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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 声光技术
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推荐招聘信息
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工程师
急聘
10-14K
大专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
1.能熟练CAD、PROE等软件; 2.5年以上儿童塑胶电子玩具或智能手表产品结构项目主导跟进及产品工程资料建立工作经验; 3.熟悉塑胶电子儿童玩具行业ROHS/EN71和欧盟检测标准工作经验; 4.沟通协调能力强。 岗位职责: 1. 负责所担当的项目接受、整理、分析客户产品、技术、品质、交期、成本等方面的资料并将之分解、整理生成公司对应的文件资料下发到相关部门;负责将对应项目的产品、模具检讨资料、模具进度、品质及相应技术资料或资讯发送给客户;负责项目进程中客户及公司内部其它信息的传递和沟通。 2.组织召开新品评审,试产;导产会议,协调项目进程中所出现的品质、技术、进度等问题的沟通与处理。 3. 制订落实优化部门作业流程:主要包括新品开发报价,样品模具制作及管理,资料制作移交 4. 主导新材料新工艺评估导入,同时配合新采购供应商评估导入 5. 完成产品开发生产所须的技术资料的编写,审核发行, 6. 从细从严控制产品成本,确保产品利益最大化. 公司每月都有外训机会,提升自己的能力,提高心灵品质。 我们的使命其中一条就是“为员工提供实现自我价值的平台”,欢迎有志之士加入锦利! -
7.5-11K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、配合工程师BOM写入KIS或ERP系统。 2、整理维护ERP系统物料数据。 任职要求: 1、大专以上工业自动化专业,有3年以上自动化设备物料BOM制作经验。 2、熟练软件/office,ERP或KIS, 3、熟悉各类低压电器元件,五金配件,制冷配件,等各类设备制造材料。 -
10-14K
大专
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2年
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永州-蓝山县
立即应聘
岗位职责: 1:协助工程部经理协调及维护质量体系运行。 2:遵守客方的新产品开发计划安排及监察工程师按照客方要求推进相应工作。 3:督促工程部和工作程序有效执行。 4:为下属工程师。做板人员及文员提供适当训练。 5:探求新技术新工艺以改进产品开发及提高生产效率。 -
9-11K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1) 要求年龄25~45岁,大专或以上学历,财务管理相关专业,有会计资格证件; 2) 有五年以上电子厂财务主管经验或有三年以上电子厂财务经验工作经验; 3) 对公司财务总帐财务报表非常熟悉,有较强的财务成本数据分析,对公司财务制度非常熟悉; 4) 思想素质好,有较强的协调沟通能力,能吃苦耐劳有责任心,有敬业精神; -
高级绩效工程师
急聘
12-22K
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1.制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程; 2.建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查; 3.在总经办的全面领导下,推行公司的绩效考核制度; 4.根椐公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表; 5.会同各部门负责人组织落实各类员工的绩效考核工作; 5.负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容; 6.组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展; 7.跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助; 8.受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案; 9.收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据; 10.建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料; 11.完成上级领导交待的其他工作。 任职要求: 1.年龄28-40岁,男女不限,人力资源相关专业本科以上学历; 2.具备一定的背景知识和技能,包括数据分析能力、绩效评估能力、沟通能力等; 3.有300人以上规模企业同岗位工作经验优先。 -
8.5-9.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1. 参与需求设计分析,制定测试方案,设计测试用例,测试执行,问题跟进,测试报告等; 2. 参与软件设计缺陷的提交、分析、跟踪,参与评估项目风险,推动问题解决; 3. 参与设计和执行对服务器端进行性能测试的,能初步分析性能缺陷; 4.具有热管行业经验 -
15-30K
本科
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职责: 1.参与公司管理体系的建立与完善. 2.根据公司董事会决议,组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施;结合本公司的特点,制订一套适合于本公司的管理方法. 3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施. 4..提出公司组织机构设置方案. 5.提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力. 6.负责公司投资项目选定;以及对营销项目、供应、外协等合同的审核. 7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题. 8.负责对各部门的工作方案的审核,以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理. 9. 组织销售会议;参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议. 10.制订公司的文化、方针以及原则性文件. 要求: 1.专科以上学历,英语听、说、写流利,电子类、管理类或市场营销等相关专业. 2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作. 3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据,实行了生产部门计件管理、人员定岗定编,最大限度降低了人工成本。 4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工,管理层级与职权职责鲜明,各管理主体管理目标明确,推动了公司做强做大。 6.具备人,机,料,法,环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理. 7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订,生产工程技术. 8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务 9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 10.精通英文
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