热门城区:
-
玄武区
-
秦淮区
-
建邺区
-
鼓楼区
-
浦口区
-
栖霞区
-
雨花台区
-
江宁区
-
六合区
-
溧水区
-
高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 经营管理类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
30-50K·13薪
硕士
|
10年
|
宿迁-宿城区
立即应聘
【诚聘：江苏公司总经理，1名，月薪3-5万+股份，坐标江苏】 任职要求： 1、年龄42-50岁，本科全日制+硕士进修学历，形象气质较好。 2、熟悉过滤器/滤清器/滤芯/滤网/空气净化/工业净化/工业过滤/水净化/暖通行业等。 3、人选从技术、业务这二类出身的最好，目前在做总经理/副总经理这样的。 4、担任总经理/副总三年以上经历，具有全面管理的经验，有战略思维，沟通表达能力强，不懂英文也可，懂英文更佳。 5、所经历的企业年销售额有3-5亿以上更佳，企业规模300-500人以上更佳。 6、负责江苏公司管理，向集团总经理汇报工作。人力资源服务
|
1-100
包吃
包住
五险一金
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
股票期权
2024-07-16
-
15-20K
大专
|
5年
|
盐城-盐都区
立即应聘
本公司于3月23日在智通人才松山湖市场三楼进行招聘，欢迎各位求职朋友亲临面试。 岗位职责： 1.负责处理董事长私人相关事宜； 2.负责商务礼仪接待工作，能够独立完成贵宾接待工作； 3.组织、协调、执行各类董事长私人活动； 4.协助董事长进行商务会议、谈判、国内国外项目考察等工作； 5.协助董事长处理公关工作； 6.随时配合董事长出差行程及公私事务的应变； 7.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄在30-45岁之间，金融、经济、英语、国际贸易等相关专业，本科及以上学历优先； 2.有良好的生活习惯，有良好的商务礼仪涵养； 3. 十年制造型企业全面运营管理工作经验； 4. 外语可作为工作语言者更佳； 5.可接受出差，有良好的沟通、协调、组织能力。 -
20-30K
大专
|
5年
|
苏州-昆山市
立即应聘
1、协助总经理建立全面的市场开发战略； 2、制定并组织实施完整的市场开发方案；与重点大客户、代理商间建立良好的合作关系。 3、引导和控制市场开发工作的方向和进度；组织市场开发部门开展多种销售手段，完成销售计划及回款任务。 4、管理市场开发销售人员，帮助建立、补充、发展、培养市场开发销售队伍；掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。 5、有效地管理全国的经销商及代理商。 6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。 7、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。 8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。 -
7-10K
大专
|
3年
|
无锡-新吴区
立即应聘
岗位职责 1、主导建立并完善公司（ISO 9001/ISO 14001/ISO 45001）三大管理体系工作，对公司体系运行负责； 2、主导优化公司三大体系的相关文件，流程与表单； 3、负责对公司三大体系文件资料的收集、整理、保存、传阅与控制（其中包括：ISO文件正本目录建立、副本分发、版本控制、编码管理、保存期限规定，即规范文件管理）； 4、监督各部门的记录管理实施，并指导、规范各部门记录管理； 5、定期对形成的文件进行宣传、培训使各级员工了解理解并执行，以满足三体系的要求； 6、主导现场、三大体系的活动每周进行独立的、系统的审核，对不合格项开具纠正预防措施并对结果进行验证； 7、就公司三大体系的保持和改进向上级提出建议； 8、对外部（第二方和第三方）体系审核起接口作用，了解外部审核资讯，主导外部审核及外部审核缺失改善结案； 9、编写公司年度审核计划，并主导三大体系的内审工作，评价组织三大体系的符合性、有效性、持续性，认真做好监督、审核、维护； 11、主导公司内部稽核办工作。 10、及时完成上级领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、大专以上学历 年龄30—45岁； 2、精通（ISO 9001/ISO 14001/ISO 45001）三大管理体系，有担任过体系专员岗位两年以上实操经验，有内审员资格证； 3、有1-3年机械加工制造工厂质量体系管理经验； 4、有500人以上的台资/韩资/日资工厂工作经验优先； 5、具有良好的沟通能力与协调能力，具有独立解决突发情况的经验与能力； 6、熟练操作办公软件,遵守公司劳动纪律和各项规章制度。 -
5.5-7.5K
大专
|
1年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
工作内容及职责： 1、善于主持会议 2、行政事物管理：如文件处理、差旅安排、日程管理、安排会议、协调行程 3、组织管理：负责协调和组织相关的工作事项;准备并分发材料，协助缩小不同部门之间的分歧 做好会议准备。 4、领导协作：协同各级领导协作完成任务，在委托权限内签署相关协议、合同等 5、上传下达：传达决议，贯彻执行公司各项规章制度，向各部门下达工作指标 6、客户服务：接待客户来访、来电、来函等咨询服务。 任职要求： 1、学历：大专以上 2、工作经验：三年以下工作经验 3、25-35岁之间 4、工作时间:8:20-12:00 14:00-18:00 六天制学术/科研
|
1-100
养老保险
医疗保险
生育保险
包吃
房补
弹性工作时间
8小时工作制
绩效奖
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费旅游
免费培训
带薪年假
2024-05-29
-
6-10K
本科
|
1年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
35岁以下： 1、协调组织副总日常工作，处理副总日常办公事务，承办各董事交办的各项工作； 2、协助副总处理各项报告和文件； 3、协调各部门运作关系 4、根据安排参加并主持管理者会议，撰写会议记录报告 5、执行副总临时安排的其他工作事情，并及时汇报结果 6、负责生产计划的制定； 7、负责PC和MC相关工作 -
12-18K
本科
|
5年
|
东莞-长安镇
立即应聘
职位介绍 职责表述：组建工厂管理框架，主导制定、审批、实施各项流程及相关制度。 工作时间百分比：10% 工作任务： 1.对工厂的组织架构设置和优化，向公司提出合理化的人员配置方案； 2.在公司的制度下，主导制定、审批、实施各项工作流程及相关制度细则，并向公司备案； 3提出工厂岗位编制变动建议方案，健全工厂激励机制和用人政策，吸引、留住公司关键人才； 4.督促各部门、车间完善岗位职责说明书和生产作业指导书，进行审批并监督执行。 职责表述：编制工厂生产经营计划，明确工厂产量、成本、安全和质量目标 工作时间百分比：30% 工作 任务 1.编制工厂生产经营计划，制定产能、成本、交期、安全、质量、耗损标准，定期组织分析产能，评估并制定工厂的各类产品的产能分析表，上报公司审批； 2.根据公司发展需要，开发研制符合市场需求的产品，督促工厂各部门制定各项工作计划并确保实施和实现； 3.贯彻执行制定的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 4.生产过程的质量控制，达到制定的质量目标，督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 职责表述：处理公司日常工作事务，管理员工，关注设备运行，处理异常状况，落实生产计划 工作时间百分比：40% 工作 任务 1.督促和检查各车间是否按照流程文件开展工艺、运行设备，控制质量、安全等工作； 2.督促产品的设计，生产工艺的改善、生产技术的优化、质量标准建立等生产相关技术问题； 3.规范各类产品价格的核算，制定出标准的制造成本； 4.根据公司的业务发展计划拟定年度费用预算； 5.拟定主管的考核指标，对未达成的工作考核指标负监督、领导责任，建立良好的用人机制； 6.依据客户订单，组织原材料、配件、辅助材料申购工作，与销售部沟通订单出货计划，组织编制公司生产计划安排，保质、保量、按时完成生产任务； 职责表述：公司日常管理 工作时间百分比：10% 工作 任务 1.做好公司6S管理规范化，提高企业形象、改善工作环境； 2.加强公司员工培训、制定全员绩效考核措施，提高员工工作积极性； 3.提高设备自动化作业水平及设备利用率； 4.每日生产报表的审定，请购、生产、出货等单据的签核； 5.根据绩效考评情况，对员工的薪酬、晋升、降级、调动做出调整； 6.完成上级领导交办的临时工作任务。 权力： 1.对下属中层干部有任免、调动权； 2.对下属部门有绩效考核奖惩实施权； 3.对供应商有评估、选择权，原材料、备品备件、生产辅料采购的审核权； 4.对生产计划有实施、监督、检查、调整权； 5.在权限范围内对生产各种费用有控制、审批权； 工作协作关系： 内部协调关系 各生产单位、职能部门、业务单位 外部协调关系 合作公司、客户、供应商 任职资格： 教育水平 大专以上学历 专业 管理类专业 培训经历 有生产计划、全面质量管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等培训经历。 经验 5年以上相关产品生产制造管理经验，3年以上相关行业、产品制造高层管理经验。 知识 精通生产管理流程与工艺技术方面的知识， 掌握产品质量与生产管理体系方面的知识，熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识。 技能技巧 熟练使用Microsoft Office 专业办公软件，有绩效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 个人素质 工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，具备较强的沟通协调能力强，团队协作精神，责任感，计划能力，执行能力及良好的抗压能力。电子/半导体/集成电路
|
1-100
包住
交通便利
工作环境优美
免费旅游
五险
试用期全薪
绩效奖
包吃
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
2024-09-29
-
总裁特助(经营管理)
急聘
35-55K
本科
|
应届毕业生
|
东莞-万江区
立即应聘
岗位职责：： 1、 协助总裁制定公司总体战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解跟进并监督执行 2、 跟踪公司经营目标达成情况，经营分析报告、行业竞手分析，定期组织召开经营分析会议，提供分析意见并落实整改； 3、 根据个人专长及公司业务需求，分管具体条线业务; 4、 陪同或代理总裁出席商务会议或对公接待等；完成总裁交办临时事项。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上集团化或上市企业战略策划及运营管理经验，如有非标自动化行业经验优先；有留学背景，英语流利优先。 2、熟悉企业运作流程，具备市场营销或售前售后客户服务经验; 3、思维清晰严谨，分折、计划能力强，优秀的社会活动能力和协调能力，具有较强的团队领导和沟通协调能力。 -
10-15K
本科
|
不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求： 1、20-28岁，985、211本科，英语六级以上，英语专八无工作经验可优先录取，一年以上相关工作经验。 2、有一定的方案撰写能力； 3、熟练办公室常用软件； 4、有一定的管理领导能力。 5、能适应出差。 主要职责： 1、接受总经理（老板）的直接领导，负责公司内部各职能版块间的协调，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用； 2、负责总经理安排的具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况等； 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 4、组织召开各类会议，负责做好会议记录、决议、决定等文件的起草、发布，负责会上各类决策的监督、跟进落实等； 5、负责总经理的日程安排，做好相关的各类预约、商务接待、参观、宴会等工作； 6、其他总经理助理应该履行的职责。 -
8-12K
大专
|
3年
|
深圳-宝安区
立即应聘
1、大专以上学历，英文四级以上；3年以上经理助理工作经验； 2、具有良好的协调沟通能力； 3、良好的中英文写作能力、计划和综合分析能力。
移动端：
南京经营管理类招聘南京经营管理类频道介绍
智通直聘经营管理类招聘职位频道提供全国最新最全经营管理类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
