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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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5-6K·13薪
高中
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1年
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济南-济阳县
立即应聘
岗位职责： 1.负责注塑厂的人员招聘、录用等各环节工作。 2.管理员工考勤、假期、变岗、变薪等工作。 3.办理员工离职相关事宜。 4.维护良好员工关系，协调解决员工日常问题。 5.负责员工宿舍和食堂的管理工作。 6.保障行政办公的正常运转，包括办公用品申购、办公环境维护等。 7.协助厂长完成其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.有2年以上工厂人事行政工作经验，具有独立开展人事行政工作能力。 此岗位外派：济南注塑厂
推荐招聘信息
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7-10K
本科
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3年
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青岛-平度市
立即应聘
岗位内容: 1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。 2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。 3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。 4. 建立并维护有效的人才资源储备。 任职要求: 1. 拥有本科及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。 2. 具备3年以上相关工作经验，优秀的猎头人脉资源。 3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。 4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。 -
4.2-4.8K
大专
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位要求： 1、要求35岁以下，大专及以上学历； 2、1年以上工作经验，能够独立负责招聘的管理工作； 3、为人做事细心，责任心强；与人交流顺畅，有亲和力； 4、法定正常休。 岗位职责： 1、负责招聘工作，熟悉招聘流程； 2、 负责公司员工基础档案的管理； 3. 负责公司新员工入职、离职、转正等手续办理； 4. 协助上级领导安排的其他事务； 5、熟练办公软件的应用。 -
20-30K·13薪
本科
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8年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略，拟定人力资源规划方案，并组织实施； 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 4、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 5、负责建立有效的激励机制 ，负责组织员工的考核，分发挥员工的积极性和创造性； 6、 建立薪酬体系，根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬； 7、 负责公司行政类日常事务性工作（如安保，宿舍管理，饭堂管理，车辆管理等行政事务）的管理及监督； 8、 负责公司的整体企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化； 9、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 10、塑造、维护、发展和传播企业文化。组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议； 11、完成公司总经理临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、35至45岁，人力资源管理或相关专业统招专科以上学历； 2、10年以上人力资源及行政管理相关工作经验，5年以上人力资源总监工作经验； 3、熟悉和掌握现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其是人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、大局观强，具有较强沟通、组织协调能力，有亲和力，较强的责任感，使命感与敬业精神； 6、具有工程项目类、业务及生产运营等团队绩效考核工作建设及推动经验及有设计股权激励方案的相关工作经验优先； 7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。 -
5.5-7K
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1，负责政府项目申报及配合专利申报工作L, 2，编写可行性报告，组织项目文件及其项目验收工作 3，负责知识产权及相关工作 4，收集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与新政策，并根据相关政策积极组织项目申 报工作 5，负责国家、省、市补助项目、荣誉申报资料准备及对外政府主管部门的联络工作 6，负责公司科技计划项目的跟踪执行、管理与验收工作 7，负责新产品查新、新产品鉴定、成果鉴定及产品专利、新样品奖申报工作 8，根据政府要求，按期编写相关报表与提供 9，积极向政府部门了解是否有符合国家相关产业政策的项目，并按时完成申报 10，与政府项目部门建立良好的关系，了解国家相关产业政策及收集产业扶持政策 11，配合其它部门并完成领导交代的其它工作。 任职要求： 1.文件编写能力强，善于沟通； 2.全日制本科以上学历； 3.有一定政府关系资源优先录用。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责企业文化素材、案例的收集、编纂和输出，做好内外宣传，助力企业文化的宣导及推广； 2、策划及执行文化活动，推动公司企业文化宣贯及落地，并能持续跟进运营； 3、积极与各部门配合并开展文化工作，参与文化内容建设，进行文化宣传与传递； 4、能够协助运营公司公众号、小红书、视频号、知乎等内容创作，对外建立良好的雇主品牌形象和文化口碑。 招聘要求： 1、大专或以上学历，新闻传播、广告学、人力资源学等相关专业优先； 2、具备1年以上新媒体或企业文化相关工作经验，有基础的企业文化知识； 3、具有文化活动统筹能力，有过项目经验，能够独立策划公司内部大型活动，有良好的组织和沟通能力； 4、有良好的文字功底和审美，能够独立拍摄和撰写文案，会PS、AI、剪映等软件的优先； 5、熟悉新媒体，理解各传播渠道的受众喜好及内容定位； 6、英语听说读写能力佳优先。 -
7-9K
不限
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应届毕业生
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东莞-石龙镇
立即应聘
家政讲师的主要工作内容包括： 培训及带教工作 ：负责内部家政人员的培训及带教工作，包括理论课和实操课的讲授、考核，以及收集教学案例，参与课程产品迭代升级。 课程体系与课件管理 ：定期进行课程体系与课件的升级，负责教材教具的管理，以及课程产品的宣传与公开课讲授。 学员关系维护 ：负责往期学员的维护，提供知识解答，增强学员黏性，并进行职业规划宣导及招生转化。 培训计划与安排 ：负责组织培训计划的安排，包括培训时间、地点、内容等，确保培训计划的顺利实施。 实操培训 ：负责家政人员的实操培训，包括技能提升培训、熟手考核等，确保学员能够掌握实际操作技能。 -
人事主管
急聘
7-9K
高中
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理包括但不限于招聘、培训、绩效管理等: 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作: 3、参与公司战略规划的制定和执行，为公司提供人力资源支持和建议。 岗位要求: 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能: 2、具有良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作: 3、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成工作任务。 -
15-20K
大专
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5年
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河源-连平县
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业优先； 2、年龄在30-40岁，五年以上制造业人资经理岗位管理工作经验； 3、具备有创业型公司全盘统筹的成功经验； 4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 6、具备较强的抗压能力以及责任心和事业心。 岗位职责： 1、统筹规划公司人力资源发展战略，做好人力资源规划； 2、依据公司发展、各部门的人员编制需求，制定招聘计划，完成人员配备； 3、根据公司发展，建立梯队人才培训机制，保证公司人才储备； 4、建立公司人才库建设及内部人才储备管理，保证企业所需各类人才及时到位； 5、负责公司的薪酬福利、绩效考核等管理； 6、负责员工劳动关系的对接； 7、负责公司企业文化建设，组织开展有关各项活动。 8、负责公司整体行政工作的推进和各项工作的落实。
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