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• 人事行政专员

  急聘

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  立即应聘

  岗位职责： 1. 协助总经理制定并执行公司战略目标。 2. 负责公司人力资源及行政管理工作。 3. 处理公司人事事务，包括员工入职、离职、调动等。 4. 协助总经理进行员工管理。 5. 制定并执行公司规章制度。 6. 协助总经理组织会议和接待来访客人。 7. 负责员工考勤和薪酬福利管理。 8. 根据公司实际情况提出降本增效的合理化建议。 9. 参与公司内外环境的清洁工作，展现团队精神和主人翁意识，及时反馈和沟通问题，确保问题得到迅速解决。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 11. 自觉遵守并执行公司各项规章制度。 任职要求： 1. 三年以上工作经验，全日制大专及以上学历 2、形象佳，具备出色的语言表达和沟通技巧。 3. 逻辑思维能力强，具备高效的应变能力。 4、有驾照

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• 前台文员

  4-6K

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  立即应聘

  协助人事，,行政部门日常的管理，文件整理与统计相关工作

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• 人事行政助理

  5.5-7K

  高中

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  1年

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  立即应聘

  岗位职责： 1.协助行政处理日常事务 2.员工档案整理 3.员工的招聘（操作员，学徒，班组长，QC) 4.线上招聘平台邀约合适的人过来面试 5.员工入职培训 任职资格 1、高中以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先 ; 2、3年以上相关工作经验 3、熟悉现代企业管理、人力资源管理等相关专业知识，对公司行业状况有一定了解，熟悉国家及地区各项劳动用人政策法规 ; 4、具有较强的计划、组织、沟通协调、人际交往能力，熟悉OFFICE办公软件

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  2023-09-14

• 人事行政专员

  4.5-5.5K

  大专

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  2年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理； 3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行; 6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 职位要求: 1.工作细心有责任心,沟通能力强,有耐心和亲和力; 2.具有人事行政工作经验,熟悉档案管理.行政费用预算控制等; 3.具有良好的文字功底,能够撰写稳中有各类文书;具备较强的组织协调能力,能够策划并执行各类活动;

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  2025-01-23

• 行政人事文员

  急聘

  5-6K

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  应届毕业生

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： （需要有2年以上工作经验） 1、做好前台接待工作，及前来应聘的面试者。 2、负责每月月初核算公司员工的考勤，月初将考勤交于财务核算薪资。 3、负责收集请假单、补卡单、出差单等表单的统计； 4、负责社保、商保增减； 5、办理员工入职、离职、住宿、承诺书、商业秘密、劳动合同的签订； 6、负责公司日常办公用品、劳保用品的采购 发放登记； 7、对接劳务派遣工的考勤管理工作； 8、完成上级安排的工作。

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  2025-02-11

• 人事文员

  4.5-5.5K

  高中

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  应届毕业生

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1.协助人事主管按照招聘流程进行新员工培训 2.对新员工的入职和离职人员的离职手续 3.协助人事主管对新员工的培训和入职的工作做准备…… 4.对员工考勤核算

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  2024-01-15

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  立即应聘

  [庆祝][庆祝][庆祝] 朝9晚5，工作轻松自由，不加班 不加班喔！ 工作内容：负责招聘平台的职位发布，刷新，沟通，跟进求职简历； 薪资待遇：月薪5000～20000，不定时聚餐，外出旅游…… 公司直招！ 招聘要求：初中以上学历，有责任心，沟通能力强，有相关工作经验和销售经验优先。 特招：赚钱欲望强、不甘于平凡、踏踏实实的做事者，我给你平台，你就能出彩！ 年龄要求：18～30岁 公司提供资源，手机和账号，不外出，坐办公室，空调热水！

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  2024-04-19

• 人事行政

  4-6K

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职，培训等手续； 6、协助公司财务相关财务事宜，如考勤，工资计算，报销等 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 8、独立负责人事行政所有事宜； 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先; 2、5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验; 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规; 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作 Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件; 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟 练掌握人力资源专业技能; 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力. 此职位，要求为人灵活，悟性高，情商高，活泼，外向

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  2015-03-17

• 行政人事专员

  急聘

  6-9K

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  东莞-清溪镇

  

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  岗位职责： 1、开展人力资源整合与优化，推动公司组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织开展人才招聘、校园招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作； 5、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行； 6、建立和完善培训体系，并监督执行； 7、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳资关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年人力资源管理经验，有中小型企业工作经验者优先； 3、熟悉人力资源六大模块（招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划）的工作内容及操作流程； 4、熟悉国家及地区的劳动法律法规，能够熟练运用相关法规解决实际问题； 5、具备优秀的管理能力，能够根据公司发展战略制定人力资源规划，并参与重大人事决策； 6、具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够与员工和各部门高效沟通，及时发现问题并协助解决； 7、具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在复杂情况下做出合理决策； 8、职业素养高，诚实守信，性格稳重，具有亲和力，严守秘密，能够承受一定的工作压力；

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  2025-02-25

• 人事专员

  急聘

  5-6.5K

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  应届毕业生

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1.员工入职、离职手续的办理； 2.每日考勤核查、异常统计、汇总； 3.员工人事变动及劳动合同的签订； 4.招聘（含普工）实施与跟进； 5.每月员工考勤薪资的核算与汇总； 6.员工社保的办理。 任职资格 1.大专及以上学历。 2.具有2年以上人力资源相关模块工作经验。 查看更多 年龄要求： 22-35岁 语言要求： 不限

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  2024-11-26