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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 储备干部
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推荐招聘信息
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4.5-6K
本科
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位要求： 1、本科以上学历，机械、机电等工科类相关专业。 2、熟悉CAD图纸，对空间几何形体和公差有较好的理解能力。 3、工作有严谨的态度，保持好学的心态。 -
储备干部
急聘
4.8-6.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
储备干部招聘启事 一、招聘岗位 储备干部（5 名） 二、岗位职责 绘图支持：参与公司产品研发项目，运用专业绘图软件（如 CAD、SolidWorks、Adobe Illustrator 等）精准绘制产品设计图、工程图纸，确保图纸细节准确无误，符合行业规范与生产工艺要求；协同研发、生产团队，对图纸进行实时优化与调整，及时响应项目中的设计变更需求，保障产品从设计到生产的无缝衔接。 市场洞察与分析：密切跟踪行业动态、竞争对手策略以及市场趋势变化，收集并整理各类市场信息；运用数据分析工具（Excel 高级功能、SPSS、Python 数据分析库等）深度剖析市场数据，挖掘潜在市场机会与客户需求，定期输出高质量市场分析报告，为公司营销策略制定、产品定位调整提供数据支撑与决策建议。 ISO 体系维护与推进：深入钻研 ISO 质量管理体系（ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001 等相关标准），协助完善公司内部质量管理流程与制度；参与 ISO 体系内部审核工作，严谨检查各部门文件记录、操作流程是否契合标准要求，精准识别并记录不符合项，协同责任部门制定整改方案并跟踪落实成效，确保公司运营持续符合国际标准规范。 品质管控协作：辅助品质管理部门建立健全品质管控体系，参与制定原材料、半成品及成品的检验标准与规范；在生产环节中，运用专业品质工具（如六西格玛、QC 七大手法等）进行数据监测与分析，及时发现质量隐患，推动品质问题的快速解决与预防机制完善，保障产品质量稳定卓越。 管理赋能与实践：在各部门轮岗实习期间，全方位学习部门管理流程与业务要点，协助部门主管进行日常任务分配、进度跟踪、团队沟通协调等基础管理工作；主动参与公司跨部门项目，锻炼项目管理能力，促进部门间高效协作，积累丰富管理经验，逐步成长为独当一面的管理人才。 三、岗位要求 教育背景：本科及以上学历，机械设计、工业设计、市场营销、质量管理、工商管理等相关专业应届毕业生，毕业院校为重点院校或专业学科排名前列者优先考虑。在校期间成绩优异，综合绩点不低于 [，专业核心课程无补考记录。 绘图专长：熟练掌握至少两款主流绘图软件，具备扎实的二维、三维绘图技能，能够独立完成复杂产品结构设计与外观造型绘图任务；熟悉机械制图、电气制图等相关国家标准，能精准解读并绘制各类技术图纸，有相关绘图竞赛获奖经历或实习项目绘图成果者优先。 市场分析素养：具备敏锐的市场感知能力，熟悉市场调研全流程，熟练运用多种调研方法收集一手、二手数据；掌握数据挖掘、统计分析基础理论与实操技能，能熟练使用数据分析软件进行数据清洗、建模与可视化展示，撰写过高质量市场调研报告或有市场分析相关实习经验者优先。 ISO 体系认知：系统学习过 ISO 系列标准知识，对质量管理体系架构、条款有深入理解，具有 ISO 内部审核员培训证书或参与过企业 ISO 体系建设、认证审核项目经验者优先；熟悉企业质量管理流程优化方法，具备严谨的流程管控思维与问题解决能力。 品质管控能力：掌握品质管理基础知识与工具方法，了解生产制造工艺流程，能运用品质工具进行数据统计分析、质量问题诊断；具有质量检验实操经验，熟悉各类质量检测设备使用，参与过企业品质改进项目或有质量体系维护实习经历者优先。 管理潜力特质：在校担任学生会干部、社团负责人或班级主要班委职务，成功组织策划过大型校园活动、社团项目或班级事务，展现出卓越的团队领导、组织协调、沟通应变能力；具备良好抗压能力，面对复杂任务与紧急情况能冷静应对、高效解决，学习能力强，能迅速适应新环境与新知识学习需求，有强烈上进心与职业发展追求。 四、职业发展路径 入职后开启为期 1 - 2 年的轮岗培养计划，涵盖研发、市场、品质、管理等核心部门，深入熟悉公司整体业务运营；轮岗结束后，依据个人专业技能、职业兴趣及公司业务需求定岗，晋升为基层管理岗位（如项目主管、部门助理经理等），负责专项业务管理与团队带领；后续随着个人能力与业绩提升，逐步迈向中层管理职位（部门经理、项目经理等），深度参与公司战略决策与业务拓展，公司将提供全方位培训资源、导师辅导与晋升机会助力职业晋升。 培训发展：定制化新员工入职培训，助力快速融入公司；在职期间提供丰富专业技能培训课程，邀请业内专家授课；针对管理潜力人才，安排系列管理培训项目（如领导力提升工作坊、项目管理实战营等），并资助优秀储备干部参加外部行业研讨会、学术论坛，鼓励在职学历深造， -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、前期主要学习CCD视觉检测设备的使用、调试、异常问题处理；学会后独立处理CCD设备的异常问题及调试工作； 2、大专以上学历，机械或自动化专业优先，能从基层工作开始学习，有较强的学习能力及上进心，做事细心、责任心强； 3、该岗位做为公司重点岗位，培养具备潜力的新人，有较大的晋升空间； -
5.5-7K
大专
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
工作职责： 1、现场巡检，预防防控质量事故的发生； 2、严格首件检验规范来制作首件； 3、不合格品出现时，立即通知相关人员分析改善，避免造成批量性不良； 4、在巡检过程中，发现异常，反馈异常，追踪异常改善效果； 任职要求： 1、22-28岁，大专以上学历。 2、有较好的团队合作意识，有良好的沟通能力。 3、优秀大专毕业生亦可考虑。 薪资待遇： 1、包食宿，入职购买社保，入职满一年有100元工龄奖，入职满2年有200元工龄奖，以此类推。 2、有带薪年休假，有生日礼品，每年年底发放父母慰问金。 -
6-9K
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.参与公司团队会议与培训，在跨国团队协作中学习和践行公司管理机制与理念。 2.参与公司海外本地团队的构建工作，涵盖海外团队人员招聘、选拔、培训、以及绩效管理。 3.参与公司海外供应链项目的管理，协调海内外各部门协作配合，确保海外项目目标达成。 4.参与公司产品海外销售推广管理工作，协调推动海外团队达成销售目标。 任职要求： 1.应届本科及以上学历，西班牙语可作为工作语言。 2.具有较强的学习能力和沟通能力，对管理和经营领域有热情。 3.以语言为工具，愿意从基层岗位历练起步，成长为跨国经营管理人才 岗位福利： 1. 积累跨国业务实操经验，拓宽人生视野，开启广阔职业天地。 2. 处于行业发展红利阶段，远离内卷，踏上快速成长路径。 3. 享有公平透明晋升准则，纯粹工作氛围，完备福利保障体系 (注：语言补贴、项目分红、五险一金） -
4.5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
职责： 1、入职公司从基层各部门单位做起，熟悉、了解公司的产品； 2、了解产品的生产过程、生产工艺，熟悉掌握产品的特性性能； 3、依据各人的爱好特长、实际工作能力，分配到技术研发、管理职能、业务销售等不同的岗位实行定位定岗。 职位要求： 1、男女不限，大专或本科的高分子材料（应用化学专业亦可）专业、营销专业、自媒体专业的应届毕业生； 2、具有良好的英语水平知识； 3、个人的动手能力强，有上进心，能吃苦耐劳。生产/制造/加工
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2024-06-04
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5-8K
大专
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
1、学历&专业要求：全日制大专以上学历、机电一体化、机械设计及自动化、英语、市场营销等相关专业优先录用； 2、工作经验：有半年以上制造业工作经验 3、能力要求：个人语言表达、逻辑思维、受挫力、抗压能力、自我学习能力等较强的优先录用； 4、个人规划：有清晰的3-5年职业规划，有上进心，愿意学习进步者优先考虑； 5、毕业时间：2021年6月-2024年6月毕业学生，在校期间有担任班级、学校等相关学生干部优先考虑； 6、职业通道：定岗培养6个月-1年轮岗学习综合评估后分配到部门担任组长、班长或者主管级岗位；
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南京储备干部招聘
