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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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人事文员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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芜湖-弋江区
立即应聘
职位描述: 1、负责前台接待,快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务; 2、负责公司招聘工作; 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作,新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档; 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求: 1、1年以上人事前台经验,性格开朗、有亲和力; 2、熟悉工厂人事各项管理制度,能够操办大小型活动; 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班。 -
5-8K
中专
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2年
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丽水-莲都区
立即应聘
1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系; 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作; 3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道; 4、建立、维护公司人才库。 任职资格: 1、中专及以上学历;专业不限;熟练使用办公软件; 2、性格活泼、健谈;经验不限,想做招聘与配置模块; 3、具备很强的责任感和事业心。 -
人事专员
急聘
5.5-7.5K
高中
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责分公司或者总厂的人事行政工作(考勤、入职、离职、劳动合同、社保、后勤、饭堂、劳务、司机、保安)的管理; 2、负责办公用品及行政采购工作; 3、负责跟进验厂及客户接待的事务; -
6-7K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
人事专员(全盘) 招聘人数:1人 职位描述: 1. 负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及结果反馈,确保各部门用人需求及时满足; 2. 办理员工入职、试用、转正、升职、离职等手续,管理人事档案及劳动合同; 3. 负责员工薪酬福利管理,社保及公积金的缴纳与管理工作; 4. 协助制定并执行公司培训计划,组织新员工入职培训及员工职业发展培训; 5. 组织实施员工活动,促进企业文化建设和员工关系维护; 6. 完成人事相关数据的统计与分析,定期向上级汇报; 7. 协助处理员工关系及劳动争议问题,保障公司合规运营。 任职要求: 1. 专科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 2. 2年以上人力资源/人事专员相关工作经验; 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备人事管理、招聘、培训等全模块操作经验; 4. 熟练使用办公软件软件; 5. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及抗压能力,责任心强,工作细致认真; 6. 具有团队合作精神及良好的职业道德素养。 我们期待您的加入,共同创造美好未来! -
6-7K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位要求: 1.善长招聘工作,有2年以上招聘工作经验; 2.能独立处理人事事务,有较强的沟通协调能力、具有团队合作精神,能推进企业文化建设; 3.具备培训经验、数据分析统计能力、亲和力及责任心; 4.熟悉东莞当地劳动法律法规和社保、工伤相关业务知识。 岗位职责: 1、招聘计划实施,熟练运用各种招聘渠道招聘(面试、入职、离职手续办理); 2、负责工伤、社保、员工关系的处理,做好日常人事数据统计汇总等; 3、负责日常培训工作开展,主导员工宿舍日常安排登记和异常处理; 4、协助企业文化建设、来访接待,包括公司庆典,年会、会务、文体活动组织安排等; 5、协助处理行政日常事务及部门相关工作分工。 -
5-6K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
感谢您关注本公司的招聘信息,本公司因业务发展需要,现诚聘人事文员2人,可接收应届生,有无经验均可,要求好学,工作态度端正 一、职位信息: 工作性质:全职(空调室内办公) 性别要求:男女不限(应届生可接收,上岗专人培训) 学历要求:高中,使用智能手机,简单操作电脑即可(有销售经验的可适当放低要求) 年龄要求:18~35岁 工作地区:寮步 薪金水平:5000至6000上不封顶、底薪+提成+奖金 二、薪资待遇: 考核期7天转正后享提成+绩效+奖金 工作时间:9:00-17:30、没有加班文化、单休、包住不包吃 -
6-7K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.有较好的人事工作经验,对人力资源某一二个模块有较专业的认知和实操,尤其是员工关系。 2.主要负责员工离职面谈,了解离职原因并汇总分析从而为改善提供数据和方向;对新员工入职后给予每日访谈和定向跟踪,及时解决可能流动因素。 3.员工团建娱乐活动的组织、策划、实施。 4.建立有效沟通渠道和机制,及时处理化解员工纠纷,创建和谐劳资关系。 5.其他人事相关工作经验 -
人事主管
急聘
6.5-7.5K
中专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
负责工作;(性别:Female) 1、6S管理(重点工作,无6S管理经验请勿投递简历); 2、协助人员招聘(需要外出设点招聘); 3、对食堂/宿舍/车辆/保安进行监管; 4、本岗位晚上需要加班,不接受加班请勿投递简历; 5、完成上级临时交办的事项。 -
5-7K
大专
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4年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.人事流程的修订及完善,包括人员入离职手续、社保办理等; 2.根据公司人员需求,招聘、培训新人; 3.按既定方案制作薪资报表、统计分析相关数据; 4.倡导公司的价值观,做好员工关系管理; 5.配合公司发展,做好人力规划; 6.领导交办的其它工作。 -
3.5-4.5K
中专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
职位描述: 1、负责员工招聘、入职、离职手续办理、员工考勤统计; 2、员工试用、转正、转岗等跟进工作; 3、员工各类保险的购买及跟进工作; 4、劳动合同签订与管理; 5、办公文具、杂项物品购买及发放管理; 6、每周公司管理层会议通知,会议记录及跟进工作; 7、每月快递费用月结核对账目及费用核算跟进; 8、完成公司领导安排的其他工作事项。 职位要求: 1、有相关工作经验优先; 2、有良好的沟通表达能力; 3、工作认真细心负责。 福利待遇: 1、工作时间一周5.5天 ; 2、节假日遵循国家法定假期 ; 3、按照相关法律规定购买社保; 4、包吃包住。
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