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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事经理/主管/专员
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面议
大专
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5年
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南充-仪陇县
立即应聘
岗位任职要求: 1、大专以上学历,具有5年以上企业行政、人事管理工作经历; 2、较强的综合协调和组织管理能力; 3、有较强文字功底; 4、坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力; 5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策; 6、熟悉企业行政管理工作的内容,了解TS16949质量管理体系知识; 7、熟练使用办公软件、办公自动化设备,娴熟运用电脑处理日常工作; 8、努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法; 9、有较强的工作责任感和事业心。 该岗位为公司在四川办事处的岗位招聘,谢谢
推荐招聘信息
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8-15K
本科
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3年
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江门-鹤山市
立即应聘
一、负责指导培训工作,主导设计培训模式、课程库、培训实施,规划 培训规模和周期、评估培训效果; 二、负责管理薪酬体系,设计并完善薪资、考勤、福利政策,执行薪酬福利政策; 三、负责管理绩效考核,制定并完善岗位价值分析、员工能力评估、绩效考核管理,监督各部门绩效评价过程; 四、负责管理人员招聘,制订招聘计划,指导开发招募渠道、建立入职测评,审批招聘方案与策略的实施; 五、负责管理员工关系、人事档案、社保与年审,指导处理劳动纠纷、工伤、重大病事件;六、负责管理总部行政,管理总部宿舍、办公楼、行政车辆、办公设备与耗材,保证总部平安、有序、整洁; 七、负责管理干部资源,制定干部培养与任免资格、任免程序的规章制度,建立干部信息库,指导日常的管理。 八、负责管理知识资源,设计知识库的分类标准、设计知识维护与传播,监督知识资源的管理过程。 九、负责相关的行政管理工作。 岗位职责: 1、45周岁以下,本科或以上学历,人力资源管理相关专业,具有5年以上相关工作经营; 2、有团队领导能力,熟悉人力资源六大模块; 3、具有策略话思维,能建立良好的工作团队; 4、具有很强的计划性和实施执行的能力。 -
人事行政主管
急聘
7-9K
大专
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8年
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东莞-道滘镇
立即应聘
工作内容: - 负责公司行政事务的运营和管理,确保公司日常行政管理的规范和高效; - 根据公司实际情况,制定并执行行政预算,合理控制公司行政开支; - 负责公司内部各项行政制度的制定和执行,确保公司行政管理的合规性; - 协助公司领导处理行政事务,完成公司交办的其他行政工作任务。 - 负责公司薪酬结构制定和调整,人事行政管理工作,包括招聘、培训、员工关系管理等确保这些工作的规范性和公正性; 职位要求: - 大专以上学历,行政管理、人力资源、中文等相关专业优先; - 8年以上行政人事主管或同岗位工作经验,熟悉大型工厂管理工作流程; - 擅长绩效管理和薪酬规划者优先; - 具有行政法律法规意识,了解法律法规,能够熟练运用办公软件; - 具有敏锐的洞察力和判断力,能够发现并处理公司行政管理的潜在问题。 - 有较强的数据分析能力,组织协调、沟通表达及执行力强、具有团队合作意识和一定危机处理能力,抗压能力强。 -
7-8.5K
中专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
要求: 1、人事管理经验三年及以上: 2、懂IATF16949:2016/ISO9001:2015体系维护(必须项)。 3、年龄28-45周岁,男女不限; 工作内容: 1、根据公司发展需求拟定人员计划; 2、公司各岗位的招聘、面试、晋升、调薪、离职的建议权。 3、更新完善人事部制度的编制及执行情况的监督; 4、负责培训公司的制度、培训计划编写。 5、绩效管理制度的建立与监督执行; 6、薪酬制度的完善建立; 7、员工动态的及时了解、员工关系的维护; 8、监督公司后勤的保障工作 9、协助各部门人员的招聘、入职培训、考核及员工访谈、各类纠纷调解、处理。 10、负责团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 11、负责推行IATF16949:2016/ISO9001:2015体系维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等; 12、负责公司制度建立、稽查、维护; 13、负责各部门工作对接; 14、负责外部监督检查工作的统筹和对接; 15、协调领导交代的其他工作; -
行政主管兼安全员
急聘
7.5-8.5K
高中
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作内容: 1、处理好各部门之间的沟通协作,落实公司规章制度,沟通内外联系,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2、负责管理、统筹部门所有工作,包括后勤管理,保安管理,企业文化、员工活动等; 3、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。负责公司各类文件、报告、制度、通知的起稿、公示,监督落实并有序归档; 4、负责总务管理 ,加强对宿舍、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。 5、策划和推动企业文化、企业精神建设。 岗位要求: 1、大学专科及以上学历,行政管理等相关专业毕业优先; 2、3年以上行政管理经验;有过工厂管理经验和上市企业工作经验优先。 3、具有良好的安全防范意识; 4、具有良好的口头表达和书面表达能力; 5、具备良好的团队领导能力及沟通、协调能力; 6、具备良好责任意识,工作认真负责。 -
人力资源专员
急聘
6-6.5K·13薪
中专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据招聘计划组织,实施人才招聘; 2、负责简历收集,筛选,面试邀约工作; 3、根据不同岗位制定并运用测评工具对人才实施有效测评,针对重要岗位编写人才推荐报告; 4、负责根据不同岗位组织实施相当匹配的招聘部署; 5、负责人才的入、离职手续办理及档案管理; 6、负责编制招聘数据报表,成本分析、人均产能等各类报表; 7、负责人员培训活动的组织与实施; 8、负责培训活动效果的评估跟进以及分析。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业优先; 2、2年以上人力资源管理工作经验,在招聘、培训等管理实操经验者优先; 3、具备人力资源专业知识和技能,熟悉国家及当地劳动法律法规、政策,并能合理运用; 4、有较好的人际沟通、团队协作、逻辑思维能力,有良好的文字功底; 5、有亲和力和说服力,有较强的责任心和大局意识。 -
人事行政主管
急聘
5-7K
中专
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应届毕业生
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江门-江海区
立即应聘
1. 负责制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 并且监督执行. 2. 负责主持企业内部流程优化简化工作,建立、建全企业管理制度,以及薪酬体系和绩效考核办法制定、推行。 3. 负责企业员工甄选招募、培训、考核、劳资争议处理工作,以及公司组织架构分析、重组等。 4. 负责公司固定资产、办公用品等采购前审核,以及合格供应商筛选、评审等供应链管理。 5. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议, 负责外联工作及办理公司所需各项证照,组织好来客接待和相关的外联工作。 6 .统筹管理公司5S活动、厂房等土木工程装修和维护、保安、消防、员工食堂、宿舍等事务管理。 7. 负责行政部突发事件及公司领导临时交办事件的处理。 -
文员+人事招聘
急聘
5-10K
不限
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
选择大于努力,选择我们,我们将提供全方面的岗前培训,提供优质的工作及吃住环境,薪资同行业靠前,有意向的朋友可以与我们联系,欢迎您的加入一起携手共创未来! 任职要求:工作认真负责,善于学习,社牛,性格开朗。 工作内容:负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护。 上班时间:每天8小时,月休2-4天。 年 龄:16-28岁,男女不限。 工作经验:有相关工作经验优先录用,小白也可以、上手快,岗前有培训。 薪资待遇:底薪5000+提成+奖金 ,包吃包住,月综合工资10000以上上不封顶。 办公环境:办公地方环境好、宿舍全新精装修公寓宿舍、2人一间。 公司福利:公司团建、 旅游、 年终奖、所有资源公司免费提供、 无需担心资源问题工作。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责: 1.对接公司各产品线中高端人才的招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等; 2.根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,利用各种有效招聘途径满足公司的中高级人才需求,执行招聘计划; 3.负责建立企业中高端人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 4、收集和分析招聘数据,如招聘周期、招聘成本、候选人来源等,定期向管理层汇报招聘进展和结果,提出改进建议; 6.完成领导交代的其他事宜。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、1-3年大型制造业招聘经验,有制造业研发技术型人才招聘经验优先考虑,有猎头从业背景更佳; 3、具备一定文字功底和方案撰写能力; 4、亲和力强、目标导向,良好的沟通表达能力、积极主动、工作踏实、认真,有较强的敬业精神及抗压能力。 5、热爱招聘工作,具备主动挖掘人才、和人才快速建立关系的热情和共情能力。 -
8-15K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、基本要求 1、统招大专及以上学历,人力资源或工商管理专业优先 2、年龄25-35周岁,执行力强 3、五官端正,气质形象佳 二、知识技能 1、具备人力资源管理专业知识,熟悉薪酬绩效实操技能 2、能熟练使用人力资源管理系统 3、有人力资源薪资核算经验,对数据敏感 4、有绩效管理、绩效考核专业技能 5、精通Excel函数的运用 三、性格特点 1、外向、乐观、沟通表达良好 2、性格强势,坚持原则 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责: 1.负责综合办公室全面工作的开展; 2.负责公司人员招聘、培训、考核、人力资源规划及员工关系等人力资源管理工作; 3.落实饭堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤保障管理工作; 4.负责落实企业文化建设与宣传工作; 5.负责各类接待及会议组织工作; 6.负责公司证照、印章及档案管理工作; 7.负责文书工作,包括起草各类重要文书,发布通知、通告,以及跟进各类合同、意见和方案的呈批情况; 8.负责公司公务车辆、固定资产管理等工作; 9.完成公司或上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1.50岁以下,大专及以上学历,工商管理类相关专业,具备3年以上办公室主任或相关管理工作经验; 2.熟悉企事业单位流程、制度,尤其人事管理制度及行政体系建设有着丰富的实战经验;有跨部门协调和团队建设的实践经验和将战略转化为具体行动的能力; 3.熟练运用操作各种办公设备,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文写作; 4.了解政府事务工作,协调企业与政府相关部门以及各类相关单位的关系,具备优秀的组织协调能力,语言表达能力和沟通能力,公关外联能力强。
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人事经理/主管/专员招聘人事经理/主管/专员频道介绍
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