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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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4.5-7K
高中
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求：男女不限 年龄：18-30岁 会基本的电脑基础，有较强的语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好，有人力资源工作和行政接待经验优先。 工作内容： 1.员工入职、转正、离职等，劳动合同手续办理，负责员工请假、考勤工时核算； 2.负责跟踪了解新员工工作状况，与各部门负责人协同审核新员工试用期转正考核工作； 3.员工考勤异常处理以及员工补卡单、请假单、调休单、出差单、奖惩单等审核工作。 4.商业保险购买。 5.对已稳定新进人员进行人事档案资料整理。 6.每年更新厂区安全生产台账资料。 7.对各部培训相关资料进行收集、归档。 8.办公设施故障维修申报、起草行政文件、各种通知告示等工作。 9.根据公司人力需求，负责通过各个渠道招聘合适人才，满足公司人力需求。 10.监管公司6S， 督促相关责任部门整理、整改。 -
4-6K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作，负责制定培训计划，并组织实施评估培训结果。 2、负责员工入职、离职、调动等相关事宜。 3、负责公司考勤查看，公司文件的起草修正。 4、负责各项人力资源信息的统计汇总，以及其他人事和行政工作。 岗位要求： 1、能熟练操作电脑，阳光积极， 2、熟悉WPS office 3、有注塑厂同岗位经验优先录用 薪资面议 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
人事行政专员：男/女不限，大专以上学历． 任职要求： 1.有3年以上行政人事工作经验， 2.性格外向，工作有责任心． 3.熟练使用办公软件 岗位描述 1.熟悉人事考勤系统． 2负责人事考勤／请／休假管理． 3.负责人员入／离职手续的办理． 4.每月工资核算 5.员工社保公积金资料收集／整理／核查等工作． 6.负责办公用品的管理工作． 7.招聘及入职培训工作实施． 8.行政／后勤工作的监督跟进． -
4.5-6.5K·13薪
不限
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
职责要求： 1、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 2、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 3、学习能力较强、办公软件操作熟练; 4、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 工作内容： 1、负责公司日常检查监督，统筹公司相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等）; 2、负责招聘、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助部门经理做好部门团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责公司合同、收据和款项的检查、日常费用的管理等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务; -
5-6K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责仓库物资的进销存管理； 8.负责每月采购物资的统计与填单； 9、上级临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、财务管理等相关专业优先考虑； 2、1年以上驾驶经验，能熟悉操作WORD EXCEL等办公软件； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，有责任心，做事细致严谨，为人正直，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。 -
5-6K
不限
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责 1、人力规划，线下线上招聘、办入职、宿舍管理等工作负责线上简历筛选， 2、办公用品购买，管理，领用登记，台账，盘点相关工作 3、员工入职、离职、合同签订、档案管理等工作。 4、员工考勤管理，记录整理，核实等 5、懂基本劳动法律、法规等。 6、具备沟通、协调及管理能力。 7、完成上级安排的其他任务。 -
人力资源专员
急聘
7-8K
不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源政策及各项行政制度及流程的完善，协助重点事项落地与推动执行，建立并完善各项制度与流程，完善人力资源政策符合公司发展需要； 2、建立招聘渠道，发布招聘信息，筛选应聘人员资料并安排应聘人员面试； 3、公司绩效制定，跟踪各部门做好季度绩效计划，并按时完成绩效汇总； 4、负责办理员工入职、培训、转正、调动、离职等异动手续； 5、制定公司培训计划与培训大纲、新人培训方案的制定及执行，确保达到培训的真正目的； 6、负责员工考勤管理、社保办理、公积金办理、劳动合同管理等； 7、公司商标、专利、高新、产品认证、一类医疗生产备案、固废等对接申报相关事宜； 8、负责客户或第三方机构进行验厂所需的资料文件以及全程跟进验厂审核； 9、对接政府沟通事宜；(村委/消防/环保) 10、公司固定资产的登记和盘点； 11、会议记录整理，文档管理； 12、公司的安保管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理等综合事务工作； 13、房租、小店电费，宿舍水电费的核算以及各类款项的可算及付款申请； 14、车辆安排管理及登记，ETC发票的下载、存档、打印； 15、办公用品的申购、发放、管理事宜； 16、组织策划公司的活动、聚餐；（春茗、夏游、秋烤、年会） 17、研发助理事务 18、线上协同办公（飞书）系统管理及维护 19、总经理交代的其它事宜； -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、彩印厂各类职位的招聘，包括文案策划、各招聘职位渠道的选择，招聘全流程沟通、管理； 2、对培训、考勤、员工入职手续办理、社保等日常事务均有一定实操经验。 任职资格： 1、22--35岁，办公软件EXCEL/WORD/PPT等熟练； 2、3年大型印刷包装企业招聘主管/人事行政主管/专员经验，精通各种招聘渠道特点及方法，统筹策划、落地执行力强。 待遇从优！！！
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