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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 工模主管
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推荐招聘信息
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10-15K
初中及以下
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责按照模具加工，组装，调试流程及标准制作五金模具； 2、对产品设计评审提出工艺要求； 3、跟踪模具加工，试生产； 4、对模具设计进行优化； 5、跟踪设计变更； 任职要求： 1、有5年以上五金冲压模具制作经验； 2、熟悉各类冲压模具； -
10-15K
高中
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5年
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惠州-仲恺区
立即应聘
任职要求： 1、职位要求：年龄25-45岁，有独立管理锌/铝合金压铸模具加工经验5-10年，会部门独立核算，能熟练运用PRO/E和UG软件操作. -
12-15K
不限
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9年
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东莞-长安镇
立即应聘
本公司专业生产销售手机保护套，种类多，产品外观均为电镀级别。产品常用料为：PC TPU TPE PC/TPU TPU/TPE等。 1. 30~40岁，熟悉手机保护套，最近两年内都有接触手机保护套； 2. 有6年以上塑胶模具制作经验和两年以上模房主管经验。熟悉模具加工工艺与流程，专业知识丰富，有较强的管理经验，具有较强的协调沟通能力。 3. 会使用UG、CAD和POE软件。 4. 做事细心，耐心、认真、负责。 5. 合理安排模具加工进度，组织人员按质按量完成开模任务。 6. 对模具进行研究，优化和改善模具结构，解决模具给注塑生产带来的问题。 7. 熟悉模具材质和市场的加工行情，对模具进行准确报价。 模房是有经理的，主管主要是协助配合经理工作，微信和电话号码同步， 工资可面议。 -
12-15K
中专
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10年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责工装夹具、配件的设计、并组织加工制作、改进及维修，确保按模具生产计划要求保质、保量交付和部门费用的管控； 2、工作跟进及计划安排，负责确认各机床日常点检完成情况；负责安排车间各工序日常生产任务、模具生产要求；负责及时跟踪生产情况，解决生产技术问题； 3、模具、治工具的管理，负责完成新磨具的质量确认、模具调试、效果确认；负责安排及跟踪每天各工厂临时维修模具；负责完成模具对接、及时处理模具在使用过程中的各种问题； 负责各工厂申请模具、治工具制作及维修的生产时间安排； 4、工艺编排 4、生产现场监督，负责落实跟踪现场“7S”的维持及整改项目的；负责检查各工序员工是否严格按安全生产要求操作； 任职要求： 1、中专以上学历，数控加工、机械类相关专业优先； 2、8年以上模具制作及管理相关的工作经验，1年以上同岗位工作经验； 3、熟悉模具开发、制作加工的作业流程和编订模具生产安排计划，熟悉掌握机加工设备的编程和制作工艺；良好的团队管理能力，沟通能力及执行力；具有较强的沟通能力、计划与执行能力； 4、工作认真、细致、谨慎、具有较强的抗压能力、责任意识强； -
13-20K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新产品模具的开发设计，建立相关的模具三维实体模型，并奖三维产品及模具模型转换为常规加工中使用的二维工程图； 2、负责根据产品成形工艺条件，进行模具零件的结构分析、热分析、疲劳分析和模具的运动分析； 3、负责完成模具3D图档的设计与修改； 4、负责完成2D图纸的图档设计与修改，打印； 5、负责参与评估项目可行性工作，并对工艺提出参考意见； 6、负责定制适合本公司模具设计标准件及标准设计过程； 7、负责指导模具的生产以及后期管理维护。 任职要求： 1、学历、专业：大专以上，模具或机械专业； 2、工作经历：从事模具工程设计管理五年以上，熟悉模具结构及熟练使用UG等软件，了解IATF16949标准； -
13-18K
大专
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10年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责： 1、安排日常生产与模具外发加工上的协商与沟通； 2、根据模具交期协调安排各小组工作严格控制生产进度； 3、对生产中出现的模具问题提出改进方案并跟踪落实。 任职要求： 1、 大专以上学历，模具设计相关专业优先； 2、 有十年以上消费类电子产品压铸模具设计开发经验，有模具厂管理经验优先； 3、 熟悉压铸模具结构及加工工艺，懂塑胶、五金、模具，熟悉调机更好； 4、 熟练使用CAD、PRO/E、UG、OFFICE 等软件； 5、 会做评审资料与报告； 6、 具有良好沟通能力，管理能力。 薪资：13-18K+绩效/提成（1.2k~5K/月） -
10-20K
大专
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8年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职责： 1.生产工艺流程的确定，产品工时的评估拟定 2.制程工程技术问题分析处理，进行生产技术指导 3.处理发现制程问题，优化生产工艺流程 4.生产线异常的分析处理，为生产线正常运行提供技术支持，制作SOP，以及修订更新SOP 5.标准工时的制定及更新BOM，现场改善及工艺流程优化，对作业员作业手法进行再培训，包装设计及优化，试产现场跟进，及工时产能统计（各工序中的问题点解决及记录） 6.对制定的工艺进行实施过程辅导、可操作性验证，及时对工艺作出优化或完善 7.压铸工程PIE工程师:负责压铸工程项目跟进，品质异常分析，与客户沟通工程相关问题 8.压铸工程PIE工程师:QB、EB进度跟进及问题点收集及制订改善方案，跟所有样板制作及包装 要求： 1.大专及以上学历，英语级别：，有10年以上五金/压铸工程PIE工作经验 2.能运用计算机绘图软件（如CAD,VISO,PRO/E等）和熟练掌握office办公软件 3.善于五金产品冲压，CNC加工等工艺改善工作，IE工作经验丰富 4.精通IE理论，熟悉产线layout与平衡，效率提升 5.热爱技术工作，善于钻研，具有较好的问题分析和解决能力 6.重要不良品分析及生产线不良率控制，返工流程的制订，产品品质的持续改进，模具及夹具异常分析改善，制程的持续改善，生产加工自动化 7.具有较强的责任心、沟通协调能力和抗压能力 -
16-20K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
要求:年龄:36岁-45岁,高中或大专学历. 1.熟练操作模具UG/8.0-1.2模具设计软件,并能独立完成一整套模具的结构设计(模具分模). 2.对各种塑胶模具成本报价准确率达95℅以上及对外客户业务跟进能力。 3.熟悉模具各工序制作流程,能懂得掌控模具制作成本. 4.熟悉各类机床、钻床、电脑锣、火花机等制模机器设备. 5.个人形像佳,良好的沟通表达能力及工作执行能力。 6.具有中型模房管理实操工作经验5-8年以上.非诚勿扰！ -
10-13K
大专
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10年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1. 主管工模十多年的工作经验，待遇优厚薪资面谈 2. 针对前期模具报价和产品结构及DFM制作，参于审定报价和核对价格，与客人直接对接各种技术问题 3. 对产品CMF资料核定新模基本结构和后期的加工工艺，对新模结构细节评审有独到见解，能合理的结合相关技术指引，对于工程与工模的制作再到注塑生产，包装，制作成本，注塑自动化等制定相对应的新模相关指数，主体在新模的制作品质，成本管控，数据管控，交期达成等思维指导， 4. 制定新模制作排期，合理利用内部与外部的各种资源，核定加工的价格与交期，提高部门加工效率，机台稼动，降本增效， 5. 主导新模及修改模的各种技术问题和执行方案，打合新模及修改模的各种技术问题，收集本部加工问题和数据汇总，特别是对于新模与修改模的成本数据和加工浪费的数据统计， 6. 定期主导模具各相关加工的品质和技能培训，对部门7S的推行和维护和培训，部门KPI创建考核，本部门团队建设与员工素养提升。 7. 制作相对应的部門文件和体系，能有效执行公司的决策和完成目标任务 8. 执行力与管理能力及沟通能力较好，并接受ISO9001的培训及AITF16949的认证培训有内审员资格水平者优先生产/制造/加工
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200-500
工作环境优美
生日礼物
免费培训
团队活动丰富
包食宿
年终抽奖
节假日发放礼品
五险一金
有年终花红
有国内外旅游福利
2024-12-27
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12-15K
大专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、根据部门工程与技术能力，制订部门各项管理目标和工作计划，统筹本部门人员工作安排，确保工作按计划实施及管理目标的达成，促使部门对全员效率的持续改进。 2、掌握本部门产品设计、工艺设计及工作的负荷状况，确认本部门继续项目工作的能力；协调监控产品跟进和模具制作的全过程，合理整合生产资源充分有效利用，促进公司各部门利润提升，提升客户满意度。 3、检查并督导下属工作，保持与下属的沟通，掌握下属的工作状况，为下属规划职业生涯，确保部门人力资源在稳定中不断提升，打造工程人员业精于勤的素质团队。 4、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备及新的管理方法，技术革新和风险管理，提高劳动生产率。 5、及时处理本部门的日常事务，保证本部门的正常运作。 6、模房根据下达的生产任务和各项管理指标，遵循和负责统筹制定生产、试模计划，控制生产进度。 7、根据生产需要和生产任务安排，负责监督检查生产运行状况，进行现场管理，及时要求相关部门和人员解决生产中出现的质量问题和其他问题，确保按时、保质完成生产任务。 8、负责协调及时解决在生产过程中提出的意见和建议，确保顾客的需求得以满足。 9、训练、指导下属的工作，调动本部门人员的工作积极性和主动性，以提高员工劳动生产率（从技术层面加工要求用机器完成任务）。 10、对本部门的营运负责。 11、负责对车间的安全状况进行监督、控制，及时排除安全隐患，确保车间管理安全。 12、投诉分析、解决。 13、负责本部门的人员招聘、晋升、异动、加薪、编制、奖惩、解雇建议权利。 14、工作环境改良以及相关设备维系，增减建议权利（引入新设备设施/技术）；编制部门预算。 15、对生产安全、效率、质量、成本负责, 执行7S的实施状况。 16、人员培训、教育，下属进行监督、指导、考核。
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