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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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1年
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赣州-兴国县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人才的招聘工作（主要为普工招聘方向） 2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求数目，制定并执行招聘计划 3、招聘网站维护与管理，懂得运用网络直播、短视频运营提升公司活跃度，提高一线员工入职量 4、搜集并初步筛选简历，做好招聘面试工作 5、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道 6、建立、完善、维护人才数据库 任职要求： 1、工作积极主动耐心细致，性格开朗，善于沟通，抗压能力强、认真谨慎、有责任心。 2、大专学历，有1年以上普工招募经验 3、熟练使用office办公软件，网络运营自媒体运营能力优秀 4、有较强的逻辑思维能力及数据分析的能力 5、工作积极主动耐心细致，性格开朗，善于沟通，抗压能力强、认真谨慎、有责任心。 -
人事专员
急聘
4.5-5K
大专
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1年
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南昌-临空经济区
立即应聘
岗位要求： 1.大专以上学历； 2.电脑操作熟练，认真负责； 3.1年以上相关工作经验； 岗位职责： 1.负责入离职员工手续办理及员工档案更新； 2.负责员工招聘及相关培训； 3.负责员工考勤及工资计算； 4.负责社保、商保增减员管理； 5.配合上级领导及客户工作； 6.公司交待的其它工作； 7.岗位工作地址为江西省南昌市。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1、全面负责员工宿舍日常管理工作； 2、负责员工入住、退宿及公共区域的巡查； 3、管理宿舍用品、管理备用钥匙、更新宿舍员工信息； 4、协调住户关系、进行日常管理相关事项； 5、处理宿舍突发事件； 6、完成上级领导安排的其它工作； 7、要求：办公软件熟练，要求住宿舍。 -
4-5K·13薪
大专
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1年
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宁波-慈溪市
立即应聘
岗位职责： 短期岗位（4-6个月）可接受实习生 1. 负责公司员工入/离退职手续、转正、调岗的办理 2. 负责公司员工档案管理（花名册、劳动合同、各类证书） 3. 负责新员工工资卡申办发放 4. 负责公司员工合同签订 5. 负责公司考勤管理 6. 负责流动人口申报 7. 负责公司入离职员工体检事宜同厂务部协调对接 8. 协助主管处理其他工作事宜 -
6-8K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、人员招聘的实行，包括：招聘信息的公布、人选面试意向确认及邀约、面试的实行与推进、人选的录取等； 2、人才信息库建设：搭建内外部人才信息库，为后续内外部招聘提供信息支持，人才信息库的实时更新与维护； 3、内部推荐管理：负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯，内部推荐平台的平常维护等； 4、招聘数据及信息支持：负责招聘各类数据台账维护，通过数据分析招聘现实状况及问题，并生成处理方案； 2、员工培训：执行培训计划，开展新员工入职培训、发展类培训、特殊岗位培训等实务落实跟进； 3、员工活动组织：执行、组织、策划公司员工活动工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2、一年以上招聘工作经验，热爱招聘工作； 3、有良好的职业道德，性格开朗、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 -
4-6K
大专
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1年
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深圳-龙岗区
立即应聘
工作内容： 负责公司的人事档案管理、招聘协助、薪资福利处理等日常工作。 主要职责： - 负责公司人事档案的建立、维护和查询，确保档案安全、完整。 - 协助经理进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 - 负责公司薪资福利政策的执行，包括薪资结构、福利种类等。 - 协助公司进行员工关系维护，处理员工的请假、调岗等事宜。 - 负责公司内部的各项通知、文件整理和发放。 - 完成其他由公司交办的人事行政工作。 职位要求： - 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。 - 熟悉人事档案管理、招聘协助、薪资福利处理等人事日常工作流程，具备一定的人事工作经验。 - 良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力。 - 熟练掌握办公软件，如Office、ERP等。 - 熟悉国家法律法规，有一定的政策敏感度。 -
高级人事专员
急聘
6-7K
中专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1. 负责人事全盘工作； 2. 主要对人事考勤管理特别是工资核算发放要有实操经验； 3. 全面负责员工及职员的招聘：通过网站发布招聘信息，筛选简历，通知面试，安排面试，薪资确认录用流程； 4. 负责新进员工的入职培训，及入职和离职的手续办理、社保购买、劳动合同签订及续签、人员档案管理； -
6-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据公司和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程； 2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 3、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训，中高层培训及户外拓展； 4、培训费用的预算和管理，培训项目的开发和管理，培训系统的开发和维护。 【任职要求】 1、大专或以上学历，人力资源等相关专业，英语能力优秀者优先； 2、3年以上企业人力资源管理培训等相关工作经验； 3、较强的文字功底和驾驭文案的能力，擅长PPT、PS等优先； 4、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力。 -
7-9K·13薪
大专
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5年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
岗位职责： 1、负责管理部人员日常工作安排及跟进。 2、抓好环境监控和协调及持续改进7S管理。 3、负责职员及以上人员简历筛选、邀约面试及面试结果跟进。 4、负责新进员工培训,使新进员工更快的融入到工作中。 5、负责管理部制度文件的撰写、修订及日常工作处理。 6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作。 7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化及企业精神。 8、进行公司团队建设,建立具有凝聚力精神的团队。 9、监督本部门人员落实质量管理体系的运行情况，并进行审核和协调。 10、负责宿舍环境卫生、安全管理。 11、负责工伤事故处理与劳资关系管理。 12、负责员工离职原因调查。 13、出席公司相关工作会议，并落实与跟进。 任职要求 1、学历： 大专及以上学历,人力资源或行政管理类相关专业。 2、经验要求：5年以上中(大)型企业人力资源及行政管理工作经验，3年以上同岗位工作经验 3、知识要求：熟悉人力资源六大模块原理，至少精通其中2个模块操作与运用，熟悉劳动法规；熟悉行政管理知识，了解生产型企业运营流程，熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求：有较强的计划、组织、沟通、协调、执行与问题解决能力，有一定的文化活动建设与培训能力，良好的制度规划、文案写作与团队建设能力 5、其它要求： 认同公司文化，能承受较大工作压力，有较强的团队合作精神，有亲和力，原则性、责任心强，传播正能量 6、可接受在湖南衡阳工作。 -
6-9K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据招聘计划，发布招聘信息后收集简历，并对简历筛选和邀约及面试安排 2、开发、维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 3、对招聘数据进行统计和分析，及时解决招聘过程中遇到的问题，并提出改进方案 4、新员工入职手续的办理并跟踪其试用期表现，及时进行试用期回访并进行记录 5、跟进入职员⼯的人事资料系统更新，包括合同的签署、入职资料进行内部发布、入职人员信息登记等 6、参与招聘体系的建设与完善，如建立完善招聘渠道、修订招聘流程、推进招聘工具与平台升级等 7、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作 8、完成上级领导交办的其他事情。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、人力资源管理相关专业优先考虑； 3、熟练使用办公软件，具备基本的Excel操作技能； 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，善于学习和总结； 5、能够承受工作压力，有良好的团队合作意识； 6、可以接受较短周期内的出差安排。生产/制造/加工
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2000以上
包吃
包住
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2025-01-10
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