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  立即应聘

  岗位要求： 1.大专以上学历； 2.电脑操作熟练，认真负责； 3.1年以上相关工作经验； 岗位职责： 1.负责入离职员工手续办理及员工档案更新； 2.负责员工招聘及相关培训； 3.负责员工考勤及工资计算； 4.负责社保、商保增减员管理； 5.配合上级领导及客户工作； 6.公司交待的其它工作； 7.岗位工作地址为江西省南昌市。

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• 人事行政文员

  4-6K

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  立即应聘

  1.根据公司发展需求,制定公司年度招聘计划; 2.根据各部门的招聘需求,协助各部门进行人员招聘工作; 3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与人事管理; 4.定期与员工进行工作面谈,了解员工工作状态, 及时处理员工投诉和工作意外事件,以及调解员工 的内部纠纷; 5.负责定期组织开展各项员工活动，协助开展公司一切活动; 6.负责员工考勤收集和核算工作; 7.协助各部门文件管理工作 8.协助工程部资料接收与资料建档工作;

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• 人事文员

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘为主 2、公司内部考勤 3、协调内部工作，服从领导安排工作 岗位要求： 1、大专以上学历 2、3年以上工作经验 3、办公软件熟悉（word、excel、PPT） 薪资待遇： 岗位月综合4K-5K 工作时间：6天制 8：20-12：00 14：00-18：00

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• 人力资源专员

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  1、人力资源管理、汉语言文学、行政管理或相关专业背景优先； 2、具备2年以上人力资源相关职位的工作经验，熟悉人力资源管理的各模块； 3、熟悉劳动法律法规和相关政策，有劳动争议处理经验； 4、具较好的沟通和协调能力； 5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和做出决策； 6、熟练使用办公软件和人力资源管理系统，具备数据分析和报告撰写能力; 7、具备团队合作精神，积极主动推进工作的完成。

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  2024-11-19

• 前台人事文员

  6-6.5K

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1、负责考勤处理、月度考勤报表汇总； 2、普工招聘及入职离职的办理，劳动合同签订与员工档案管理； 3、负责社保增减员处理及社保明细台账； 4、日常访客接待、协助生日活动、团建活动的举行等。 职位要求： 1、年龄20-35岁，高中及以上学历，大专管理类专业优先； 2、3年以上人事文员相关工作经验； 3、工作细心负责，沟通协调能力较好，亲和力强。

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• 人事行政专员

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  优厚待遇: 1.根据公司当年盈利状况，给予年终奖金 2.购买社保 个人商业险 3.每年至少一次国内旅游 不定期举办活动和聚餐 每周一次下午茶 4.每月至少一次公司内部培训 5.不定期安排外出学习提升个人能力，所有的费用由公司承担 岗位职责： 1、达成公司制定的招聘规划 2、落实人力资源有关事宜（规章制度） 2、策划与主导公司会议、培训与团建等活动 3、办公用品采购及管理 4、客户来访接待、 5、计算员工考勤，对接劳务公司、消防、园区 等部门的 6、办理员工入职离职 7、上级领导交办的事项 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源专业优先 2、有人力资源经验、会务策划、培训策划、培训助理这类经验优先 3、喜欢人力资源岗位，喜欢与人打交道，性格开朗、有一定的沟通与总结能力 4、熟练办公软件使用 5、活泼开朗，稳定性好 ，服从领导安排 6、能接受偶尔加班 年龄26-35内

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  2023-05-10

• 人事专员

  6-7K

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  3年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历（最好人力资源管理或其它管理类专业） 2、熟悉人力资源六大模块，包括人力招聘、培训、薪酬福利、人事档案管理、员工考勤、绩效考核管理等 ; 3、熟练使用OFFICE办公软件，会制作PPT，熟悉人事考勤管理系统 4、普通话标准，具有良好的沟通协调能力及亲和力，能应对繁杂的各项人 事工作，抗压能力强。 5、性格开朗，工作效率高，能独挡一面全盘处理公司人事管理工作。 6、对招聘、培训、企业文化建设三大模块娴熟者优先录用。

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  2018-05-16

• 人事专员

  5.5-7K

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  2年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  职位类别： 人事专员 1、有人力资源或相关专业经验的优先； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、离职洽谈，办理离职手续； 5、员工社保、公积金办理； 6、购买员工团险及工伤处理； 7、新入职员工录系统，签订劳动合同、协议等。 8、拟通告。 单休责任制, 包住,扣水电. 吃扣10元/天,含三餐,买五险,满一年有5天带薪假, 全勤150元/月 薪资和试用期面试的时候用人领导定. 25年后能接受搬去谢岗工厂。

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  4-4.5K

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  岗位职责： 1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度， 2、负责招聘工作，公司相关招聘网站维护更新.应聘人员的预约接待及面试，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等， 3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理，劳动合同的签订、续签与管理， 4、及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案，各类人事行政文档的存档与保管； 5、管理公司网络、邮箱，负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理， 7、负责员工工资核算； 8、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广； 9、负责协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作， 10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等： 12、上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1.行政、人事等相关专业大专以上学历； 2.具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验；可接受实习生或应届毕业生 3.熟练应用office办公软件； 4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总結工作经验，，具备良好的组织协调和沟通能力。

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  2020-02-25

• 人事专员

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  岗位职责： 1、根据公司各部门招聘需求招聘、平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、评估、背调跟进及入职录取通知等； 2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道； 3、招聘渠道的维护、管理确保招聘信息的准确性及有效性； 4、负责根据公司内部制定的年度培训计划实施、跟进、汇总及新入职员工培训； 5、负责工伤处理、社保购买，办公劳保物品的统计、发放； 6、协助组织公司企业文化活动； 7、协助上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，年龄22-35岁，有招聘3-5年经验，专职招聘者优先 2、了解国家各项劳动人事法规政策 3、具有一定分析和识别人才的能力、冷静、客观的判断能力、良好的组织协调能力和沟通表达能力 4、熟练操作办公系统软件具备数据分析、数据统计处理能力； 5、有责任感和敬业精神，做事严谨、细心，能承受工作压力。 我们的福利： 1、5天-8H工作责任制； 2、公司设有季度奖+年终奖+年底双薪+带薪年假+五险，生日派对各种福利等； 3、公司设有独立的健身房、瑜伽室、娱乐大厅、图书室等； 4、不定期组织各类文娱活动； 5、薪资：7000-7500元/月。

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  2022-12-29