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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 产品开发经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-10K
本科
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8年
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桂林-七星区
立即应聘
1、负责公司的技术指导和技术提升管理，进行技术分享及培训，提升团队技术能力； 2、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行； 3、带领团队进行技术创新，采用新技术、新方法、新工具提升效率和质量； 4、根据公司的经营管理目标和任务，统筹各部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工作技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度； 5、及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排； 6、每月对公司生产情况做书面总结报告，对生产中的问题做出分析结果； 7、按时完成公司领导交办的工任务。 -
12-18K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.大专以上学历，连接器开发设计3年以上工作经验，同时具备有TYPE-C相关经验； 4.熟悉汽车产品结构设计的相关要求，熟悉设计段IATF16949的要求； 5.熟悉连接器的制程生产，在产品设计时即能考虑实际产品的实现； 6.了解连接器的高频特性及设计时的高频参数考量； 7.对产品的制程在工程角度能提出优化制程的方案； 8.对于实现产品的简单生产治具，半自动治具等能独立设计组立，实现打样及优化后转量产用。 -
20-30W/年
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、年龄：30-40岁。机械工程或电子应用专业。 2、3年以上团队管理经验，5年以上小家电研发经验。有空气净化器、除湿机、加湿机、厨房电器开发经验者优先。 3、主导新技术、新材料、新产品的开发和导入，推动产品技术的创新和应用。 4、富有技术整合、材料应用的经验，专注于提高产品的性价比和产品综合竞争力。 5、熟悉RoHS、CQC、CE、CETL、KC等产品安规认证； 6、有良好的职业操守、富有敬业精神。 7、思维开阔、工作严谨，有良好的沟通力、亲和力和团队执行力。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金（含期权）+年底红包。 2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。 -
15-20K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
职位类别：研发部总监 岗位要求 （不符合以下要求者请勿投递） ： 1、必须具备2D/2.5D或3D玻璃盖板行业研发部管理同岗位5年以上经验； 2、良好的领导能力、沟通能力和组织协调能力，工作积极主动，为人正直、诚信，具有敬业精神与责任感和较强的抗压能力。 -
15-25K
本科
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1. 产品的研发计划制定与监控：制定项目时间表，安排具体业务部门进行产品研发和产品标准，并实施项目计划和预算。 2. 项目的进度控制，始终监控项目周期，把控项目的实施进度，质量控制，风险管理。 3. 控制项目成本，项目的验收等。 4. 管理团队成员并确保他们按时按质完成各项任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上耳机行业、3C电子行业相关工作经验。 2、思路清晰、具备优秀的逻辑分析能力、语言和书面表达能力。 3、良好的沟通能力、独立的分析判断能力，有项目管理资格认证证书优先。 -
技术部经理
急聘
10-15K
大专
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9年
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赣州-宁都县
立即应聘
1、主导开发工作 2、打版工作的组织及实施，并审核 3、组织样衣的制作 4、审批打版及样衣效果 5、优化生产工艺 6、提出开发建议 本岗位工作地：江西宁都县分公司 -
20-30K
本科
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作内容： 负责公司研发部门的管理，确保公司的研发项目能够顺利地进行，并在项目完成后及时交付产品。负责制定公司的研发策略，并组织实施；建立并管理研发团队，协调各部门之间的关系，确保研发工作的高效实施。 主要职责： - 负责公司研发部门的管理，确保项目的进度和质量。 - 制定公司的研发策略，并组织实施；负责研发团队的建设，协调各部门之间的关系。 - 负责项目的需求分析、技术选型、人员调配和项目管理等工作。 - 制定项目计划，跟踪项目进度，并及时向高层汇报。 - 负责研发部门的预算管理和成本控制。 - 定期评估和优化研发流程，提高研发效率。 - 推动公司的研发工作，提升公司的技术能力和创新能力。 职位要求： - 5年以上水龙头卫浴研发相关经验，具有独立研发团队管理经验。 - 熟悉卫浴行业的技术标准和趋势，具备敏锐的市场洞察力。 - 熟悉常用的开发工具； - 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。 - 具备较强的责任心和领导力，敢于担当。 -
18-25K·13薪
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行； 2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成； 3、定期组织工程机动设备管理检查、考核； 4、组织或参与重大设备事故的处理； 5、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有制冷设备管理经验者优先，熟悉制冷、空压机技术； 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神； -
20-30K
本科
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、能统筹所有项目管控及研发部人员的协调安排。 2、制定落实KPI绩效考核 3、3年以上蓝牙耳机和蓝牙音箱的相关工作经验 -
16-20K
大专
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5年
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中山-小榄镇
立即应聘
职位亮点： 技术经理→技术研发总监 岗位职责： 1. 负责产品设计、研发技术及产品的实现，为新品报价及新品配套采购等提供支持； 2. 根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺流程等，提出产品设计策划案、年度开发方向、产品组合，确定产品年度开发计划和周期； 3. 统筹产品的设计样品开发、样品制作，对生产过程的工艺进行把控； 4. 负责产品工艺文件、参数的输出、审查、确认，参与试产及大货的指导确认； 5. 协调公司内外部资源解决产品研发中的问题。 任职要求： 1. 男女不限，30-45岁，大专学历； 2. 五年以上服装/纺织/皮革/户外用品行业产品研发工作经验； 3. 具备良好的创新设计概念及开发能力，掌握开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势； 4. 熟练操作办公软件及常用绘图设计软件，报价管理意识强； 5. 较强的问题分析、学习和解决能力，良好的人际沟通能力、团队管理能力。
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