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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
推荐招聘信息
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4-5K
高中
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
1、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 2、负责网络招聘信息、及时跟进、分类、保存求职简历； 3、负责前台区域的环境维护； 4、及时更新员工的个人信息和资料，并做人员考勤的统计； 5、接待员工招聘及入职手续的办理； 6、生产单及生产日报表的录入及打印； 服从管理，有团队意识，工作表现好可以调升其他部门 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
6.5-8.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求： 1. 26-40岁，大专或以上学历； 2. 具3-5年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘流程及招聘渠道； 3. 较强沟通表达能力，熟练操作WORD/EXCEL电脑办公软件; 4.有做过微信公众号、文笔功底好 优先考虑 5.责任心以及抗压力强，积极上进 工作职责： 1、负责公司职员招聘、微信公众号推广、员工关系等模块 此职位工作时间：双休，包吃住 -
6-6.5K
本科
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不限
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东莞
立即应聘
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；2、工作细心，善于团队合作，有良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感，原则性强；3、熟练使用常用办公软件；4、熟悉人力资源各模块工作和相关法律法规； -
18-25K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、大型制造工厂人力资源管理经验，精通绩效考核，行政制度建设； 2、有生产型企业业绩效考核即KPI设计和执行经验； 3、负责绩效基础数据收集、统计、审核、核算、分析； 4. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力； 5.有华为制度复制建设经验，精通各个板块。 6.本科统招学历，40岁以内。形象气质佳。 -
4-5K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 2、负责员工社会保险投保、申报，年检等工作； 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理； 4、负责员工考勤管理； 5、负责劳动合同签订与管理； 6、负责验厂资料整理； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、年龄20-35岁之间，有责任心 2、有1年以上人事前台工作经验； 3、熟练入职、离职、考勤； 4、熟悉OFFICE办公软件。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
职责： 1、负责公司各类宣传文章的撰写 2、配合公司宣传需求，进行创意构思和文案策划。 任职要求： - 具备优秀的文字功底，能够熟练编写各类文章。 - 熟悉至少一种绘图软件，如 Adobe Photoshop 等，能进行简单的图片处理和设计。 - 掌握基本的 P 图技巧，能够对图片进行优化调整。 -掌握做一些宣传海报，视频剪接工作 -
人事行政经理
急聘
10-12K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作，组织制定并完善公司各项规章制度及工作流程，推行并确保政策落地实施； 2、负责公司的人员招聘、录用、劳动合同、薪酬、培训、绩效、晋升、奖惩、离职等事项管理； 3、负责公司劳资关系管理，做好员工沟通、交流、管理工作，建立和谐的劳资关系； 4、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设； 5、负责公司各类工作例会的组织工作，会议结果跟进； 6、负责公司企业文化的宣导和推行，建立畅通的员工沟通渠道和有效的激励机制； 7、负责公司行政后勤类的统筹管理工作； 8、负责公司安全生产相关事务管理； 9、负责公司FCCA、SCAN，ESCP、Disney、SMETA、BSCI管理体系；及客户验厂审核对应； 10.有较强的沟通能力、处理事情能力，能为公司创造最大价值。 11、负责公司外部政府及相关业体的外联工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人事行政相关专业； 2、5年以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验； 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力； 4、熟悉国家和东莞市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规； 5、懂安全生产、消防安全工作，有7S推行经验； 6、执行力强，责任心强，做事细心有耐心，有服务精神； 7、良好的人际沟通能力、领导管理能力、语言表达和公文撰写能力，善于沟通协调和组织策划； 8、有玩具厂行业人事行政管理经验者优先。 -
5-6W/年
大专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、负责高中部教师课时费用、工作量费用汇总统计工作。 2、负责高中部教职工水电费、房租、物管费等汇总统计工作。 3、负责高中部教职工办理入职、离职、调动、转正工作。 4、负责高中部教职工建立个人档案、合同的跟进和归档工作。 5、负责高中部教职工薪资核算与上报工作。 5、负责高中部教职工招聘工作。 6、负责高中部教职工考勤统计、考勤公示工作。 7、负责高中部教职工人事管理信息收集、分析、统计和上报工作。 8、负责高中部新教职工人员入职培训工作。 9、负责高中部教职工每月工资条制作和发放工作。 10、负责高中部人事公文呈文、会签和归档工作。 11、负责高中部教职工社保、公积金购买和封存工作。 12、负责高中部教职工人事相关证明申请和办理工作。 13、负责高中部教职工离职手续办理和离职工资结算工作。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1. 协助组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系，如绩效目标的制定、考核、追踪、效果评估及改进； 2. 负责薪酬核算工作，制作相关的薪资分析报表； 3. 负责员工社会保险、商业保险、公积金、个税申报等事项； 4. 负责汇总部门各项费用，人工成本核算，参与制定年度调薪方案与薪酬制度； 5. 完成主管临时交办的其它工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、有3年以上1000人左右规模的公司薪酬绩效工作经验； 3、精通数据报表函数处理、精通Excel各类公式设置、Excel套表设置、对数字极度敏感； 4、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、工作认真细致，责任心强、坚持原则、保密意识强。
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