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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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4.6-5.5K
高中
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责: 1、宿舍、厂区内公共区域维修处理及跟进。 2、负责公司固定资产、报废、消防、安全等 工作内容: 1、高中及以上学历,25-40岁,性格开朗,熟悉运用EXCEL,WORD办公软件。 2、熟悉应急安全管理(巡厂,消防),厂区环境维护、8S、等工作,服从管理,沟通能力好,有一年以上总务工作经验者优先。 3、有后勤(饭堂、宿舍、保安)管理经验。 4、做事细致用心,积极上进、沟通能力强,抗压能力强。 5、完成领导交办的其他工作。 熟练操作办公软件,主要负责: 1、五金、劳保、办公用品及粮油副食的采购; 2、厂内机台维修联系询价、比价; 3、领导安排的其它事项。 -
5.5-6.5K
中专
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
1.食堂管理工作,建立食堂管理制度,保证食堂供应,保障食品卫生和食品安全; 2.宿舍管理工作,做好员工住宿安排、宿舍纪律、住宿安全等工作; 3.车辆管理工作,做好出车管理、车辆管理等工作; 4.安全管理工作,包括安全生产、安全保卫、安全教育、安全纪律、消防安全等; 5.环境卫生工作,包括绿化、卫生清洁、厂容厂貌等; 6.组织做好公司6S检查管理工作; 7.生产及生活用水、用电的管理 8.做好公司物业维护和修缮管理工作,包括厂房、办公设施、文化活动设施、生活设施等。 9.公司网络、通讯、监控系统等的建设、维护与管理。 10.负责工伤事故的跟踪办理及应急处理。 -
3.5-4.5K
中专
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、20~35岁,身高160CM以上,有一年以上前台工作经验; 二、会基本的办公软件,普通话标准。 三、语言表达能力强,性格开朗,具备一定商务礼仪知识。 -
5.5-7K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人员招聘、面试接待工作; 2、办理员工入离职手续以及劳动合同的签订; 3、上司交办的其他工作任务; 任职要求: 1、熟练使用常用办公软件; 2、有良好的沟通表达能力; 3、工作积极主动,责任心强; 4、熟悉办公软件 -
人事前台
急聘
6-7K·13薪
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘计划跟进落实; 2、参与优化人力资源配置制度、流程、方案,并组织实施; 3、开展员工关系管理工作,并解决用工纠纷、劳动争议等事务; 4、完善公司组织、员工绩效管理体系,考核员工职业技能水平,并根据结果提出人员任免、调配、晋升等参考意见; 5、按时保质保量完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,1年以上人力资源工作经验,熟悉六大模块,特别是招聘、薪酬、绩效模块; 2、熟悉办公软件和劳动法(劳动法相关政策、社保等); 3、善于团结合作,作风严谨,职业素养好; 4、开朗外向,双商高,责任心强,抗压能力强。 单休制,8:00-17:30,包吃住,五险一金 年龄要求: 22-28岁 语言要求: 不限 -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责维护招聘信息、侯选人筛选、面试安排; 2、负责入离职手续办理公司日常行政管理的运作; 3、负责考勤、绩效数据统计和公告; 4、负责档案资料整理和保管; 5、协助各类会务的安排; 6、协助组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 8、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专以上学历,一年以上行政人事工作经验; 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 3、执行能力、沟通协调能力、口头及书面表达能力强。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、全日制大专以上学历,熟悉人事、行政工作; 2、有实操全盘管理、对人才引进途径、和人员风险管控熟悉; 3、性格外向,沟通能力、执行能力强; 4、熟练各种办公软件, 企业文化建设和活动方面擅长; 5、薪资待遇面议 -
4-5.5K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、大专或以上学历,应届毕业生亦可,要求会说粤语; 2、能熟练操作办公软件,有一年文职工作经验者优先; 3、懂基本的前台接待商务礼仪,语言标准。 -
4.5-5.5K
高中
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 8、负责劳防用品发放、登记和管理工作。 岗位要求: 1.25-40岁,高中及以上学历; 2.有1-3年工作经验,有行政工作、合同管理经验优先考虑; 3.熟悉计算机基本操作; 4.对数据敏感,做事细心,有耐心,责任心强; 5.有意向长期从事人事、行政管理工作。 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
具3年以上相关工作经验,熟悉行政及人事日常工作(如办公用品管理、员工招聘、考勤、人事档案管理等),工作勤奋、稳定性好,能承受一定的工作压力。
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