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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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7-10K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责 1、负责完成公司行政人事工作任务，并提出改进意见。 2、负责员工人事档案管理，并按所在的部门分类存放。 3、负责协助员工招聘的面试，负责报道及解聘手续的办理，接待引导新晋员工。 4、负责新晋员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订形式相应档案资料。 5、负责统计汇总，负责员工考勤月报表，处理考勤的异常情况。 6、员工绩效考核资料的定期汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 7、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 8、草拟，解释公司的福利保障制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 9、有一定的接待和交际能力。 10、兼职老板司机。 任职要求： 1、专科以上学历，人力资源管理专业优先； 2、3年以上人员招聘工作经验，会开车； 3、熟悉人力资源模块相关工作流程，OFFCIE办公软件熟练； 4、具有良好的服务意识与沟通协调能力； 5、工作责任心强具承压能力、服从管理。 -
人事行政专员
急聘
5-7K·13薪
本科
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
人事行政专员岗位职责 人事工作 1. 工作分析与岗位管理 协助进行岗位分析，明确各岗位职责与任职要求，优化组织架构。 2. 薪酬绩效管理 协助设计薪酬体系，核算员工薪酬，组织绩效考核，确保公平合理。 3. 培训与发展 协助制定培训计划，组织新员工入职培训及员工技能提升培训。 行政工作 1. 后勤保障 负责办公用品采购与管理，维护办公设备设施，确保办公环境整洁舒适。 2. 企业文化与活动策划 协助组织企业文化活动，策划员工团建、节日庆典等活动，增强员工凝聚力。 3. 员工福利管理 协助办理员工福利，节日福利等，提升员工满意度。 -
5-5.5K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责部门日常事务性工作； 2、负责员工的入离职、培训、异动等手续; 3、负责建立人事档案，并及时归档、完善和管理、保密工作； 4、负责员工的考勤核算； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄20-35周岁 2.熟练使用Office办公软件及其它基本软件； 3.具有一定的亲和力，诚实、上进，做事细致、认真，主动性强，有责任心； 4.擅于沟通与协调，处事灵活，团队意识强。 5.具备两年以上行政人事经验 -
5.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作内容： 负责公司的人事管理工作，包括入离职、培训、人事系统维护等。 主要职责： - 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。 - 培训：负责公司的培训计划制定、实施和评估，以提高员工的业务能力和团队协作精神。 - 员工档案管理：负责公司员工档案的建立和管理，包括员工档案的维护和借阅等。 - 其他人事管理相关工作：负责协助公司领导处理其他人事管理工作。 职位要求： - 1-3年人事专员工作经验，有独立操作能力。 - 熟悉人事管理相关法规和流程，具备良好的沟通协调能力。 - 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。 - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事管理工作。 -
10-15K
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、26-35岁，身体健康。 二、本科学历，人力资源类/工商管理/企业管理/运营管理类专业更佳。 三、工作经历 1）5年以上人力资源工作经验； 2）至少3年绩效、组织发展岗位、培训或人力资源统筹工作经验； 3）有制造行业工作经验。 1）熟练office word/excel/PPT/visio/思维导图等办公软件； 2）熟悉劳动法/劳动合同法/工资支付条例/社保公积金等相关政策法规； 3）具备制定制度/流程、激励方案策划的能力、组织设计能力； 4）熟悉运用组织诊断工具，熟悉岗位分析/岗位价值评估/人才盘点等工具； 5）熟悉绩效管理工具（BSC/KPI/OKR等）； 6）逻辑思维能力强，理解能力强，统计分析能力强，对数据敏感； 7）具备良好的沟通表达能力，具备良好的项目推动能力。 四、其它要求 1. 主动、关注细节、责任意识强、沉稳务实、正直诚信。 2. 抗压，有激情，目标感强，情商高。 -
面议
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1. 协助上级制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行。 2. 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷。 3. 负责绩效考核，制定考核方案并组织实施。 4. 负责薪资核算，确保薪酬发放准确及时。 任职要求： 1. 高中及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2. 1-3年人事工作经验优先，具备良好的沟通协调能力。 3. 熟悉劳动法及相关政策法规。 4. 具备较强的组织能力和团队协作精神。 5. 普通话标准，文字功底扎实。 6.形象气质佳。 -
人事专员
急聘
5.5-7.5K
高中
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责分公司或者总厂的人事行政工作（考勤、入职、离职、劳动合同、社保、后勤、饭堂、劳务、司机、保安）的管理； 2、负责办公用品及行政采购工作； 3、负责跟进验厂及客户接待的事务； -
5-6K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；员工入离职手续的办理 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有1年以上相关经验 2、包吃住，购买社保 -
6.5-7K
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
1: 800人以上企业相同岗位工作经验、在制造业工厂经验优先录用。 2：熟悉办公软件、会套用函数公式、有过手工考勤经验优先。 3：良好职业道德、敬业爱岗、沟通协调能力强。
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