热门城区:
-
芙蓉区
-
天心区
-
岳麓区
-
开福区
-
雨花区
-
长沙县
-
望城县
-
宁乡县
-
浏阳市
-
高新开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
5-7K·13薪
大专
|
2年
|
佛山-南海区
立即应聘
任职资格: 1、本科以上学历; 2、两年以上销售或大型集团企业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,具备较强的PPT制作能力。 岗位职责: 1、制定公司销售培训方案; 2、开发培训课程,编制培训课件 3、讲授培训课程,解答疑难问题等; 4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 -
6-7.5K
大专
|
3年
|
东莞-东城区
立即应聘
行政管理:1、对外政府部门关系维护及对接 2、车间安全生产管理,办公室、宿舍安全管理 3、饭堂、派车、保安团队建设与管理 4、电工、清洁团队管理 5、公司环境管理 6、行政交务处理。 人事管理:1、招聘管理,生产一线员工招聘、办公室职员团队建设与招聘 2、各种规章制度的修改完善执行 3、熟悉人员考勤系统、社保流程、熟悉培训管理 能力要求:1、具有行政人员管理制度者3年以上工作经验 2、具有人力资源管理师证书优先考虑 3、能独当一面出来问题,具有较强的执行能力。 -
8-10K
大专
|
5年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
主要工作职责: 1、负责培训体系搭建与优化设计、完善公司的培训体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展等; 2、组织协调各业务线制定年度培训计划,并根据公司战略和员工需求进行调整和优化; 3、评估培训效果,跟踪员工培训后的绩效提升情况,不断改进培训课程和方法; 4、负责企业文化的建设与推广,组织、策划、开展企业文化活动; 5、负责公司的企业文化落地,组织文化视觉识别、文化理念传递等文化建设工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,汉语言文学、人力资源管理专业优先; 2、有培训、企业文化工作经验,会运作微信公众号; 3、具备良好的沟通能力和团队合作能力,具备系统化思维,善于挖掘和解决问题; 4、工作积极主动,具有良好的学习能力和创新精神,具备一定的抗压能力和高执行力,有较好的自驱力和利他精神,可成就他人成长; -
10-15K
本科
|
4年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助集团人力资源负责人制订公司各部门的培训规划及制度、政策与流程,不断完善管理培训体系; 2、负责组织培训需求调查和分析,根据培训分析结果协助培训总监制定培训计划,并监督公司培训方案的落实; 3、负责部门日常及人员的管理,培养和考核; 4、负责培训师队伍和培训员队伍的建设和管理,确保培训项目高质量执行,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;、 5、课程体系开发,带领团队研发企业所需课程及课件标准化,建立教材库; 6、负责与公司内部各业务线负责人沟通对接,协助推进各业务线的培训体系建设,并做好各业务线的培训手册制定、更新及归档工作; 7、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实; 8、设计培训评估体系,及时对培训效果进行评测,监测培训评估效果,总结培训工作经验; 9、完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,心理学、管理学、人力资源专业优先; 2、三年以上企业培训及体系建设经验和团队管理经验(2000人以上公司或集团性质企业),3级以上人力资源证书,有丰富的团队培训经验者优先考虑; 3、能独立规划和设计企业培训体系,制定教材并授课; 4、熟悉系统的培训管理与培训规划,能够独立策划培训项目,具备较强的团队; 5、管理能力和组织协调能力,良好的文字及语言表达能力。 -
5-10K
本科
|
5年
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
一、 培训讲师聘请基本信息 聘请单位:东莞凯韵科技有限公司 培训地点:东莞市樟木头镇金河文明四街1号 培训内容及方向:电子线路(模拟+数字) 培训教材:由公司提供,参考教材为<The Art Of Electronics>英文版 培训形式:理论结合实操,工作坊 培训时间:每周一次,每次2-3小时,具体时间另议 参训对象:研发人员 讲师职责:根据公司提供教材进行专业知识备课和讲授,主导课程设计和评估 二、聘用流程、要求及报酬 1、提供简历或相关资历介绍; 2、线下沟通交流(必要时需试讲); 3、具备一定英语基础及扎实的电子专业知识; 4、具备深厚的授课经验,有企业培训经验优先考虑; 5、课酬面议。 -
8-15K
不限
|
应届毕业生
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带) -
8-12K
不限
|
不限
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责理论课、实操课讲授和考核,并收集教学案例,参与课程更新升级。 2、负责教材教具管理。 3、负责课程陈品宣传,公开课讲授。 4、负责对往期及在培训学员维护,知识解答。 5、负责独立进行专业培训,采用灵活多样化的教学手段达到优质的培训效果。 岗位要求: 1、具备扎实的理论知识,普通话标准,年龄20~50岁,人品好。 2、能够熟料使用电脑以及办工软件,会做PPT. 3、有一定的母婴、育婴师、催乳、产康、小儿推拿的专业技能知识。 5、接受新手,新手有人带。只要你热爱这个岗位,我们欢迎你的加入! 年龄要求: 不限 语言要求: 不限 -
6-12K
不限
|
不限
|
东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 岗位职责: 1.负责对接雇主,根据雇主要求匹配合适的阿姨; 2.负责面试阿姨,帮阿姨做职业规划,推荐合适工作; 3.完成上级安排工作任务。 任职要求: 1.50岁以下,身体健康; 2.喜欢与人沟通,服务意识强,做过销售优先; 3.有团队合作意识。 工作待遇: 包吃住,买社保,八小时26天制,工作环境优美。工资6000~12000/月不封顶。 -
6-10K
不限
|
不限
|
东莞-石龙镇
立即应聘
做过老板的,做过销售的,做过业务的,做过直销,做过保险的亲们看过来。 大量招兼职,全职业务老师啦!南粤家政东莞分公司东莞火车站石龙店)现急招以下岗位 职业规划师:6名 工资6000~10000
当前位置:
移动端:
宁乡培训经理/主管/专员招聘宁乡培训经理/主管/专员频道介绍
智通直聘培训经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新培训经理/主管/专员招聘信息,这里有大量培训经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布培训经理/主管/专员招聘信息,是培训经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!