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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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5-8K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
职位要求： 人力资源专员：1.男女不限 2.年龄：22-40岁 3.大专以上毕业（人力资源或工商管理专业），有相关人力资源三年以上经验。4.有人力资源证优先 5.技能和其他要求：具备良好的沟通、组织协调能力、抗压能力，有较强的文字功底和公文写作能力。工作地址在沥林英光中集工业区。 -
4.5-5.5K
不限
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
工作职责 1、负责员工入职，离职，转正，调动等手续的办理，确保流程及时准确； 2、执行相关人力资源信息及系统的日常操作，确保数据录入和信息准确； 3、协助项目负责人做好突发事故等异常事故的处理； 4、日常维系员工关系，定期与员工进行面谈，听取意见和诉求，加以改正和提供帮助，控制人员流失率； 5、建立公司与客户的良好沟通，并积极协调，维护好合作关系； -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、协助进行招聘工作； 2、处理员工的入职、离职手续； 3、协助对新员工的培训工作； 4、公司人员档案管理； 5、试用期员工考核； 6、协助处理公司人事变动事宜； 7、办理奖惩手续； 8、考勤工作； 9、财务关联报表的整理； 10、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理; 11、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强； 12、了解国家各项劳动人事法规政策。 -
6-8K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人事行政管理工作经验。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程。 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力。 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。 7、具备良好的团队合作精神和服务意识。 岗位职责： 1、负责公司日常人力资源管理工作，包括员工入职、离职手续办理，人事档案管理及维护。 2、协助制定和完善公司人事行政管理制度，并监督执行。 3、组织实施员工培训，提升员工综合素质。 4、负责办公环境的日常维护与管理，包括低值易耗品的采购、厂区维护以及办公区域的布置与优化。 5、管理公司行政费用预算，控制成本，提高行政工作效率。 6、协调内外部资源，组织并策划公司各类活动，如年会、团建、节日庆典等提升员工凝聚力。 7、统筹制作员工每月考勤数据。 8、完成上级交办的其他工作任务。 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
招聘岗位: 1、 主导招聘工作，对应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作； 2、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 3、 上级交办的工作。 培训岗位： 1、负责新员工入职培训及年度培训资料整理，新员工厂牌制作等； 2、负责劳动合同签订、续签，档案管理； 4、部门领导安排的其它人力资源相关工作。 考勤岗位： 1、 负责人员考勤、请假等事务的整合监控； 2、 考勤稽核工作； 3、 相关人事报表的整理统筹； 4、 社保卡申请相关事务； 5、 上级交办的工作。 任职资格： 1、3年全日制大专及以上学历； 2、吃苦耐劳，工作耐心细致，学习能力强，有思考和改进问题的意识能力，具备团队合作精神； 3、具备良好的语言表达及沟通能力、协调能力、应变能力，高度的工作责任心与服务意识； 4、熟练电脑操作及Office办公软件。 5、人力资源管理或文科相关专业优先。 -
5-7.5K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容：岗位职责： 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、部分行政工作； 8、上级及公司交办的其他事项。 任职资格： 1、18-30周岁，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业大专以上学历优先； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
4.5-5K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.根据公司用人需求招聘人员,安排面试, 2.负责办理员工的入职，离职等手续, 3.核算人员考勤,请假单,奖惩,银行卡等, 4.安排员工宿舍,厂牌工衣发放,发布通告等日常事务, 5.完成领导交代的其他事情. -
4.5-5.5K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责招聘工作：管理网络招聘平台，筛查简历，邀约面试，面试安排及后续跟进。 2.负责培训工作：调查培训需求，拟定培训计划，跟进和安排培训，需要时编制培训教材并授课。 3.负责周/月报表的制作。 4.协助办理入职并负责入职培训。 5.完成上级交代的其他临时性事务。 任职要求： 1.高中及以上学历，熟练电脑操作(word、excel、PPT）。 2.1年以上职员类/技术类岗位招聘工作经验。 3.良好的沟通协调能力，抗压能力，工作积极主动，有意在人力资源行业长期发展。 注：本岗位也接受无经验应届生，要求大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先。 -
5-6K
不限
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、有人事工作经验，熟悉人员入离职、社保工伤办理、员工培训等工作； 2、能熟练使用办公软件； 3、具备良好的沟通能力及抗压能力； 4、有耐心、有负责心，有团队合作精神。 -
行政人事文员
急聘
4-6K
高中
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求： 1.男女不限； 2.高中及以上学历，1年以上文职工作经验（优秀应届生亦可）； 3.形象气质好，自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感； 4.能熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。 5.薪 资 面 议。
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