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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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面议
高中
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1年
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南充-仪陇县
立即应聘
1、从事人力资源工作1年及以上，高中以上学历 2、招聘流程能熟练运用 3、劳动合同签订、人员名册建档、简历归档 4、熟悉办理入职、离职、转正、调岗等内容 5、社保、医保系统熟练办理 6、工伤处理流程熟悉 7、会前安排、会中记录、会后落实 8、办理公司相关对外协接洽及项目流程手续办理等 9、上级领导交办的其他工作事项 10、工作地点：四川仪陇 该地址为咱们公司在四川办事处
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位职能: 1、负责人事招聘，人员考勤，员工合同等日常工作。 2、领导临时安排的工作。 任职资格 1、大学专科以上； 2、27-45岁优先； 工作地点：大朗佛子凹 -
5-8K
高中
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2年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1.招聘内容: 通过招聘网站等平台发布信息（公司提供），为公司旗下合作企业招聘普工、实习生等。 会使用使用计算机办公软件。 主要工作内容为在各大网站发布信息。 负责在电脑上发布信息、维护信息。 2.招聘要求：（室内办公，不需要外出） 年龄18-30岁。 具有想好的职业道德、责任心强、良好的沟通、组织、协调能力、有团队协作精神，良好的执行力、大局观。 平时喜欢跟我们公司人员沟通的 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘工作，包括网络招聘简历筛选、预约、初试评估、面试对接安排等。 2、负责公司培训计划跟进，新进员工入职培训及考核工作。 3、协助进行企业活动的策划、组织、筹备和实施工作。 4、协助上级完成行政后勤日常管理工作。 5、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专以上学历，有3年以上制造型企业人事行政工作经验。 2、对人力资源全模块工作有所了解；对行政后勤工作有一定的经验。 3、性格开朗外向，有较强的人际交往能力，有团队合作精神；学习能力较强，有上进心。 4、熟练操作办公软件，包括WPS或EXCEL、WORD、PPT等。 5、热爱文娱活动，有企业文化活动、员工关怀等工作经验可优先考虑。 注：2025年5月1日起，搬新厂地点在大岭山连平村连环路29号，不能接受工作地点者勿扰。电子/半导体/集成电路
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100-200
全勤奖
绩效奖
免费培训
免费旅游
节日福利
工作环境优美
带薪年假
5.5天工作制
包吃住
团队活动丰富
五险
生日礼物
免费体检
交通便利
2024-01-03
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4-5K
中专
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1年
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金华-浦江县
立即应聘
一、18-35岁，中专以上学历，一年以上人事部门工作经验，熟悉办公软件操作。 二、主要负责验厂资料的收录、整理、归档工作，协助员工招聘、入职离职工作及合同的签订，社保的办理 等工作。 三、负责考勤管理工作及新员工的入职培训工作。 四、负责人事部各项档案管理工作。 五、良好的语言表达能力，写作能力，沟通协调能力强。 -
4.5-7K
中专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.组织办理员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等手续； 2.公司人员的入、离职管理（包括但不限于入职资料的整理，信息更新、入职培训、离职面谈） 3.每天及时处理考勤异常、整理各项考勤单据； 4.维护整理公司人事档案资料，定期更新，保证人事档案的准确性； 5.定期整理岗位人员名单及每天进出人员名单，及时发出人员异动人员信息； 6.具备较强沟通能力 -
5-5.5K
不限
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、招聘、培训、考勤、薪资等相关人事工作经验； 2、熟练操作办公软件、熟悉各类函数、数据观念强； 3、了解人力资源日常工作、熟悉劳动法； 4、领导交代其他工作事项 5、抗压能力强，适应力强； 6、有团队合作精神。 7、人事工作经验3年以上 -
6-7K·13薪
大专
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4年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求及内容： 年龄：25-35岁，大专及以上学历。 1、熟练人事系统并能处理考勤异常和相关单据； 2、负责每月薪酬补贴的单据稽核和汇总工作； 3、负责面试的安排和后续录用事宜的跟进工作； 4、负责员工档案管理和员工转调离手续的办理； 5、负责公司行政事务（饭堂、宿舍、清洁和安保等）； 6、负责公司各类团队建设活动； 7、其他领导交待的事务。 工作内容： 主要包括行政和人事两方面。行政上，负责文件资料管理、办公用品及设备采购与维护、组织会议、维护办公环境与安全等。 人事方面，承担招聘与录用、制定员工培训计划、实施绩效考核、管理员工关系等工作，要发布招聘信息、筛选简历、组织培训、收集考核数据，还要解答员工疑问、处理劳动纠纷等。 -
5.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作内容： 负责公司的人事管理工作，包括入离职、培训、人事系统维护等。 主要职责： - 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。 - 培训：负责公司的培训计划制定、实施和评估，以提高员工的业务能力和团队协作精神。 - 员工档案管理：负责公司员工档案的建立和管理，包括员工档案的维护和借阅等。 - 其他人事管理相关工作：负责协助公司领导处理其他人事管理工作。 职位要求： - 1-3年人事专员工作经验，有独立操作能力。 - 熟悉人事管理相关法规和流程，具备良好的沟通协调能力。 - 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。 - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事管理工作。 -
人事专员
急聘
4-7K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、高中以上学历，年龄18-35岁； 2、熟练操作电脑，熟练使用office办公软件； 3、善于表达、学习，沟通能力强；工作积极、细心，能承受一定的工作压力； 4、有人事HR等相关经验优先；欢迎优秀应届毕业生参入我们的团队；
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