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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政助理/文员
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5-7K
大专
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不限
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萍乡-上栗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作; 2、需临时出差; 3、负责各类会务的安排; 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 6、负责各类后勤事务。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、可接受出差。 3、有行政经验者优先。 4、男女不限。 5、能吃苦耐劳。
推荐招聘信息
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6s专员
急聘
4.5-7K·13薪
高中
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应届毕业生
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常6S巡检和现场安全、监察工作,提出改进措施和奖惩意见。完成各部门周、月6S绩效评分。 2、公司安全、消防工作的检查和落实;安全、消防设备维护、保养。 3、车间隐患排查:依据国家相关规范标准排查各生产区域及非生产区域的安全隐患,提供整改建议,督促责任部门及时整改。 4、上级安排的工作。 -
3-4K·13薪
中专
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应届毕业生
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江门-蓬江区
立即应聘
1、统计、记录验厂考勤数据,包括入职、请假、离职等。 2、负责各类验厂报表的制作、资料更新。 3、作为行政部门和其他部门之间的信息联络人,及时提供必要的报表和数据。 4、完成上级领导交代其他事项。 5、有文职类相关工作经验;熟悉电脑操作;具备良好的沟通能力、责任心强。 6、有跟过社会责任验厂资料的优先。 -
行政主管
急聘
6.5-7.5K
中专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
负责工作;(性别:Female) 1、6S管理(重点工作,无6S管理经验请勿投递简历); 2、协助人员招聘(需要外出设点招聘); 3、对食堂/宿舍/车辆/保安进行监管; 4、本岗位晚上需要加班,不接受加班请勿投递简历; 5、完成上级临时交办的事项。 -
4.5-5.5K
中专
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应届毕业生
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江门-江海区
立即应聘
因工作需要,招收行政人员1名,中专以上学历。享国家法定节假日待遇,购买社保医保,并提供上班膳食,有较强工作责任心。 一经录用,一个月买社保,有年终奖,工作满一年的员工有工龄奖金,带薪年假、婚假、产假等,车间、宿舍、饭堂均有空调。 公司网址:www.openwise.com.cn -
6-8K
大专
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1年
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深圳-宝安区
立即应聘
1. 办公管理 - 负责公司办公用品的采购、发放、登记和管理,确保办公用品充足且合理使用。 - 维护办公设备的正常运行,及时联系维修人员处理设备故障。 - 管理公司文件和档案,包括文件的收发、登记、归档和保管,确保文件安全、完整、易于检索。 2. 会议及活动组织 - 负责公司各类会议的筹备、组织和安排,包括会议室预订、设备调试、会议记录等。 - 组织公司内部的团队建设活动和员工福利活动,增强团队凝聚力。 3. 行政支持 - 协助领导处理日常行政事务,如文件签署、行程安排等。 - 负责公司来访客人的接待工作,包括接待安排、引导等。 - 办理员工的入职、离职手续,更新员工档案。 4. 后勤保障 - 管理公司的办公环境,包括清洁、安全等方面的监督。 - 负责公司员工的考勤统计和请假管理。 - 与物业、供应商等外部单位保持良好的沟通和合作,确保公司后勤服务的顺利进行 -
4.5-5.5K
高中
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2年
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台州-椒江区
立即应聘
有事业心、责任心、上进心,善于沟通,有原则性,有执行力,公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”,愿和公司同甘共苦、同心同德,想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰! 协助人事行政部经理开展工作。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源、企业管理相关专业; 2、两年以上行政人事工作经验; 3、熟悉、了解现代企业管理模式,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规; 4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧,文字功底强,具有较好的抗压能力 晋升通道:人事行政专员→人事行政主管 -
总务
急聘
5-10K
中专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行(重点);; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职条件: 1、中专及以上学历,品行端正; 2、熟悉基本办公软件,做事认真负责; 3、有驾照,会开车(含手动挡); 4、对建立企业文化建设有经验; 5、能够强势监管公司制度执行情况; 6、具有文体爱好技能优先考虑。 -
4.5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘、入离职、培训、劳动合同的签订、社保、工伤、考勤、工资资料的整理; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司行政档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5、及时完成领导临时交办的相关事宜。 岗位要求: 1、年龄20-40周岁,高中以上文化程度; 2、从事人事行政相关经验者优先; 3、熟练使用办公软件(word、 excel、 ppt等) 4、性格开朗责任心强,具有良好的职业道德及团队协作精神; 5、服从领导工作安排 6、欢迎打电话咨询!!!
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