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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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不限
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萍乡-上栗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、需临时出差； 3、负责各类会务的安排； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责各类后勤事务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、可接受出差。 3、有行政经验者优先。 4、男女不限。 5、能吃苦耐劳。 -
4-4.5K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、一年以上外资企业人事行政助理或文员工作经验； 2、电脑操作熟练，具良好的表达、沟通、协调能力； 3、工作认真负责，原则性强，服从性高； -
4-5K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、2年以上行政人事工作经验，有一定的文字功底； 2、熟悉新进人员入离职手续的办理、试工合格后正式聘用职员工劳动合作签订手续； 3、公司规章制度的执行； 4、人事档案资料建立、归案、保存； 5、公司通知、通告的拟定和发布。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责与供应商或生产部协调，提供参展样品并参与布展； 2、负责根据公司内部生产指导性文件和供应商或生产部协调，落实采购订单或生产计划； 3、负责样品跟单，包括样品准备、制作、寄送和归档管理； 4、负责原材料、零部件、辅料等采购跟单； 5、负责生产进度和质量检验跟单； 6、负责出口包装、仓储和运输跟单； 7、负责产品报关报检跟单； 8、负责与公司的样品开发、物控采购、技检、及生产各环节及时沟通，有效与客户合作，确保合同的顺利履行。 任职要求： 1、 2、 3、 -
5-10W/年
大专
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不限
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郴州-北湖区
立即应聘
岗位职责： 1、负责部门日常行政管理的运作； 2、负责部门的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责部门各类会务的安排； 4、负责部门相关活动策划及安排。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源、企业管理相关专业； 2、两年以上行政人事工作经验； 3、熟悉、了解现代企业管理模式，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规； 4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧，文字功底强，具有较好的抗压能力 晋升通道：人事行政专员→人事行政主管 -
行政专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、负责各类会务的安排； 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 5、负责全厂公共卫生的监督管理及安排； 6、负责公司饭堂的日常监督、管理工作； 7、负责公司固定危废及零星废水转移等环保工作跟进； 8、负责公司花园绿化的日常打理工作等 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上大型电子厂行政管理工作。 2、善于沟通，协调工作，会粤语最佳。 2、熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉勞動法律法規。 -
4-5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1、每月核对企业提供的原始考勤资料（包括工时、加班、补贴等），与员工确认。 2、每周审核员工工资预支申请及借支申请，评估借支额度。 3、负责派遣员工工资表的制作，并及时交由主管审核。 4、全力配合财务部，确保每月工资按时发放。 5、负责妥善保管工资发放资料，并配合财务部做好成本核算。 6、熟悉劳动法、社保、公积金操作流程。员工入职及离职手续的办理。 任职要求： 大专以上学历。沟通能力佳、责任心强。可接受应届毕业生。 要求电脑操作熟练（对EXCEL函数非常熟悉）。能承受一定的工作压力。 有同岗位工作经验优先录用。条件优秀者可直接晋级人事主任。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责接宿舍、食堂工作，核算宿舍水、电费及福利房房租费用的核算； 2.负责宿舍现场工作对接、巡查工作，人员退入住办理、宿舍资产盘点等； 3.负责工衣库房管理（月度盘点、数据分析、工衣需求提报等）； 4.负责宿舍、食堂区域现场卫生监督等工作； 5.负责协助总务副理开展总务各版块工作事项跟进。 任职要求： 1.精通EXCEL、WORD等办公软件，熟悉函数运用； 2.1年以上宿舍管理经验； 3.具有数据分析能力； 4. 善于对工作有计划、总结、复盘； 5.服从工作安排。 注：此岗位为22D8H -
5.5-6.5K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
职责： 1、实施多渠道的职员、员工招聘及对新进人员岗前培训工作； 2、负责员工劳动合同的管理，新签与续签工作， 3、负责工伤事故的处理、员工考勤、离职员工薪资核算等； 4、负责员工宿舍环境卫生的管理、公司制度的执行监督等。 5、娱乐活动的组织、策划，员工福利的发放等。 条件： 1、熟练使用办公软件，懂人力资源系统的操作，工作细心，沟通协调能力及数字观念强； 2、三年以上同职工作经验，人力资源相关专业者优先考虑。
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