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    岗位职责: 1、负责组织公司会议、展会事务,落实会议通知、会议安排、会议记录等; 2、负责组织安排公司客人来访行程,接待安排好来访人员车辆、食宿、参观行程等; 3、协助安排领导活动,落实公司领导外出的会前沟通、衔接以及所需资料整理等事宜; 4、其他公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项; 5、做好外单位来访、来电的衔接事务。 职位要求: 1、全日制本科及以上学历,文秘、英语、中文、管理类等相关专业优先; 2、能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 3、形象大方,身高在160以上; 4、普通话标准,有一定英文沟通能力,心思细致,善于表达; 5、心理素质强,积极乐观,能够适应团队工作。

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    岗位职责: 1、负责招聘、入离职、培训、劳动合同的签订、社保、工伤、考勤、工资资料的整理; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司行政档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5、及时完成领导临时交办的相关事宜。 岗位要求: 1、年龄20-40周岁,高中以上文化程度; 2、从事人事行政相关经验者优先; 3、熟练使用办公软件(word、 excel、 ppt等) 4、性格开朗责任心强,具有良好的职业道德及团队协作精神; 5、服从领导工作安排 6、欢迎打电话咨询!!!

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    男女不限,年龄25-40岁,高中或以上学历,身体健康、责任心强、有中型工厂行政管理经验,①有司机、保安、饭堂、清洁、宿舍等管理经验;②有人员招聘、面试、合同签订、离职、解聘、薪资绩效等方面的管理经验;③行政人事制度的制定、完善及执行,组织员工进行各种培训,建设积极向上的企业文化;④负责消防、安监、环保等方面的工作接洽及相关资料的准备;⑤客户验厂的跟进。综合薪资7000+

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    1.员工入离职手续及人事档案管理 2.考勤管理,出具月度考勤汇总表; 3.负责公司来访人员接待、电话接听及转接; 4.公司票务酒店等的预定,办公用品的采购、保管、登记和发放工作; 5.日常行政费用付款申请、报销等事宜,6S检查管理。 6.公司活动福利礼品方案制作、执行; 7.领导安排的其他工作 任职要求 1、高中及以上学历,身高1.6cm以上,形象端正,有1年以上文员相关经验,必须能接受每天加班2小时,该岗位单休26天制。 2、性格外向,具有亲和力及沟通能力,抗压能力强,服从领导安排 3、熟练运用excel,word等办公软件

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    岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 责任心强、协调沟通能力强、能见事做事,积极主动性强...

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    1.大专(含)以上学历,人力资源管理或相关专业,35岁以内; 2.负责人力资源管理各模块工作,协助行政管理工作; 3.具备3年以上生产制造型企业人力资源管理工作经验; 4.工作细致认真、有责任心,较强的文案撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力,熟练使用办公软件。

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    职位描述: 岗位职责: 1.招聘:根据生产部和事务部编制及实际情况实施开展现场招聘工作,确保人员结构合理,确保公司一线人员供求平衡。 3、办公用品,工衣及劳保用品的统计申请,保管以及发放,合理控制办公成本。 4、固定资产管理,定期进行盘点;厂区环境卫生、消防设备检查、督促。 5、公司电话,网络,监控的安装,维修等日常行政事务的处理。 6、宿舍管理:入住前申请、登记;离职办理、监督退出;宿舍安全、卫生检查、监督、整改;宿舍水、电、网络等费用查收、扣缴等; 7、食堂管理:就餐人数统计、菜单审核、卫生检查、监督、整改;食堂的对帐等。 8、上级领导交办的其他临时事务。 任职要求: 1.熟悉办公软件操作,有验厂经验或有2年以上人事行政经验优先考虑,工作轻松,26天制; 2.具有良好的沟通协调能力和团队协作能力; 3.学习能力较强,工作积极主动,有较强的工作责任心和敬业精神;

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    1.负责公司人员入职离职的安排 2.负责公司员工的工时绩效 3.负责员工的吃住管理

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    岗位职责: 1、负责公司制度优化改善,员工招聘、入离职办理等人事相关工作; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 4、领导安排其他事项; 5、单休 ,具体薪资面议。 特别说明:公司100人左右,行政岗位只有一人,需能独立完成具体工作

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