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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- SMT技术员
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推荐招聘信息
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6-9K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
技术员岗位职责要求： 要求会雅马哈贴片机YSM系列或富士NXT贴片机任意一种,能熟练试用,雅马哈离线编程 富士 Flexa GC2000 AD 软件 -
5.5-6K
不限
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、ERP数据的录入； 2、生产物料发放； 3、生产工作盘点，产品测试的管理； 岗位要求： 1、20----38岁，男女不限； 2、熟悉SMT电子物料； -
5-9.9K
不限
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定电声行业工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案； 2、负责编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图； 3、负责指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作； 4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作； 5、负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律； 6、负责组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作； 7、负责协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训； 8、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子相关专业，3年以上相关工作经验； 2、从事TV扬声器行业者优先； 3、责任心、学习能力强；电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
双休
全勤奖
节日福利
带薪年假
免费培训
2023-09-11
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3.5-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
1. 对工作认真负责，有上进心； 2. 熟悉cable产线加工作业流程； 3. 对成型作业有一定的了解，会调试成型机； 4. 1年以上工作经验 ； -
6-9K
中专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.吃苦耐劳，服从工作安排; 2.工作积极，有上进心; 3.略懂电脑基本操作; 4.2年以上SMT行业 岗位职责： 1、负责SMT设备的保养、点检及异常处理; 2、对SMT员工进行培训和指导; 3、设备抛料率管控; 4、负责生产效率及产品直通率; 5、上班时长跟产线员工一样（8:00 11:50-12:20 17:20-17:50 21:00） -
8-12K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责三星SMT，471/481-321设备的保养、点检及故障维修； 2、对SMT员工进行培训和指导； 3、设备抛料率管控； 4、负责生产效率及产品直通率； 任职要求： 1、中专及以上学历，电子、计算机等专业优先； 2、有1年及以上三星SMT贴片机生产工作经验，熟悉三星贴片机； 3、会线上线下编程；会AOI编程 -
SMT技术员
急聘
8-10K
中专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、岗位职责： 1.BOM、坐标数据等资料的管理。 2.熟悉半自动印刷机能处理设备简单报错熟悉PCBA目检，极性核对。 3.负责SMT贴片机操作上料，换料，熟悉SMT物料的识别。 4.上班前或转线时需对回流焊温度进行确认，是否符合产品要求。 5.每小时确认炉前目检报表，炉后目检报表，同一现象连续3次不良需立即改善，未能及时改善需通知领班工程师解决。 6.培训操机员以及操机人员上岗证提报由SMT管理审核.保养机器设备。 7.每天下班时必须交接各机台的抛料状态,生产效率及品质状态与吸嘴数量。 任职要求： 1.懂SMT电子料，懂换算 2.有松下CM系列贴片机操作经验者优先； 无经验者，要求聪明好学。 3.本岗位发展方向工程师、生产管理。 事项： 1.工作满1年有年假 2.公司提供食/宿：宿舍有空调、热水器，需要扣水电费；伙食不扣款电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
加班补助
五险一金
全勤奖
绩效奖
年终奖
节日福利
工作环境优美
团队活动丰富
生日礼物
免费培训
2024-02-21
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6-7.5K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责： 1.每天配合主管管理产线人员; 2.根据PMC生产计划表安排产线生产任务； 3.记录产线员工出勤工时,确保无误后,并发送给文员; 4.督促产线员工自觉按照工艺文件要求进行作业; 5.对产线进行6S检查,并督促员工做好6S维护工作; 6.对每天出现的问题进行总结,在班前会进行宣导,并给出改善方案,避免再次出错
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