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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-10K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责： 1、根据公司发展及业务需要，及时合理规划、调配使用办公资源，做好厂区及办公区的日常安全管理及6S管理，包括巡检、反馈、监督、培训等，并随业务变化进行管理升级； 2、根据公司需要，对现有行政相关规章制度进行查缺补漏、更新迭代，完善各项管理制度并贯彻落地执行； 3、负责公司员工宿舍管理、食堂管理、车辆管理、保洁管理、维修维护管理、固定资产管理等工作； 4、负责公司各类活动的组织策划，提升员工的参与度及公司认同感； 5、负责外联工作，物业对接、外来访客对接及访客安排等工作； 6、完成领导安排的其他事项。 任职要求： 1、本科学历； 2、5年以上企业行政总务管理经验，精通企业6S管理； 3、具备独立完成行政工作的能力和管理能力; 4、具有出色的执行力、沟通能力和逻辑思维能力，吃苦耐劳，责任心强，富有敬业精神。 -
12-18K
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据经营发展需要，建立有时效性的行政服务体系； 2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程，追踪并监督执行结果，不断改进和完善工作质量； 3.领导部门进行日常工作，包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等； 4.统筹管理公司后勤服务工作，包括安全、保卫、宿舍管理，员工饭堂管理等； 5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等； 6.制定年度及月度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作； 7.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 8.完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验； 2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规； 3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合 工作； 4.具有良好的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理及出色的外联、公关能力； 5.较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 -
行政经理
急聘
7-10K
本科
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、本科以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，组织沟通能力强； 2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作； 3、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系； 4、配合处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作； 5、高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。 -
5-7K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
一、岗位职责： - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理，做好费用管理与安排； -统筹公司保安队管理； - 统筹厂区范围内的安全和环保监督； - 统筹安全隐患的整改和监督等； - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求： - 学历大专，行政管理、人力资源等相关专业优先； - 不限工作经验，有较强的沟通和团队协作能力； - 熟悉 Office 办公软件，具备基本的财务知识； - 具备良好的责任心和职业素养，较强的责任心和抗压能力； - 具备良好的沟通和人际交往能力，善于处理人际关系。通用机械设备
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200-500
节日福利
工作环境优美
包住
免费培训
餐补
免费班车
五险一金
绩效奖
生日礼物
8小时工作制
带薪年假
双休
2024-12-13
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行政主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹公司人资行政部门工作， 2、主导制定和修改人资行政规章制度、标准和流 程，并组织进行宣贯和监督执行; 3、协助各业务部门完善组织结构、薪酬绩效、人才 梯队培养等工作，全方位提供专业性建议及人力资源 增值服务; 4、负责公司企业文化建设及推行; 5、负责公司人资行政成本管控，开展行政物资的采 购与管控、办公场地的统筹调配、办公环境优化与秩 序管理; 6、负责处理公司管理过程中的重大突发事件; 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业 优先; 2、具有3年以上人资行政经理管理工作经 验； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式和具备丰富的实 践经验积累，对人力资源管理各模块均有较好的认 识，熟悉国家、地区相关的人事政策、法律法规; 4、具备优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事 务处理能力及出色的沟通、协调、组织、管理能力; 5、具备较强的学习能力、理解指令能力和抗压能 力。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求 1、男女不限（25-45岁） 2、5年以上行政管理方面的经验，有良好的沟通和协调能力 3、熟悉安全管理，能够熟练对接外来各种检查工作。 4、有组织各项活动的能力。 职责： 1、协助起草、修订公司各项管理规章制度 2、参与公司绩效管理、考勤等工作 3、会务安排：做好会前准备、会议记录 4、参与公司行政、办公用品采购事务管理 5、负责对前台岗位的管理 6、负责人员招聘管理 -
6-7.5K
大专
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6年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.负责公司行政全盘工作及后勤总务管理; 2.人员招聘及落实招聘，满足各部门用工需求; 3.定期巡厂，发现异常问题及时处理; 4.突发状况及时应对配合处理 5.公司消防，安全，环保等各项涉及到政府检查工作的跟进; 6.行政保安、厨房、电工、保洁、宿舍及司机工作安排及管理; -
6-8K
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
1：全面主持消防安全职业病工作执行与监督、协助行政经理分管宿舍、食堂、清洁、保安、疫情等相关工作。 2：良好沟通协调能力、无不良嗜好。 3：知晓消防知识、能独立工作、写作能力强、 4；有3年以上相关工作经验。 -
20-30K
本科
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10年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 本科及以上学历，行政或管理类相关专业； 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验，五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神，有很强的组织协调能力、团队领导能力，良好的文笔功底。 -
12-18K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责： 1、熟悉HR六大模块中的三块。 2、对国家法律法规熟悉。 3、负责行政管理制度的拟制、修订，并监督执行； 4、沟通能力强，工作有责任心，团队协作能力强。 5、对公司企业文化管理及推广有独到的经验。 6、有组织大型文化活动经验。 7、能够根据公司经营目标制定公司人才需求计划。 8、对公司的成本管控做到有计划，有控制。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理类或人力资源等相关专业优先； 2、五年上人事主管/经理经验； 3、500人以上工厂管理经验； 4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 5、熟练使用办公软件、有较强的公文写作能力； 6、 较强的沟通协调能力以及执行力； 7、 为人勤奋积极讲诚信，抗压能力强。 目前是在大朗上班，可接受2025年搬去谢岗
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