推荐招聘信息

• 人事行政经理

  急聘

  10-12K

  大专

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  5年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责公司人力资源战略的执行，制定人办资源管理体系、组织架构、招聘、培训、绩效、薪酬等体系及相关制度； 2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用，福利、培训、绩效、员工关系等管理工作，落实企业文化建设； 3、按照公司发展需求制定招聘计划，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，协同用人部门进行面试与选拨工作，节省公司招聘成本； 4、设计培训体系，协助各部门制定各岗们的人员培养计划，建立人才梯队，落 实公司的核心文化，价值观等； 5、组织绩效考核方案的制定及监督执行工作，建立科学的绩效管理标准 体系，不断完善考核方案，适时做好激励与奖惩，使绩效考核体系能落到实处； 6、组织调薪评审和晋升评审，制定公司福利下政策，组织办理，审核社会保险等； 7、完成上组领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、5年以上人力资源管理经验，大专及以上学历人力资源专业； 2、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训； 3、具备人力资源有效管理的专业知识和职业能力； 4、具备基本的专业知识和基础技能，熟练操作办公软件，具有良好的表达能力、交际能力和处理问题的能力； 5、具有敏锐的洞察力，善于倾听，善于发现问题，具备细致观察的能力和处理突发事情的能力； 6、具备人力资源规划管理能力，职位分析和绩效考核管理能力，薪酬和福利管理能力，人力资源开发和培训能力，人事制度管理能力。 上班时间：每天7.5小时，每周5.5天制，提供中餐。 地铁口：地铁2号线-（蛤地站A出口）

  广东鸿福新材料科技股份有限公司

  多元化业务集团

  |

  100-200

  

  五险一金

  带薪年假

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  股票期权

  免费旅游

  团队活动丰富

  包吃

  节日福利

  2023-12-05

• 招聘主管

  急聘

  10-15K·13薪

  本科

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  5年

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  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司的业务需求和发展战略，制定招聘计划、组织招聘工作； 2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求； 3、负责简历甄选、面试、录用等工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、根据公司运营需要，能够做到快速有效的招募补充人员，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：5年以上制造业企业招聘工作经验优先； 3、知识技能：熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 4、其他：具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力，能快速理解部门需求并制定相应招聘计划。

  宁波中大力德智能传动股份有限公司东莞分公司

  通用机械设备

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  1000-2000

  

  包住

  餐补

  8小时工作制

  节日福利

  工作环境优美

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2025-01-16

• 人事主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、

  东莞市彼凯瑞半导体照明有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  团队活动丰富

  生日礼物

  工作环境优美

  五险一金

  2023-01-27

• 人事行政主管

  急聘

  8-12K

  不限

  |

  应届毕业生

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  1.制定公司人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。 2.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 3.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作 4.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养 5.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险 6.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态 7.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 8.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 9.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施 10.完成上级交办的其他相关工作

  东莞市龙晟电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  全勤奖

  生日礼物

  绩效奖

  年终奖

  餐补

  带薪年假

  试用期全薪

  2025-01-16

• 人事主管

  急聘

  7-9K

  高中

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  2年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理包括但不限于招聘、培训、绩效管理等: 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作: 3、参与公司战略规划的制定和执行，为公司提供人力资源支持和建议。 岗位要求: 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能: 2、具有良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作: 3、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成工作任务。

  广东珏煊自动化设备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  8小时工作制

  全勤奖

  工伤保险

  2024-12-20

• 人力资源部经理

  8-15K

  大专

  |

  10年

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  佛山-高明区

  

  立即应聘

  （一）关键任职资格要求： 1.35-45岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验，其中三年以上人力资源部经理经验，有重工业制造企业人事行政管理经验者优先； 3.人力资源管理六大模块专业知识扎实，持三级以上人力资源管理师资格证，熟悉人力资源管理三大支柱更好； 4.人力资源管理六大模块实操能力很强，尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例，并且业绩显著； 5.办公软件操作非常熟练，公文写作能力强，会编写企业常用的公文； 6.会编写培训PPT课件，并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程； 7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作； 8.会策划、组织企业文化活动； 9.普通话标准、流利，表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强； 10.EQ和AQ都高，具备良好的职业道德，职业背景调查没有问题。 （二）薪酬范围：综合月收入（底薪+加班费+绩效奖+其它相关津贴补贴福利）8K－15K 提示：无人力资源管理师资格证和实操经验者，勿扰；非诚者，勿扰！

  佛山市构业宝安防科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  弹性工作时间

  节日福利

  包食宿

  年终奖

  八小时工作制

  8小时工作制

  员工福利

  五险

  2024-10-24

• 人事经理

  8-15K

  本科

  |

  3年

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  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  一、负责指导培训工作，主导设计培训模式、课程库、培训实施，规划 培训规模和周期、评估培训效果； 二、负责管理薪酬体系，设计并完善薪资、考勤、福利政策，执行薪酬福利政策； 三、负责管理绩效考核，制定并完善岗位价值分析、员工能力评估、绩效考核管理，监督各部门绩效评价过程； 四、负责管理人员招聘，制订招聘计划，指导开发招募渠道、建立入职测评，审批招聘方案与策略的实施； 五、负责管理员工关系、人事档案、社保与年审，指导处理劳动纠纷、工伤、重大病事件；六、负责管理总部行政，管理总部宿舍、办公楼、行政车辆、办公设备与耗材，保证总部平安、有序、整洁； 七、负责管理干部资源，制定干部培养与任免资格、任免程序的规章制度，建立干部信息库，指导日常的管理。 八、负责管理知识资源，设计知识库的分类标准、设计知识维护与传播，监督知识资源的管理过程。 九、负责相关的行政管理工作。 岗位职责： 1、45周岁以下，本科或以上学历，人力资源管理相关专业，具有5年以上相关工作经营； 2、有团队领导能力，熟悉人力资源六大模块； 3、具有策略话思维，能建立良好的工作团队； 4、具有很强的计划性和实施执行的能力。

  广东华鳌合金新材料有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  绩效奖

  免费培训

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2021-01-19

• 绩效管理专员/主管

  8-13K

  不限

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  3年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责：  1、负责拟制绩效考核方案，制定绩效考核规则； 2、监督各部门落实绩效考核制度，确保绩效考核全面、真实的推行； 3、协助高层管理根据公司发展规划，按客户导向原则，建立面向客户、流程的KPI指标； 4、协助各部门制定组织绩效/个人考核指标； 5、监督各部门对员工进行绩效考核工作的执行，在考核过程中辅助各部门对员工进行绩效辅导； 6、收集各部门的绩效考核指标数据、绩效考核评分/核算，配合人事专员计算绩效薪酬; 7、处理员工的绩效申诉，及时跟进与反馈员工绩效申诉的处理结果； 8、每月组织各部门人员进行绩效分析、总结，推动绩效考核持续完善、优化。 任职要求  1、两年以上绩效管理工作经验，熟悉绩效考核的流程与方法。 2、做事认真细心负责、计算能力及沟通能力强，有一定的抗压能力。 3、加分项：能做绩效改进或培训。

  通达精密组件（东莞）有限公司

  金属制品

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  工作环境优美

  免费培训

  全勤奖

  项目奖

  弹性工作时间

  2024-11-02

• 人事主管

  7-10K

  大专

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  应届毕业生

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  工作要求： 1、人力资源管理或相关专业，懂越南语优先。 4、出色的沟通协调能力，能有效与各部门建立良好关系，达成共识。 5、强烈的责任心与抗压能力，能够在快节奏环境中独立解决问题。 工作内容： 1、协助副总经理对工厂人事和行政管理相关工作。 2、负责招聘、培训、员工关系等各模块工作。

  东莞市富奎灯饰有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  团队活动丰富

  2025-01-13

• 人事主管

  6.5-8K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11.善于向下沟通：稳重，耐心，有条理。 12.价值创造：熟悉业务，下沉到业务，围绕业务解决问题，提升团队士气、积极性、稳定性。 13.善于向上沟通：承接老板的战略，把老板的想法和思维转换成可行的政策、制度来推行。 任职要求： 1.大专以上学历，理工科专业（必须） 2.熟悉薪资、行政、人事、社保等方面业务。 3.工作认真负责，原则性强。

  东莞市岳搏精密机械设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  交通便利

  2024-06-12