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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 仓库经理/主管
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推荐招聘信息
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6.5-8K
中专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，包括协调部门与各职能部门之间的工作，确保仓库运作顺畅。 2、制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准，并根据公司实际3、情况合理定库定位，建立库位账、卡、物管理执行标准。 3、制定仓库工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、分配仓管员的日常工作，确保日常工作高效、准确、有序，并对仓库人员进行工作指导、业务知识培训及考核。 5、组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致，监督处理不良物料和呆滞料，保持仓库中货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。 6、负责相关单证的保管与存档，以及仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入、进行月度、年度分析。 7、完成上级领导交办的其它事宜，包括但不限于仓库的规划设计、运营、成本控制、安全防损体系建立、作业流程优化、团队建设与管理等。 任职要求包括： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业优先。 2、5年以上生产型企业工作经验，熟练操作办公office以及函数应用，熟练使用金蝶管理软件。 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能2。 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调和管理仓库内部的物流运作。 5、具有较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。 6、此外，仓库主管还应具备创新意识和解决问题的能力，能够不断优化工作流程，提高工作效率，确保公司物流运作的高效与安全。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作职责： 1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度； 2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作； 3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划； 4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相 符； 5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全； 6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本； 7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训； 8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。 任职资格： 1、工作经验 1.1 大专及以上学历，30-40周岁，物流、仓储、供应链类相关专业； 1.2 3 年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑； 1.3 熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，熟悉ERP管理软件； 2、技能要求 2.1 具备物控方面的专业知识 2.2 物料管理必须具备五大职能（即“5R”：适时、适量、适价、适地、适质）和“三不”准则（即不错：笔笔有账、料账相符；不坏：物物可用、质量确保；不乱：井然有序、一目了然） 2.3 材料周转率、材料周转天数、成品周转率、成品周转天数、安全存量、最高存量、最低存量等的计算和实际操作过。 3、具备财务基本知识 3.1 仓库的各种进出物料和各种存货直接关系到财务的成本核算。仓库各种库存物料和存货的精准数量对于成本核算的意义是非常重要。 4、其他要求 4.1 具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑； 4.2 有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。 -
5.5-6K
高中
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、3年以上仓管经验 -
10-14K
不限
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应届毕业生
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江门-鹤山市
立即应聘
1、负责仓库整体工作事务及日常管理，协调各职能部门之间的工作。 2、制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、合理规划仓库物料堆放、存放环境，做好仓库现场安全防护等管理工作。 4、对仓库人员进行工作指导、岗位知识技能培训，定期对仓库人员进行绩效考核管理。 5、制定仓库工作计划，每周总结和分析上周部门工作情况，发现问题及时跟踪处理并制定相关改善措施。 6、协助采购做好生产来料计划，确保产品及时发送到客户。 7、每月统计分析客户退货产品以及库存呆滞物料，及时通知技术部跟踪处理。 8、组织仓库每月以及年中年底盘点工作，确保ERP系统数据与帐物相符。 9、对仓库收发区现场监督管理，6S的推行状况、目视化管理的执行状况。 -
8-10K·13薪
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、2年以上同等岗位经验； 2、具备全面的仓库管理理念，有较强的沟通协调能力； 3、负责对本部门人员的选拔、培训、考核、晋升、淘汰工作，建立良好的骨干队伍； -
7-10K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、 大专以上学历。 2、 有5年以上仓管工作经验，有3年以上电子行业仓库主管理经验。 3、 熟悉仓库管理流程，熟悉ERP系统。 4、 工作细心、责任心强，有较强的团队协作精神。 -
仓库主管
急聘
6-7K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有制衣&手袋类工厂本职位5年以上工作经验； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； -
6-7K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.年龄25-45岁，大专以上的学历（条件优秀者可以适当放宽） 2.有三年以上的仓库，物流管理经验 3.有较强的组织协调能力和团队管理能力，抗压力强 4.办公软件，ERP系统造作熟练
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