热门城区:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 保安经理/主任/队长
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推荐招聘信息
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5-6K
不限
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘要求: 1、年龄45岁以下,形象好气质佳,身体健康,无犯罪记录,退伍军人优先。 2、有保安管理经验或团队管理经验。 3、熟悉保安业务知识,保卫消防常识。 4、提供住宿,工作8小时,月休4天。 -
项目运营经理
急聘
8.5-10K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
运营部经理岗位职责(需要有管理多名保安队长经验) 1. 负责公司运营部日常经营管理工作,在权限范围内妥善处理停车运营部工作事宜;包括巡检人员培训及管理、绩效考核、人员安排、工作调度、效率提升,保证实现管理质量。 2. 负责停车项目的日常建设运营管理工作,协调各方关系,负责停车运营项目的成本管控及营收增益工作。 3. 认真执行公司的各项决议,定期向公司汇报企业经营管理情况; 4. 按照公司确立的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施; 5. 建立健全运营部组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的架构体系; 6. 合理的开发利用人力资源,培养、拔选优秀的管理人员队伍; 7. 拟定运营部战略发展计划,报公司批准后组织实施; 8. 负责召集运营部例会和其他会议,及时通报公司经营管理情况,检查每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题; 9. 积极落实公司各项规章制度及规定; 10. 负责公司公共关系工作,建立和维护公司良好的社会形象; 任职条件 1. 大专以上学历,30-43岁。 2. 有项目现场运营管理工作经验优先。具有物业管理经验者优先。 3. 熟练掌握办公软件。 4. 具有一定的数据分析能力和良好的成本管控意识。 5. 工作计划性、逻辑性强,良好的沟通、协调、组织管理能力。 6.退伍军人优先 上班时间:8:30-12:30 14:00-18:00 月 休 6 天 -
10-13W/年
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
要求: 1、年龄30-45周岁,男性:身高173cm以上,女性:身高162cm以上; 2、5年以上退役军人,持驾驶证; 3、熟练使用电脑办公软件,年薪10W起; 4、需有团队服务及合作意识,善于沟通; 5、具有法务专业知识优先。 -
5.2-5.2K
不限
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不限
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广州-荔湾区
立即应聘
樟木头碧河花园招聘保安队长; 要求18-42岁,身体健康,有保安管理经验,最少接种两针疫苗,无纹身案底! 月薪5200,包吃住,管理5名队员,月休四天, 另招聘队员4600 包吃住,月休四天,符合条件的请联系我! -
7-7K
不限
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3年
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广州-荔湾区
立即应聘
长安隔离酒店开始招聘保安队长!! 工作地点:长安镇,名额有限,开始报道! 有队长管理经验,退伍军人优先,管理10人左右的编制! 1、员工年龄全在18-45岁,身高168以上 2、所有员工均打完三针疫苗,无纹身案底 3、所有员工健康码为绿码,行程码无显示中高风险区域 待遇:扣完社保到手6000,不买社保到手7000,两班倒,包吃包住(伙食较好),月休四天,休假上班期间不能出入,封闭式管理,符合条件的请联系我! -
7-8.5K
不限
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求: 1.大专或以上学历,5年以上保洁与安保管理工作经验 2.熟悉保安与行政工作流程 3.持保安资格证以及退伍军人优先考虑 工作职责: 1、负责保安队的日常管理 2.厂区5S检查及管理 此职位上班时间12小时(7:00-19:00),包吃住 -
8-14K·13薪
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
急速招人 招人快人一步 提高曝光 更多牛人看到您 职位详情 1.深圳湾聘请阿姨看别墅花园,薪资 8000-12000,休四天、不休双倍工资。 2.宝宝5岁,简单家务,开学后接送,晚上陪伴玩,不用做饭,收纳整理好,高中以上学历,月薪7500-8000休4 保姆 保姆 8000-12000元/月 -
4.5-7K
不限
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
职位描述:1.负责护卫点安全保卫工作,维护公司秩序; 2.负责对保安队员进行训练、考核、管理;3.及时处理与上报突发事件。 任职资格: 1. 18-45岁,身高176厘米以上,形象佳,有2年以上保安队长工作经验;2.有强烈的责任心和安全意识;3.有退伍证、保安证优先;4.薪资待遇面议。 -
5.5-6.5K
高中
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、能对保安队管理考核、训练; 2、熟悉消防相关技能; 3、能处理突发事件与相关单位取得联系; 4、保安用品的分发及管理,工作总结; 5、能积极完成上级交办的临时工作; 6、服从管理,沟通与协调能力强,有消防员证、退队伍证、安全员证优先; 7、28-45以内,中专或高中以上学历。 -
5-5.2K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
人员招聘与配置 根据保安服务的需求,参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选,包括查看简历、进行面试等环节,评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素,挑选出合适的人员加入保安队伍。 根据不同的工作岗位和任务,合理分配保安人员。例如,在大型商场,将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域,确保每个区域都有足够的安保力量。 培训与发展 制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如,组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容,使他们明确在工作中的执法边界。 定期组织军事训练,提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等,使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。 对保安人员进行考核评估,根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员,可以晋升为班长等职务,对于考核不达标者,进行再培训或采取相应的惩戒措施。 团队建设与沟通 营造积极向上的团队氛围,增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动,如定期的聚餐、户外拓展等,促进队员之间的相互了解和信任。 建立有效的沟通渠道,保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会,传达工作任务和要求,收集队员的反馈意见和建议,及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。 二、安全保卫工作规划与执行 制度制定与执行 建立和完善保安工作的各项规章制度,包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如,巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等,确保保安工作有章可循。 监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式,对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为,及时进行纠正并按照规定进行处理。 安全巡逻与监控 规划合理的巡逻路线和时间,确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂,巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位,并且根据不同的时间段调整巡逻重点。 指导保安人员正确使用监控设备,对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况,如可疑人员、火灾隐患等,并迅速通知巡逻人员前往处理。 门禁与出入管理 负责制定门禁管理制度,明确人员和车辆的出入流程。例如,规定外来人员和车辆必须进行登记,核实身份后才能进入。 监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等,确保出入口的安全。 三、应急处理与安全隐患排查 应急处理预案制定 制定各类突发事件的应急预案,如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。 组织保安人员进行应急演练,使他们熟悉应急预案的流程,提高应急处理能力。例如,每季度组织一次火灾应急演练,包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。 安全隐患排查与整改 定期组织安全隐患排查工作,对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如,每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常,检查消防通道是否畅通。 对于排查出的安全隐患,及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患,要制定临时防范措施,并向上级报告,跟踪整改情况,直至隐患消除。 四、对外协调与客户关系维护 对外联络 与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息,配合公安机关开展治安防范工作,如提供线索协助破案等。 与周边单位和社区建立良好的合作关系,共同维护区域的安全和稳定。例如,与相邻的商场保安队伍建立联动机制,在遇到紧急情况时可以相互支援。 客户满意度提升 定期收集客户(如企业业主)对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式,了解客户的需求和期望。 根据客户反馈,及时调整保安工作的方式和重点,不断提高保安服务质量,提升客户满意度。
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河北保安经理/主任/队长招聘河北保安经理/主任/队长频道介绍
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