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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 市场/营销总监
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推荐招聘信息
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20-30K·13薪
本科
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应届毕业生
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杭州-西湖区
立即应聘
职位职责: 1.需具备5年以上在市场营销、产品管理、商业化管理及市场营销团队管理方面的丰富经验。 2.深刻理解所在行业,熟悉业务模式、上下游企业、主要竞品,对行业趋势有独到见解和分析,具备市场及业务开发经验者尤佳。 3.精通品牌、公关、社会化营销、SEM等市场营销领域,熟悉主流社交平台、媒体、论坛等营销平台的运作模式,对应用市场商业化、广告业务及业界动态有深入理解。 4.具备出色的团队沟通协同能力,能推动多部门及角色协同的大型项目进度;团队合作精神强,执行力强,勇于担当。 5.性格开朗、工作踏实、有进取心、沟通能力强、逻辑清晰;能承受较大的工作压力,适应一定程度的出差。 职位要求: 1.制定并实施整体市场营销策略、规划、政策;与行业合作伙伴对接,开发创新商业模式,满足客户需求。 2.建立并维护产品市场团队与销售团队的良好关系,共同推进标杆客户,提升产品竞争力,影响行业内关键决策,赋能业务团队拓展市场份额。 3.清晰地向管理层、产品技术团队和销售团队传递产品的市场价值和发展方向,规划与相关产品和团队的协同合作。 4.负责产品所在行业及产品解决方案的推广计划,协助产品定义、项目立项、市场分析、竞品对标分析、需求管理等,推动产品销售。 5.负责跨部门沟通,协调资源完成既定任务。 6.规划、管理及优化市场部门及业务开发部门,提升整体运营效率。 -
20-30W/年
本科
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8年
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江门-新会区
立即应聘
职位概要 制定公司市场战略、营销策略,并推进实施实现市场发展目标 工作内容 1、协助总经理制定公司总体市场发展战略,以及市场发展目标; 2、拓展公司市场战略,把握公司在行业中发展方向,完成市场定位; 3、制定和实施年度市场推广计划和产出计划; 4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、策略、品牌,维护公司品牌形象; 5、指导参与市场开拓,本部门管理工作。 任职资格 教育指导:市场营销或相关专业,本科及以上学历,优秀英语听、说、谈、写能力; 培训经历:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销; 工作经验:8年以上企业市场管理工作经验、3年以上市场部工作经验。 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
一、岗位职责 1. 业务团队搭建以及业务战略规划 • 制定公司整体业务运营战略,明确发展方向和目标,并确保与公司整体战略相一致。 • 分析市场趋势、竞争对手动态,为公司决策提供数据支持和战略建议。 2. 团队管理 • 领导和管理运营业务团队,包括但不限于市场推广、销售、客户服务等部门。 • 制定团队目标和绩效考核体系,激励团队成员实现业绩目标。 • 培养和发展团队成员,提高团队整体素质和业务能力。 3. 运营管理 • 负责公司产品或服务的运营管理,确保产品或服务的质量和用户体验。 • 优化运营流程,提高运营效率,降低运营成本。 • 制定并执行市场推广策略,提高品牌知名度和市场占有率。 4. 数据分析 • 收集、分析运营数据,评估运营效果,及时调整运营策略。 • 建立数据监测体系,为公司决策提供数据支持。 二、任职要求 1. 教育背景 • 本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验 • 具有美容美发电器行业5年以上运营管理经验,有成功的运营案例者优先。 • 熟悉互联网行业或相关领域的运营模式和市场趋势。 3. 能力要求 • 具备出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 • 具有敏锐的市场洞察力和战略眼光,能够准确把握市场趋势和用户需求。 • 具备较强的数据分析能力和决策能力,能够根据数据制定有效的运营策略。 • 有创新精神和创业激情,能够承受工作压力。 三、福利待遇 1. 季度奖金、年度奖金、绩效奖金等。 2. 完善的福利体系,包括五险、生日礼物、公费旅游、节日福利等。 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 4. 良好的工作环境和团队氛围。 -
25-35K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
【岗位职责】: 依据公司整体战略,制定并执行公司市场战略、产品战略及营销策略,提升公司曝光度、知名度和美誉度,致力于将公司打造成国际化品牌。 主要职责: 1.公司整体战略,组织制定产品战略、市场战略,培训和指导销售人员开拓市场。 2.依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织目标市场的销售推广工作 3.组织完成公司简介、网站、目录、解决方案等推广工具和业务开拓平台。 4.组织完成市场调研、竞争对手或竞品调研等工作,为公司战略制定提供支持和依据。 5.培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。 【任职资格】: 1.本科以上学历,优秀的英语听、说、读、写能力,英语可作为日常交流和工作语言,8年以上连接器行业营销、市场管理工作经验,有连接器行业FAE、RD经验、海外工作经验者优先。 2.受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。 3.管理、市场营销、公共关系、新闻等专业,海外留学经验者优先, 4.对市场营销工作有深刻认知,具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。 5.有国内外网站、平台、社交媒体等运作经验,有良好的艺术审美能力及良好的展示和推广效果掌控能力。 -
面议
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.大专以上学历,熟悉各行业销售渠道; 2.性格外向,善于沟通交流,有一定的社交能力; 3.有拓展市场和谈判经验; 4.熟悉公司的办公软件操作 -
15-30K
本科
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8年
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东莞-松山湖
立即应聘
工作职责: 1、根据公司发展战略目标,参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的规划和设计 。 2、带领团队进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。 3、建立完善市场部工作流程以及制度规范,搭建管理市场团队,做好团队工作指导、培训、激励工作。 4、制定公司市场营销年度工作目标,提出年度业务发展目标,提出市场推广、品牌、公关活动等方面的具体方向和实施方案并督导团队实施。 5、负责各类网络推广活动的策划实施,提高公司品牌曝光率,不断开拓客户资源开拓市场业务。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上市场销售经验,3年以上环保行业市场营销管理工作经验。 2、熟悉各种市场推广的媒介与方式,有成功营销经验,具备较强的文案策划能力与创意设计能力。 3、具有敏感的商业嗅觉、市场意识和战略眼光,分析问题及解决问题能力强,执行力与目标精神强,具有优秀的资源整合和业务推进能力。 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队管理经验,学习能力强,思维活跃。 -
10-20K
大专
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不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 任职要求: 1、年龄28-40岁,性别不限,大专及以上学历,两年以上自动化设备销售管理经验或者相关客户资源行业; 2、对市场有一定的洞察能力,对行业有敏感的动态和方向感知能力,制定部门计划,开拓市场; 3、有较强的业务实战经验:谈判、沟通协调、解决问题等,能攻关大客户。 4、有良好的职业操守、高度敬业精神及强烈的工作激情。 5、主攻业务:各类涂布机、自动化设备销售。 -
15-25K
高中
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8年
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东莞-常平镇
立即应聘
(一)岗位职责: 1、销售管理 (1)、合理分配销售工作任务,协调销售终端团队,确保业务目标和销售指标达成; (2)、负责制定销售策略和实施计划,以刺激销售和市场份额的增长,以及确定收益目标; (3)、监控销售额和市场动态,分析销售策略是否有效,并提出营销策略调整方案; (4)、审核并核对销售终端业绩,以确保业绩数据精确; 2、团队管理 (1)、负责团队的建设、培训和发展,提高销售人员的专业性和核心竞争力; (2)、建立和落实绩效评估和激励制度,提高销售人员的绩效和团队合作精神; 3、财务管理 (1)、确保销售费用管理,合理预算和控制成本,规范管理费用; (2)、建立和优化财务管理体系,定期统计销售收入和销售成本,并结合市场情况提出有针对性的营销策略; 4、市场推广 (1)、认真分析市场竞争,推广目标市场,并根据调查结果制定市场推广计划; (2)、搭建及维护销售渠道。 (二)任职要求: 1、诚实守信;身体健康,能承担工作压力。 2、具备营销高管的产品规划、利益链设计、团队建设、公共关系、回款与利润掌控、行业趋势预判等能力; 3、适应出差。 4、具备多年医药、快消品行业营销管理从业经验优先。 (三)薪酬:属公司高管人员,薪酬面议。 -
采销副总(总监)
急聘
15-25K
高中
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8年
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东莞-常平镇
立即应聘
(一)岗位职责: 1、根据公司整体战略,组织制定和实施采销部门策略、规划及具体考核指标; 2、整合公司采销渠道资源,负责采销成本管控; 3、全面负责指导、督促、协调采销部门工作; 4、日常跟进采销各项工作进度; 5、负责重点供应商,重点销售客户业务谈判,维护客情关系;组织代理产品招商工作。 (二)任职要求: 1、具有优秀的逻辑思考能力,以及解决问题的系统化思维能力; 2、具备良好的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力和团队协作能力; 3、从事医药采销工作八年以上,从事采销管理工作五年以上;有大型医药商业企业采销管理工作经验优先。 4、有医药行业厂家或代理商资源,能够为公司引进具有竞争力的品种者优先; 5、开发新品种及新的供应渠道,负责品种供应商的洽谈和引进拓展合作并协调供应商配货,按时完成品种引入工作; 6、维护品牌产品、厂商或供应商,与医药供应商进行沟通谈判,跟踪合同履行情况,协调采购政策。 (三)薪酬:属公司高层管理人员,待遇面议。
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