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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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10-15K
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
我们正在寻找一位专业的培训师,负责公司员工的培训工作,提升员工的专业技能和工作效率。 工作内容: 1.设计和开发培训课程; 2.组织和实施培训活动; 3.评估培训效果,持续改进培训内容和方式。 岗位要求: 1.大专及以上学历,教育、心理学等相关专业优先; 2.3年以上培训或相关工作经验; 3.熟练掌握培训相关的知识和技能; 4.良好的沟通能力,能够与不同层级的员工有效互动; 5.责任心强,有团队精神。 -
7-12K·13薪
本科
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工的入职引导培训、职能部门及营运部门的层级培训的组织与实施; 2、负责培训需求调查、培训效果调查及结果的公布; 3、负责员工培训档案的建立与更新; 4、负责员工活动的策划、组织与实施。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,师范院校教育相关专业优先考虑; 2、2年以上企业培训管理工作经验,熟悉企业培训计划的编排与培训的具体实施; 3、指导能力强,亲和力强,有较强的演讲能力; 4、能歌善舞,有才艺表演能力者佳 5、文笔较好,有微信公众号编辑经验尤佳 -
6-10K
不限
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不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
做过老板的,做过销售的,做过业务的,做过直销,做过保险的亲们看过来。 大量招兼职,全职业务老师啦!南粤家政东莞分公司东莞火车站石龙店)现急招以下岗位 职业规划师:6名 工资6000~10000 -
6-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据公司和各业务部门的发展和需求,完善培训体系和流程; 2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训,中高层培训及户外拓展; 4、培训费用的预算和管理,培训项目的开发和管理,培训系统的开发和维护。 【任职要求】 1、大专或以上学历,人力资源等相关专业,英语能力优秀者优先; 2、3年以上企业人力资源管理培训等相关工作经验; 3、较强的文字功底和驾驭文案的能力,擅长PPT、PS等优先; 4、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力。 -
培训专员
急聘
6-9K
本科
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1. 全面组织培训管理工作; 2. 负责培训需求分析,编写培训计划,制定年度培训等工作; 3. 负责集团内部间(中泰、中美等)交流、培训活动等翻译工作。 任职要求: 1. 本科学历,英语、翻译等相关专业,可接受英语口语优秀的应届毕业生; 2. 热爱人力资源工作,具备良好的沟通协调能力、适应能力、学习能力。 福利待遇: 1. 五天八小时工作制,周末双休; 2. 公司免费提供吃住,提供基本的床上用品,每个宿舍均配备空调; 3. 购买五险一金;每月绩效奖金,年底多薪; 4. 半月春节假期,带薪年假,提供往返车费补贴; 5. 公司配备健身房、篮球场、足球场、游泳池、娱乐室等; 6. 定期部门活动,年度员工旅游等。 -
10-13K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作背景:上六休一,岗位归属培训课; 工作内容:培训体系建设(课程/讲师/考核)、精益改善案例库挖掘、生产部专题培训、网课及外训资源管控、培训组织与策划; 任职要求:有制造业现场IE改善经验或体验。 -
12-18K
中专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
1.负责课程(育儿,月嫂,家政,老人护理,保洁等)的教学实施,参与培训课程的设计,及时更新补充讲课备案; 2.负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈,修定教学大纲,有针对性地进行强化培训 3.能够熟练操作电脑各种办公软件.能熟练操作和制作课件 4.提高服务人员的服务理念,宣传公司的企业文化。 任职要求; 1,50周岁以内,男女不限,认同我司理念文化,有相关工作经验者优先; 2.身体素质良好,无传染性疾病,能吃苦耐劳,敢于挑战自己 3.具有较强的服务意识,高度责任心,良好的职业道德和团队协作精神; 4.有爱心,有亲和力,善于沟通,无经验者需进行岗前培训; -
8-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带) -
7-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历。人力资源专业优先 2、熟悉制造业培训模块流程。 3、3年及以上企业培训管理工作经验。 4、精通办公软件操作。 5、性格开朗,积极向上,勤奋踏实。 6、具备良好的语言表达能力及文字功底。 岗位职责: 1、公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求; 2、培训活动的具体执行和后勤协助,保障培训顺利完成; 3、执行培训效果评估工具,做好培训记录、培训考核的管理工作; 4、开发并维护外训及拓展训练等资源,组织需求部门有效完成培训; 5、制定公司级年度培训计划及监督各部门实施并完成; 6、负责新员工入职培训并及时更新培训教材; 7、协助上级建立并优化培业关键岗训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 8、培训效果的跟进、确认、入档。 9、客户审厂资料制作、跟进,公司企业微信维护 10、负责员工满意度调查、分析、反馈调查结果并提出相应的改善对策。 11、工伤跟进 12、处理员工冲突,解决员工投诉、劳资纠纷管理和优化公司的员工关系 13、公司活动跟进 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
【工作内容】 - 根据公司战略目标和业务需求,设计并实施员工培训课程; - 分析员工学习需求,制定个性化培训计划,并进行有效的培训活动组织与实施; - 负责培训资料的收集、整理和更新,确保培训内容的时效性和准确性; - 对培训效果进行评估,根据反馈结果调整培训方案,提高培训质量; - 与各部门保持良好沟通,了解员工发展需求,为员工职业发展提供指导和支持。 【任职要求】 - 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与不同背景的员工进行交流和合作; - 熟练掌握培训相关知识和技能,如成人学习理论、培训设计与实施等; - 具备较强的课程开发能力,能独立设计并实施培训课程; - 具有良好的项目管理能力,能有效管理和协调多个培训项目; - 学历不限,但具有教育学、心理学等相关专业背景者优先考虑; - 拥有企业培训师资格证书或相关行业经验者优先考虑。
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