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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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20-30K
本科
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10年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 本科及以上学历,行政或管理类相关专业; 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验,五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神,有很强的组织协调能力、团队领导能力,良好的文笔功底。 -
10-15K
大专
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8年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 大专及以上学历,管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验,有新厂房园区绿化、安保、食堂宿舍管理经验者优先。 3. 有良好的文字功底,善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神,良好沟通协调能力,工作高效。 -
10-15K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
有5年以上工作经验,为人正派、有魄力,沟通协调能力好。精通人力资源管理模块并能灵活操作,熟悉劳动合同法及其他相关劳动法律法规,文笔佳,能编制员工手册及其他企业规章制度,精通目标管理、绩效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地点在宁波,如没有能力,经验 请勿投简历! -
8-10K
高中
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
1、熟悉行政后勤部门运营管理; 2、工业园区物业后勤、电工、清洁、花草人员管理; 3、园区饭堂、保安队、消防及安全管理。 4、需要有工厂、园区的物业后勤管理经验。 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格: 1、大专以上学历、人力资源、行政管理、企业管理及相关专业优先; 2、3年以上大型制造企业行政管理经验,具备丰富的后勤事务工作处理经验; 3、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识,了解公文格式、国家相关法律法规; 4、具备较好的人际沟通、组织协调能力,较强的分析、解决问题能力; 5、工作严谨认真、抗压能力强、受过管理学、公共关系等方面的培训优先。 工作职责: 1、负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、清洁、消防、安全、公共设备等管理及执行工作; 2、行政后勤团队人员日常工作管理(工作规划、执行、监督、改善); 3、负责对外政府、公共关系、应对外审等相关具体接待和服务工作; 4、协助上级做好公司行政类文字材料综合工作; 5、完成上级领导安排其他临时性工作。 -
行政人事主管
急聘
6-8K
大专
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4年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、30岁以上,黄江附近 2、3-4年印刷厂行政人事主管工作经验 -
5-7K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
一、岗位职责: - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理,做好费用管理与安排; -统筹公司保安队管理; - 统筹厂区范围内的安全和环保监督; - 统筹安全隐患的整改和监督等; - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求: - 学历大专,行政管理、人力资源等相关专业优先; - 不限工作经验,有较强的沟通和团队协作能力; - 熟悉 Office 办公软件,具备基本的财务知识; - 具备良好的责任心和职业素养,较强的责任心和抗压能力; - 具备良好的沟通和人际交往能力,善于处理人际关系。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作内容 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责全集团的日常人事及行政管理工作; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、负责集团员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、3年以上行政人事经理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 -
9-12K
大专
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位任职要求: 1.大专以上文化,有较好的文字功底; 2.35--42岁,有部门经理同等岗位工作经验5年以上; 3.熟悉了解社保、保险、工伤及相关法律政策及物料管理经验; 4.人力资源模块运用熟练及两个模块特长; 5.有处理突发事件应变能力; 6.有一定统筹规划、协调、执行力; 7.富有敬业精神及良好的职业道德; 8.有服务业工作管理经验者优先。 9.优秀者薪资可面议。 岗位职责: 1.管理部日常工作统筹安排; 2.人事工作的统筹协调安排; 3.行政后勤工作的统筹协调安排; 4.工伤、社保、保险事务处理; 5.公司各项会议组织、召开、记录、跟踪、执行; 6.各项制度、流程完善、制订、检讨、执行。 7.突发事件预防、处理; 8.公司领导临时交待事务处理; 说明:上班8小时,每月休4天。
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