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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宿舍管理员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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5-5.5K
高中
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
1：能全面统筹宿舍管理、安排人员入住、退宿等相关工作、 2:电脑熟练、熟悉公安居住登记系统、熟悉宿舍管理流程。 3：敬岗爱业、责任心强、懂安全知识、 4：工作地点：中山市翠亨新区马鞍岛、深中通道附近。 -
5-5.5K
高中
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、坚持服务管理的指导原则，严格按照公司宿舍的管理要求，全面负责员工宿舍的管理； 2、根据人性管理原则，合理安排入职员工的住宿和离职员工的退宿，并督促员工按照指定床位住宿； 3、定期检查、及时公布宿舍内务整理考评情况，按照《宿舍卫生评比制度》每月底评出前后五名，并进行奖励和处罚； 4、教育监督员工爱护宿舍公共财物和卫生，及时填写《维修单》并催促维修人员按时做好损坏财物维修工作； 5、及时制止异性员工、无关人员进入宿舍，员工亲友来访按照外来人员探访制度执行； 6、监督及时清扫并保持宿舍公共区卫生； 7、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱用电等违纪行为及时发现和制止和处罚； 8、坚守岗位，不随意离开工作岗位，特殊情况需向上级请假并安排妥当后方可离开。 9、按时开、关宿舍走廊照明灯； -
5-6K
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责住宿员工宿舍安排和登记、协助员工离厂退宿办理。 2、负责对员工住宿情况及离职人员离开情况进行监督、发现问题及时处理和报告。 3、负责做好在职职工的水电费统计工作。 4、负责宿舍的安全工作、做好防火、防盗工作。 5、维护宿舍秩序，做好人员的来访登记工作、注意出入人员，如发现可疑问题要及时上报。 要求：年龄30-40岁，有厂区宿舍管理工作经验2年以上。 -
12-15K
不限
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
单亲爸爸请保姆带娃12000 工作地点在大朗 薪资待遇12000-14000元/月 福利待遇包住、包吃 工作要求不限学历 | 不限工作经验 职位描述 1.做好客户家的家庭卫生 2.负责家庭用餐的食物采购 3.负责照顾好孩子的饮食起居接送小孩上下学 4.身体健康，有相关家政行业者优先 5.【订单类型】白班保姆（早9一8点）【上户地址】东莞厚街海逸豪庭．御峰【上户时间）随时【工作内容】主要做六个人的饭菜，卫生200平方，清淡口味【年龄要求】50以下【薪资待遇）6500 －7000月休4天，有法定节假日，要接单的姐妹联系 6.【订单类型】住家带睡【上户地址】东城【上户时间】尽快【工作内容】主带9个月宝宝，不做饭卫生【年龄要求】52左右【籍贯要】【薪资待遇】7500休四天，有法定节假日，要接单的姐妹联系 -
宿管员
急聘
4-5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
住宿管理：负责员工入住、退宿手续的办理，包括登记、分配房间、管理门禁权限等。同时，也要负责学生宿舍人员的入住、调换等作业执行。 安全管理：定期检查宿舍的安全设施，如消防设备，确保宿舍区的安全。处理异常情况，如未锁门、滞留人员等，并及时报告。 卫生管理：监督检查宿舍的卫生情况，组织公共区域的卫生清扫工作，确保宿舍环境的清洁。 设施管理：负责宿舍内公共设施的损坏报修，跟进维修进度，确保设施的正常运行。 纪律管理：妥善处理员工在宿舍中的偶发事件，协调处理日常事务，监督员工的行为习惯。 费用管理：负责水电费的核算和管理，确保员工的正常生活用水用电。 其他任务：完成领导交办的其他任务，如宿舍管理制度的落实、住宿费用的核算及归档等。 -
5-6K·14薪
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.电脑操作熟练，配合度佳，年龄：25-40岁 2.有后勤相关工作经验 (如：图书室管理，娱乐设施管理，宿舍管理等) 两班制，上班时间：正班07:30~12:00 13:30~17:30 中班16:00~24:00 -
4.5-5.5K
高中
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应届毕业生
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责 1.负责职员工宿舍登记、分配、退换、宿舍钥匙收发管理； 2.水、电、宿舍设施报修联络及跟进以及节能管控； 3.宿舍安全、卫生稽查、大功率用电、安全隐患排查、出勤检查，以及厂区公共卫生检查； 任职要求： 1.办公软件熟练； 2.有二年以上宿舍管理工作经验； 3.吃苦耐劳、做事勤快、工作细致认真； -
5-5.5K
不限
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
1.监督宿舍卫生，督促员工把宿舍卫生做好，达到公司宿舍的要求，严格执行宿舍厂纪厂规有效化的管理。 2.新进员工床位入住安排，电脑记录入住信息， 3.离职人员手续办理，消除宿舍床位，收回公司所有物资，并开放行条放行， 4.对宿舍实际情况进行合理改善及调整，节约公司资源，达到一定的入住率。 5.宿舍公共物品及设施管控，申报维修及更换。 6.宿舍水电检查。 7.会使用电脑办公操作。 8.完成上级安排其它事务。 9.临时兼任保安工作。
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