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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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人事文员
急聘
3-5K
高中
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、负责公司人员招聘工作， 2、协助部门主管做好人事档案及人员入职、离职工作。 3、根据主要要求和公司制度给员工安排相关福利。 4、负责人事考勤核实、汇总 要求： 1、熟练操作办公软件 2、抗压能力强，有上进心，向心力，服从安排 3、有强烈的团队精神 -
5-5.5K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司考勤管理，日常行政管理、宿舍管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1.熟练操作基本办公软件； 2.会操作钉钉后台优先录用； 3.能长期稳定工作。 -
4.5-6.5K
高中
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1.18岁以上，有人事相关经验优先。 2.负责招聘，具备较强的执行能力和团队协商精神。 3.具备良好的沟通能能力和人际交往能力，能够积极主动处理日常工作中的各种问题。 4.熟悉使用办公软件和招聘平台。 -
4-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、通过各种渠道发布宣传招聘信息，筛选简历，面试，测试等一系列招聘活动，为公司招募合适的人才，满足业务部门对人才的需求 2、组织、协调培训资源，跟进年度培训计划的执行和效果追踪 3、策划、组织节假日员工活动，运营公司微信公众号，推广企业文化落地 4、维护更新分析人力资源数据，提升人力资源各项工作的有效性 5、通过”卓越运营“体系推动人力资源各项工作绩效不断的优化提升 6、完成领导交办其他事项 职位要求： 1、大专及以上学历 2、优秀的沟通能力和问题解决能力，较高的人际敏感度和影响力，逻辑思维强，有判断力 3、热爱HR工作，自我驱动力强 4、熟练使用excel、PPT软件 -
5-6.5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会； 3、人事管理制度的修订、制定员工绩效考核，懂社保和劳动法； 4、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜； 5、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动； 6、负责考勤、餐费等核算 7、负责行政相关的工作 任职资格： 1、大专以上学历，书写能力强，沟通能力好； 2、有工作经验优先考虑。 -
5-10K
不限
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
本公司招聘文员/人事招聘专员 工作内容： 1、通过招聘网站 58网 赶集网等平台发布招聘信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，，小时工，实习生等； 2、微信或电话通知求职者前来面试； 3、对求职者进行接待，安排登记面试。 入要职求： 1、17岁以上(性别不限）身健体康 2、活泼开朗，有一定的沟通能力，能融入团队 3、不限经验，免费培训 薪资待遇： 1:底薪3000/5000➕提成➕奖金，工资上不封顶 2:工作时间:8:00～17:00包住 有饭补话补 月休四天 没有验经前期免费培训 3:公司免费提供招聘资源、账号 4:每月聚餐 每季度省内出游建团 -
6-6.5K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司实际状况，制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8. 管理并完善人事档案 9. 督导办理员工的保险、劳动用工手续 10. 制定并执行人员招募计划 11. 不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度 12、办理员工进厂、离厂手续的办理 任职要求： 1、高中以上学历，三年以上相同岗位经验 2、电脑及办公软件熟练 3、良好的沟通和表达能力，与人为善 -
3.5-5K
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
应聘要求： 1、有良好的职业形象和职业操守； 2、人力资源、管理学等相关专业大专以上学历（相关工作经验丰富者专业不限）； 3、2年以上相关工作经验，熟悉人事、员工关系管理流程和操作，具良好的沟通表达能力，有培训工作经验者优先录用。 工作内容： 1、负责招聘，员工入职离职、异动，奖惩，薪酬等人力资源综合管理工作； 2、协助培训工作的统筹与实施。 福利待遇：公司工作环境安全舒适，自设职工食堂，空调宿舍，生活配套完善。每周至少休息一天，正式员工享受五险一金、年终奖、法定带薪假期、节日礼品或礼金等，福利待遇优厚，提供系统培训，具有广阔的发展平台与晋升空间。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1、年龄25-35岁，全日制本科以上学历（行政/人力资源专业），2-3年以上相关工作经验 2、办公软件操作熟练，工作积极主动，具有一定的沟通和协调能力，适应能力和自学能力强、富有团队协作精神。 3、熟悉ISO体系文件的运行与管控，熟悉人力资源六大模块；
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