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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、线上、线下直接、间接人员招聘 2、入离职手续办理; 3、新员工入职培训; 4、培训资料整理; 5、喜欢主动与面试者沟通可优先考虑; -
人事行政文员
急聘
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、牢记公司企业文化,展示军资展示、入职后会培训; 2、每日输出昨日出勤记录,检查异常,汇总并公布异常; 3、筛选简历,招聘公司所需的人才、面试员工; 4、入职、离职、考勤统计、核对工时。 5、每日下午统计用餐人数并报餐。 6、申购办公用品、统计办公用品出入账、月底行政费用对账单等宜。 7、每日不固定检查、收集各部门异常,不良事宜,计划培训学习内容; 8、客户政府接待、体系审核、生产、消防安全管理。企业文化、会议主持和统筹,负责全盘行政人事后勤工作。 任职要求: 1、年龄20岁-35岁; 2、有2年的人事工作经验!原则性强!正能量!积极主动!时间观念强!勤奋好学上进! 3、熟悉办公软件office,Excel基本操作! 4、熟悉人力资源6大模块,有全盘工作经验。 5.有驾驶证者优先录用。 上班地点:桥头广场附近(迳联社区广场侧对加面) -
5-7K
本科
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1.人力资源相关专业,1年以上人力资源相关工作经验; 2.熟悉劳动法和相关人事工作流程; 3.熟悉使用办公软件及操作办公自动化设备; 4.具有良好沟通能力和写作能力; 5.具有良好的品德及能在压力工作下迅速成长。 -
4-5K
高中
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
1、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 2、负责网络招聘信息、及时跟进、分类、保存求职简历; 3、负责前台区域的环境维护; 4、及时更新员工的个人信息和资料,并做人员考勤的统计; 5、接待员工招聘及入职手续的办理; 6、生产单及生产日报表的录入及打印; 服从管理,有团队意识,工作表现好可以调升其他部门 -
人事专员
急聘
6.5-7.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1、本科及以上学历,可接受应届生,有人事招聘相关工作经验者优先考虑 ; 2、主要负责公司普工的招聘及外出招工; 3、员工入职手续的办理; 4、劳动合同的签订、人事档案的管理; 5、其他事务性工作; 6、英语优秀者优先考虑。 -
4.8-5.5K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
招聘要求: 1、对人事招聘流程熟悉; 2、对一线作业岗及职员招聘比较熟悉,人员帅选及招聘效率好 3、对人力资源招聘模块比较熟悉; 4、做事认真负责,有责任心,较好的团队协作精神。 5、办公电脑熟练。 -
4-6K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作职责/任职要求: 1、人事招聘、考勤、文档、行政等事务处理; 2、对人力资源6模块比较熟悉; 3、有验厂审核等相关工作经验; 4、能够协助上级处理人事工作; 5、2年以上人事相关工作经验者优先考虑。 -
5-7K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容: 1. 负责每月考勤的核算,和员工五险一金的购买; 2.办公用品的发放; 3. 协助员工人事信息管理,入职,转正,异动,离职等; 4. 其它人事相关工作; 薪酬福利: 1. 依法享有各种假日,年休假,婚假,产假等; 2. 公司每年组织旅游,体检,节假日福利发放; 3. 入职即签订劳动合同,缴纳五险一金; 4. 良好的办公环境,行业有竞争力的薪酬; -
6-8K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位要求: 1、大专或以上学历,人力资源及相关专业,形象气质佳; 2、熟悉人力资源管理各项操作流程,熟悉国家相关的劳动法规政策,二年以上招聘经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。 岗位职责: 1、在上级的领导和下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作任务; 2、管理劳动合同、人员考勤,办理用工、退工手续; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责管理人力资源相关文件和档案; 5、负责公司的培训管理; 6、其他临时性的工作。 -
4-6K
大专
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1年
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深圳-龙岗区
立即应聘
工作内容: 负责公司的人事档案管理、招聘协助、薪资福利处理等日常工作。 主要职责: - 负责公司人事档案的建立、维护和查询,确保档案安全、完整。 - 协助经理进行招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 - 负责公司薪资福利政策的执行,包括薪资结构、福利种类等。 - 协助公司进行员工关系维护,处理员工的请假、调岗等事宜。 - 负责公司内部的各项通知、文件整理和发放。 - 完成其他由公司交办的人事行政工作。 职位要求: - 大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先。 - 熟悉人事档案管理、招聘协助、薪资福利处理等人事日常工作流程,具备一定的人事工作经验。 - 良好的沟通能力和团队合作意识,具备良好的抗压能力。 - 熟练掌握办公软件,如Office、ERP等。 - 熟悉国家法律法规,有一定的政策敏感度。
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