 （4）负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 （5）负责管理行政厂区、后勤等事务。 （6）负责安、环、卫的统筹管理工作。 （7）组织与安排公司企业文化活动开展（小活动一月一次/大活动一季度一次）。 （8）认真完成上级经理交办的其它工作。 -
20-30K
本科
|
10年
|
温州-乐清市
立即应聘
1. 本科及以上学历，行政或管理类相关专业； 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验，五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神，有很强的组织协调能力、团队领导能力，良好的文笔功底。 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求：25-35岁，人力资源管理/行政管理相关专业，大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验，本科应届生亦可，熟悉工厂人/事管理，熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程，较强的人际事物处理能力。 -
8-12K
大专
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展战略制定人力资源规划，全面考虑管理人员和技术人才梯队的建设。 2、全面负责公司人事、行政、安全的管理工作。负责规章制度的拟定、修改和编写工作，参与管理制度的拟定。 3、完善公司各项规章制度、岗位职责、员工档案等信息。 4、薪酬绩效改革经验，完善薪酬体系的优化与建立； 5、能够协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系； 6、能够协调验厂事宜； 7、协调政府部门检查； 8、及其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，28-40岁； 2、有3年以上行政人力资源相关工作经验优先； 3、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作； 4、有较强的组织、协调、沟通能力及具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；服装/纺织/皮革制造及加工
|
100-200
包吃
试用期全薪
带薪年假
养老保险
年终奖
工伤保险
工作环境优美
交通便利
待遇良好
免费旅游
团队活动丰富
节日福利
2025-02-06
-
行政主管
急聘
10-15K
大专
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情； 2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向上级领导汇报； 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 5、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全； 6、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题； 7、负责后勤工作的合理安排，包括食堂、宿舍、安保、车辆、园区绿化等，并监督执行； 8、用有效的管理制度，降低公司的运作成本； 9、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，27-32岁，具备大型制造型企业行政管理、厂务工作经验，有2年同等岗位工作经验； 2、熟练操作各种办公软件，及数据统计，制作PPT等； 3、逻辑思维能力强，有责任心，能承担压力，有上进心； 4、有较强的组织能力、沟通协调能力。 -
8-13K
大专
|
5年
|
宁波-慈溪市
立即应聘
任职要求： 大专以上学历，5年以上1000人制造型企业行政管理工作经验。 具备执行力强、有行政管理基础知识、有较高的团队意识，独立的开展项目管理经验，有团队管理经验，组织能力强，有一定文字功底，有C1驾照优先。 主要工作职责： 食堂管理、基建管理、驾驶组管理、对外接待、清洁卫生绿化管理、公司证照等手续办理、行政类检查、安环健相关工作熟悉，精通3个及以上模块。 -
10-20K
大专
|
5年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1) 掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 2) 负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制定及实施和检查。 3) 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。 4) 主持公司各种人事培训工作，有绩效考核落地实战经验。 5) 建立健全企业文化深耕机制。 6) 了解和掌握各种费用支出，定期和不定期进行各项费用支出和各部门预算检讨。 7) 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司工作方向。 8) 综合协调处理公司内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。 9) 男女不限，35岁以下。 任职要求： 1、统招大专以上学历 2、熟悉人力资源各模块运作管理。精通招聘、绩效考核模块。 3、熟悉相关劳动法律法规。 4、行政人事管理工作经验5年以上。 5、擅长处理人际关系，沟通能力强。 6、有强烈的责任感和使命感。 7、熟悉机械行业优先。
移动端：
行政经理/主管招聘行政经理/主管频道介绍
智通直聘贵阳行政经理/主管招聘频道，为您提供最新贵阳行政经理/主管招聘信息，这里有大量贵阳行政经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布贵阳行政经理/主管招聘信息，是贵阳行政经理/主管人才求职首选的招聘网站！
